Разпространяват се интервюта с изкуствен интелект за някои служители на федералното правителство, казват източници

Вашингтон — Федералното държавно управление ще премине към потребление на изкуствен интелект в процеса на изявление за някои претенденти за работа през идващите дни, съгласно американски чиновници. 

Не всички федерални организации ще употребяват неотложно AI за интервюиране на търсещи работа, само че технологията ще бъде тествана в по този начин наречената Tech Force, самодейност, почнала преди осем месеца за наемане на механически специалисти от частния бранш на двегодишни държавни постове.

Платформа, наречена CodeSignal, ще бъде употребена в групата претенденти на Tech Force, сподели един от чиновниците.  

Федералното държавно управление, голям шеф с към 1,9 милиона служащи, е крачка зад частния бранш в потреблението на принадлежности за интервюиране с изкуствен интелект като първи пласт за скрининг за огромен размер изявления. 

Насоките, издадени предходната седмица от Службата за ръководство на личния състав, държавното звено за човешки запаси, подтикнаха организациите да употребяват изкуствен интелект по време на процеса на наемане, само че приканиха за човешки контрол, изключително при някои значими решения за личния състав. OPM показа инструмент по-рано тази година, който употребява AI за правене на длъжностни характерности.

Говорителите на офиса не разясниха незабавно. 

Режисьорът, Скот Купор, настоя да се форсира постоянно мудният федерален развой на наемане. Той също по този начин упорства ръководителите на организации да избират експерти при започване на кариерата си за най-малко една трета от новите си чиновници, с цел да компенсират несъответствието в застаряващата работна мощ на федералното държавно управление. 

ИИ се употребява все по-интензивно за задания в службата по личния състав, чийто административен личен състав има достъп на своите държавни компютри до AI стратегии, в това число Copilot на Microsoft, Claude на Anthropic, ChatGPT на OpenAI и Gemini на Гугъл. 

В пилотната стратегия за чиновници на Tech Force сътрудниците на AI ще организират структурирани изявленията със стандартизирани въпроси. Агентите ще записват и обобщават аудиото, тъй че мениджърите по наемането да могат да видят и оценят по-късно.

CodeSignal предлага няколко основани на AI инструмента за инспекция на претендентите за работа в ранните кръгове на процеса на наемане, в това число изявленията с виртуални AI сътрудници и телефонни, аудио и текстови варианти. След това на мениджърите по наемане на работа се изпращат транскрибирани записи на претендентите.

През идващите години изкуственият разсъдък евентуално ще стане по-често срещана част от процеса на интервюиране във федералното държавно управление, споделиха няколко чиновници.

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.