Световни новини без цензура!
Съкратен технолог от Oracle получава работа след 45 дни; споделя план за преодоляване на срива на пазара — „Попийте знанието като гъба“
Снимка: livemint.com
Mint News | 2026-06-04 | 15:34:13

Съкратен технолог от Oracle получава работа след 45 дни; споделя план за преодоляване на срива на пазара — „Попийте знанието като гъба“

Техник, който загуби работата си при неотдавнашното редуциране на Oracle, което изискваше 30 000 работни места, мина от розов пропуск към голям брой нови оферти за работа единствено за 45 дни.

Споделяйки проекта си за вирусен триумф в обществените медии, някогашният софтуерен инженер на Oracle разкри по какъв начин са повишили уменията си в ИИ инженерството от скреч, уравновесени 15 ежедневни приложения и „ напоени със познания като гъба “, с цел да успехите сполучливо спада на пазара на труда.

Прочетете също | Американски експерт по асортимент на личен състав споделя скритата цена от казването на „ да “ на неверната работа

Ето какво направи техничарят:

Във вирусна обява в Reddit техничарят сподели, че е бил скъсен от Oracle на 31 март, дружно с 30 000 други, само че „ не е мислил доста за това “. — „ Помислих си „ Страхотно, в този момент би трябвало да се заключа “. “

След като получи три работни места в границите на 45 дни след уволнението, техническият експерт показа малко по малко проект за това какво би трябвало да създадат другите, наранени от съкращения, с цел да „ излязат от тази фаза „ сред работните места “ “:

Техничарят предложи „ 3-4 часа DSA всеки ден – Neetcode най-много. “

Той сподели, че е научил основите на ИИ инженерството от нулата, в това число трансформатори и внимание, употребявайки Клод — „ Помолих (то) да направи 30-дневен проект и приключи проекта надлежно. “

„ 1-2 часа всеки ден в продължение на към месец и имах 2 плана, които да покажа по-късно “, гласи вирусната обява.

Той означи също, че „ Системен дизайн от Hello изявление ” оказа помощ за образованието му. " Прекарвах към 2 часа в него всеки ден. И публикации от ByteByteGo и Substack също. "

Прочетете също | Техничарят се отдръпва от офертата за работа от LPA на стойност ₹72 поради токсични професионални условия

Друг значим трик, сподели техничарят, е да „ актуализирате Naukri всеки ден — да го поставите като неотложен присъединител. “

„ Кандидатствайте за най-малко 10 - 15 позиции на ден. Няма значение къде: страници за кариери, Workday, LinkedIn, Wellfound, Naukri, Indeed и така нататък Намерих страниците за кариера най-подходящи за кандидатстване и Наукри, с цел да се свържа “, сподели той.

Техничарят сподели, че с него са се свързали към 20 рекрутери единствено посредством LinkedIn. " LinkedIn Premium ще помогне тук. Някои позвънявания и планувани изявленията също. "

" Бях любопитен да изучавам всеки ден. Попивах познания като гъба ", сподели някогашният софтуерен инженер на Oracle.

Техничарят сподели, че е почнал да дава изявленията от началото на май доникъде на май. " Интервюта със 7 компании. Някои не съумях и приключих с 3 предложения. Скоро ще се причисля като ИИ инженер ", сподели той.

Прочетете също | „ ₹34 LPA заплата, без EMI, само че боязън от съкращения “: Публикацията на техника провокира спор

Как реагираха нетизените?

Потребителите на обществените медии поздравиха техника за неговата непримиримост и потърсиха съвет за изявленията.

„ Причината да получиш работата толкоз елементарно беше 30 % от упоритата ти работа през последните месеци и 70 % от вашия декор на Oracle “, сподели консуматор.

„ Конго! “ сподели различен консуматор. " Моля, споделете по какъв начин се подготвихте за AI инженеринг, това ще ни бъде потребно. Ако е допустимо, споделете и цялостната подготвителна тактика, като какво друго сте създали отвън Neetcode, като систематичен дизайн, всевъзможни характерни за домейна неща. "

Нетизен обаче означи, че техничарят е " от топ NIT и има Oracle в автобиографията си " и сподели, " пазарът към момента е неприятен за естествените хора от равнище 3. "

" Без ненавист и поздравления апропо, просто доста хора като мен, които са уволнени доста по-дълго, да вземем за пример повече от 6 месеца, се демотивират и се съмняват. Основният проблем е, че заради дефицит на работни места, фирмите в наши дни дават желание на претенденти от равнище 1. Нашите автобиографии даже не влизат в късия лист ", добави нетизънът.

Източник: livemint.com


Свързани новини

Коментари

Топ новини

WorldNews

© Всички права запазени!