Решение на пенсионната криза? Американците трябва да работят повече години, казва изпълнителният директор на BlackRock

Тъй като американците живеят по-дълго и прекарват повече години в пенсия, изменящата се демография на нацията „ слага пенсионната система на Съединени американски щати под голямо напрежение “, съгласно основния изпълнителен шеф на BlackRock Лари Финк в неговото годишно акционерно писмо.

Един от методите да се поправи това, предлага той, е американците да работят по-дълго, преди да се пенсионират.

„ Никой не би трябвало да работи по-дълго, в сравнение с желае. Но аз считам, че е малко бясно, че нашата съществена концепция за вярната възраст за пенсиониране – 65 години – произлиза от времето на Османската империя “, написа Финк в писмото си от 2024 година, което значително се концентрира върху пенсионната рецесия, пред която са изправени Съединени американски щати и други народи защото тяхното население застарява.

Но това подценява действителността на застаряването на работното място, като AARP откри в изследване от 2022 година, че болшинството от служащите над 50 години споделят, че са изправени пред стареене на работното място. И заради неприятно здраве или непредвидена загуба на работа, доста възрастни американци стопират да работят, преди да са възнамерявали. Всъщност междинната възраст за пенсиониране в Съединени американски щати е 62 години – даже по-ниска от „ обичайна “ възраст за пенсиониране от 65 години. 

Финк е прав като споделя, че системата за пенсиониране не работи за множеството семейства, известният специалист по пенсиониране и професор от Новото учебно заведение за проучвания Тереза ​​Гилардучи сподели пред CBS MoneyWatch. Но оценката му, че хората би трябвало да работят по-дълго, пропуща задачата, добави тя.

„ След 40-годишен опит на доброволна пенсионна система, основана на „ направи си самичък “, половината от работещите нямат елементарен метод за икономисване за пенсиониране “, сподели тя. „ А за какво в богатите народи 65-годишна възраст не е добра цел за множеството служащи да спрат да работят за някой различен? “

Тя добави: „ Работата по-дълго няма да ни измъкне от това. Повечето хора по този начин или другояче не се пенсионират, когато желаят. "

Интереси?

Със сигурност разликата в пенсионирането на Америка или пропастта сред това, от което хората се нуждаят, с цел да финансират златните си години, и това, което в действителност са икономисали, не е ново, нито задаващото се изключително финансиране на общественото обезпечаване. И въпреки всичко мненията на Финк са забележителни заради статута му на началник на най-големия управител на активи в света, с над 10 трилиона $ активи, в това число доста пенсионни сметки.

Разбира се, Финк има персонален интерес американците да усилят своите пенсионни активи, като се има поради, че компанията му събира такси от тези сметки. И в писмото си той също по този начин популяризира нов фонд за целеви дати от BlackRock, наименуван LifePath Paycheck, който ще бъде пуснат през април.

„ Той насочва диалога към BlackRock – и доста хора, които приказват за промяна на общественото обезпечаване на Уолстрийт, желаят да го приватизират по някакъв метод и да създадат пари “, икономистът от Бостънския университет Лорънс Котликоф, специалист по Социално обезпечаване, сподели CBS MoneyWatch.

Разбира се, Финк също възхвалява сполучливите истории на публичната политика за справяне със спестяванията при пенсиониране, като да вземем за пример австралийската система, която стартира при започване на 90-те години и изисква работодателите да влагат част от приходите на служащия във фонд. Днес Австралия има 54-то по величина население в света, само че 4-та по величина система за пенсиониране, означи той.

„ Като нация би трябвало да създадем всичко допустимо, с цел да създадем пенсионните вложения по-автоматични за служащите “, означи той.