Разнообразието в Фед направи една крачка напред. Сега Тръмп го прави на две стъпки назад

Вижте всички тематики Връзка копирана! Следвайте

През цялата 111-годишна история на Федералния запас, неговите най-хубави политици са най-вече бели мъже. Сега някакъв неотдавнашен прогрес, диверсифициращ редиците на най -мощната банка в света, се анулира.

Под напън от някои законодатели на Конгреса да подобрят многообразието, тогавашният президент Джо Байдън назначи Адриана Куглер, Лиза Кук и Филип Джеферсън-всички цветни хора-в Съвета на шефовете на Фед. Куглер беше първият испанец на седемчленния съвет, а Кук беше първата чернокожа жена.

Президентът Доналд Тръмп по -рано тази седмица съобщи, че е уволнил Кук, базирайки се на изказвания за ипотечни измами, които не са били отведени в съда. Това беше първият път, когато американският президент е работил за премахване на губернатор на Фед. В четвъртък Кук заведе дело против да оспори заповедта за премахване на Тръмп, като юристът й съобщи, че обвиняването за ипотечни измами „ в никакъв случай не е разследвано, още по -малко потвърдено “. Тя не е упрекната в никакви непозволени дейности.

Куглер подаде оставка от позицията си този месец, без да даде причина, оставяйки няколко месеца преди мандата й да изтече през януари. Тръмп номинира Стивън Миран, един от най -добрите му стопански съветници, с цел да запълни мястото на Куглер на борда.

Политиците на Фед се преглеждат като шефове на американската стопанска система, натоварени със задачата да вземат решаващи решения по отношение на лихвените проценти в устрема си към техния двоен мандат за оптималната претовареност и постоянни цени. Те вземат тези решения, откакто изследват по какъв начин стопанската система работи в цяла Америка, в това число с демографски. Например, протоколи от съвещанието на политиката на Фед през юли демонстрираха, че централните банкери разискват по какъв начин черната безработица, която внезапно се е нараснала през последните месеци, може да бъде „ циклично сензитивна “.

В исторически проект Фед има проблем с разнообразието. Миналата година бордът на Фед беше най-расовият разнороден, който в миналото е бил, с трима души в цвят на седемчленния съвет. Ако единствено един от тези три остатъци може да има последствия за това по какъв начин политиките на централната банка регистрират раса, в допълнение към последствията от това, че има единствено двама шефове на Фед, назначени от либерален президент.

Расата и стопанската система постоянно се пресичат в Съединените щати, без значение дали хората могат да си купят дом или какви благоприятни условия за работа са разполагаем. По -специално Кук е някогашен професор по стопанска система, чиито проучвания се концентрираха върху расовите разлики, историята на финансовите институции, рецесиите на финансовите пазари и нововъведенията.

Опитът на президента за уволняване на Кук идва, защото администрацията му по -широко се опита да демонтира разнообразието, справедливостта и приобщаването или DEI, напъните на федералното държавно управление. По -рано тази година Тръмп уволни Гуин Уилкокс, първата чернокожа жена, която служи в Националния съвет за трудови връзки, и военачалник Чарлз Куинтън Браун -младши, негър, който беше ръководител на Съвместните началници на щабовете. Той даже е напън върху компании и институции в частния сектор-често успешно-да прекратят стратегиите на DEI.

Експертите споделят на CNN, че Фед се възползва доста от това да има водачи с разнороден професионален и персонален генезис.

Белият дом не отговори на искане за коментар, само че отбрани стрелбата на Тръмп от Кук като законно и благоразумно. Говорителят на Белия дом Куш Дезай съобщи в изказване в четвъртък, откакто Кук заведе дело, че „ президентът дефинира, че има причина да отстрани губернатор, който е бил правдиво упрекнат в лъжата във финансови документи от мощно сензитивна позиция, която надвишава финансовите институции. “

„ Това, което мисля, че Лиза Кук носи във Федералния резерв… е (нейното) надълбоко схващане на историческата дискриминация и неговото разрушително влияние върху стопанската система, изключително посредством каналите на предприемачеството и нововъведенията “, сподели във вторник Джаред Бернщайн, който беше ръководител на Съвета на икономическите съветници под Байдън, пред Блумбърг.

Фед на политиците на Фед постоянно се сресват посредством големи потоци от данни и проучвания, с цел да схванат динамичната стопанска система на Америка в размер на 30,3 трилиона $ - и по какъв начин лихвите могат да повлияят на инфлацията и пазара на труда. Как се пояснява цялата тази информация варира от формален до формален.

„ За да имате по-добро взимане на решения и по-добри разбирания на стопанската система, би трябвало да имате губернатори на Фед с необятен набор от опит “, споделя Самера Фазили, някогашен шеф на ангажираността във Федералната аварийна банка на Атланта. „ Разнообразието в Фед не е единствено за по -добро пояснение на данни, само че и за увеличение на легитимността на институцията и доверието, което има от американската общност. “

Фазили сподели, че бордът на Фед, който отразява многообразието на Америка, оказва помощ „ да оповестява своята политика с цялата публика и в Съединени американски щати “.

Разнообразието в Фед е исторически проблем

Федът е основан през 1913 година, само че в Съвета на шефовете нямаше човек, до момента в който Андрю Бример, негър, не беше назначен през 1966 година Първата жена, която служи в борда на Фед, беше Нанси Титърс, която беше назначена през 1978 година

Досега в своята история Фед е имал 12 дами, петима чернокожи и един испаноядц служи в борда си, съгласно Службата за проучване на Конгреса. Но казусът с многообразието на Фед не е бил единствено в горните ешелони на институцията.

Проучване от 2021 година от Брукингс институция сподели, че препоръките на 12 -те районни банки за хранене в цялата страна исторически са били „ извънредно бели (и) мъже… с малко присъединяване от малцинства, дами или от области на стопанската система - оптимални, нестопански организации, академията - с значим принос за ръководство на ръководството. “

Източник: cnn.com