САЩ ще прекрати разрешението за работа за съпрузи на притежатели на виза H-1B? Все още няма нужда да се паникьосвате — всичко около шума около програмата H-4 EAD

Администрацията на Тръмп обмисля да приключи разрешението за наемане на работа за някои съпрузи на притежатели на виза H-1B, променяйки политика, която разрешава на отговарящите на изискванията съпрузи H-4 да работят законно в Съединените щати повече от десетилетие. Този ход може да повлияе на работещите фамилии и приходите на семействата.

Какъв е ходът?

Предложението, оповестено на уеб страницата Reginfo.gov, към Службата за информация и регулаторни въпроси, е озаглавено „ Премахване на H-4 подвластни съпрузи от класовете неграждани, отговарящи на изискванията за позволение за работа. “

В него се споделя „ DHS [Министерство на вътрешната сигурност на САЩ] предлага да отстрани от своите разпореждания избрани H-4 подвластни съпрузи на неимигрантски служащи H-1B като клас чужденци, които имат право да изискат позволение за наемане на работа в категорията (c)(26). “

Кои са H-4 подвластни?

H-4 подвластни са законните съпрузи и неженените деца под 21-годишна възраст на примитивен краткотраен служащ в Съединените щати, като например собственик на виза H-1B.

Най-просто казано, съпруг/съпруга и неженени деца под 21-годишна възраст имат право да дойдат в Съединени американски щати като лица на прехрана на H-4 на служащ H-1B.

Според адвокатската адвокатска фирма Murthy статутът на H-4 би трябвало да бъде продължен настрана за всеки член на фамилията посредством подаване на молба до USCIS. Там се споделя, че статутът H-4 не се удължава автоматизирано, когато брачният партньор или родителят получи удължение на статуса H1B.

На лицата със статут H-4 е позволено да живеят в Съединени американски щати и да посещават учебно заведение, само че не им е позволено да работят. Но някои съпрузи H-4 могат да работят, в случай че аплайват и получат документ за позволение за работа (EAD).

„ Няма да имате позволение да работите, до момента в който USCIS не утвърди вашия формуляр I-765 “, споделя Службата за поданство и имиграция на Съединени американски щати (USCIS).

Какво значи това?

Според отчетите, това предложение ще анулира измененията, направени през 2015 година дефинитивно предписание, „ Разрешение за наемане на работа за избрани съпрузи на прехрана на H-4. “

То ще възвърне дългогодишната политика на DHS да не уголемява допустимостта за искане на позволение за наемане на работа на съпрузи на прехрана на H-4.

То предлага унищожаване на съпрузи на прехрана на H-4 от категорията на задгранични жители, отговарящи на изискванията за приемане на документи за позволение за наемане на работа или EADs.

Не. още би трябвало да се паникьосвате

Промяната не е влезнала в действие и към момента нищо не се е трансформирало за притежателите на H-4 EAD. Това към момента не е препоръчано предписание. Елементът е систематизиран като „ Дългосрочно деяние “ и, което е значимо, датата за препоръчано предписание е посочена като „ Предстои да бъде несъмнено “.

Няма разполагаем план на текст и към момента не е избран краен период за стартиране на проектопредложение.

Преди H-4 EAD фактически да бъде отстранено, DHS ще разгласява препоръчано предписание, ще предложения публични мнения, ще обмисли и отговори на тези мнения, ще разгласява дефинитивно предписание и определяне на дата на влизане в действие. Това може да отнеме месеци.

Какво може да се промени, в случай че това предписание бъде приложено?

Настоящите правила на службите за поданство и имиграция на Съединени американски щати не престават да разрешават на избрани H-4 подвластни съпрузи да аплайват за документ за позволение за работа или EAD.

Програмата H-4 EAD е основана през 2015 година Федералният указател сподели, че правилото ще разреши на избрани H-4 подвластни съпрузи на H-1B служащи, които преследваха учредено на претовареност законно непрекъснато престояване, с цел да аплайват за позволение за работа.

USCIS понастоящем споделя, че брачен партньор H-4 може да подаде молба за позволение за работа, в случай че брачният партньор H-1B дава отговор на избрани условия, които включват:

1. Е главният бенефициент на утвърден формуляр I-140, Имигрантска петиция за задгранични работници; или

2. Получил е статут на H-1B според раздели 106(a) и (b) от AC21. Съгласно AC21, H-1B неимигранти, търсещи учредено на работа законно непрекъснато престояване (зелена карта), може да имат право да работят и да останат в Съединените щати след шестгодишния интервал на H-1B ограничаване за банкет.

Така че, това значи, че смяната на допустимостта за претовареност H-4 ще засегне освен имиграционния статут, само че и способността на отговарящите на условията съпрузи да останат в Съединени американски щати работна мощ.

Според Times of India, смисъла на H-4 EADs не може да бъде разбрано, без да се огледа насъбраните зелени карти в Съединени американски щати.

Неотдавнашен разбор на Националната фондация за американска политика (NFAP) пресметна, че повече от един милион индийци, в това число лица на прехрана, са чакали в първите три категории зелени карти, основани на претовареност, към декември 2025 година

Освен това, разрешителното за работа може да служи като източник на приходи за фамилии H-1B.

Потенциалното финансово влияние затова зависи от това дали семейството сега разчита на приходите на брачна половинка H-4.

Ако предлагането в последна сметка се трансформира в дефинитивно предписание, което отстранява разрешението за наемане на работа, засегнатите съпрузи към този момент не могат да продължат да работят под H-4 EAD.

Счита се, че близо един лакх индийски съпрузи имат H-4 EADs. Ако програмата в последна сметка бъде отстранена, тези фамилии могат да се сблъскат с огромен срив в живота си.