„RTO, наблюдение на телефона“: Изпълнителният директор на Amazon Анди Джаси прилага „твърд подход“ към управлението на служителите, доклади за претенции

Изпълнителният шеф на Amazon Анди Джаси, който пое управителната роля от Джеф Безос преди четири години, оповестява, че е възприел „ корав метод “, с цел да преодолее вътрешната работа на компанията преди четири години - не е възприел „ корав метод “, с цел да преодолее вътрешната работа на компанията преди четири години, е взела „ корав метод “, с цел да обновим вътрешната работа на компанията преди четири години, е взела „ корав метод “, с цел да обновим вътрешната работа на компанията преди четири години, е взела „ корав метод “, с цел да обновим вътрешната работа на компанията. Извършено преди. Изпълнителният шеф постанова строги дисциплинарни кодове посредством наблюдаване на издадени от компанията телефони, по-специално, с цел да реши какъв брой потребление е обвързвано с компанията. Подходът на водача включваше множеството чиновници да се връщат в офиса пет дни в седмицата.

също прочетете: Кой е Дакш Гупта, 23-годишният изпълнителен шеф на Индийско-Оригин, който ще бъде вирусен за предписание 9-9-6?

Изпълнителният шеф, който се оповестява, че е основал „ пощенска кутия за администрация “, приканвайки чиновниците да знаят за ръководството на разпоредбите или процесите, които могат да бъдат уплашени. Според изхода, този метод е довел до 375 промени в компанията.

работи ли нулирането?

Някои считат, че този нов метод е от изгода за организацията. Изходът оповестява, че акциите на Amazon са се нараснали над 30% през последната година. Също по този начин, облагата на чиновник набъбна до 44 100 $ предходната година, съгласно известията пет пъти повече от 2022 година

Как реагираха чиновниците?

Изходът оповестява, че чиновниците не са изцяло на борда с тези промени, изключително за връщане към офиса. While middle managers are increasingly forced to oversee larger teams, junior leaders feel left out, alleging that major decisions are often made by a tight-knit group consisting of top Amazon leaders.

Also Read: ‘Raise heroes, not bullies’: Indian CEO teaches son life lesson on bullying, internet hails parenting style

The company's cost-cutting has sparked dissatisfaction among employees, including some complaining за разбиването на разноските им, до храненето, по време на бизнес пътувания. Много чиновници също се опасяват за сигурността на работата си.

Съобщава се, че по време на среща на чиновниците на компанията, изпълнителният шеф сподели: „ Искаме притежатели “, добавяйки: „ Какво бих направил, в случай че това беше парите ми? “ Изпълнителният шеф сподели, че най -добрите водачи са тези, които „ се оправят най -много с най -малкото количество запаси, нужни за извършване на работата. “