Sask. Търговската камара призовава за намаляване на работната възраст до 13 години
Преди провинциалните избори тази есен Търговската камара на Саскачеван предлага на новото държавно управление да понижи законната работна възраст на 13 години от 14 години.
„ Камарата предлага понижаване на възрастта, на която младежите могат да работят, до 13 години ", сподели камарата в известие, очертаващо серия от рекомендации. Той също по този начин прикани за „ използване на съответните промени “ в курса за узаконяване на готовността на младите служащи.
В обособен имейл до Global News камарата сподели, че на младежите е позволено да навлизат в работната мощ, със обилни ограничавания според Saskatchewan Закон за заетостта по отношение на това по кое време и къде им е позволено да работят.
„ Камарата поддържа тези стандарти “, гласи имейлът. „ Камарата създаде тази платформа посредством съвещания с водачи и членове на промишлеността. В последна сметка Камарата има вяра, че решението младежът да влезе в работната мощ е на младежа и неговото семейство/настойник. “
Лори Джохб, президент на Федерацията на труда в Саскачеван, сподели пред Global News, че намаляването на работната възрастта за младежите не е отговорът на проблемите, които камарата се пробва да позволи.
Имейлът, от който се нуждаете за водещите вести от Канада и света.„ Не единствено, че не е доста безвредно или добре премислено. Има причина младежите да навлизат в работната мощ на избрана възраст “, каза Джоб. „ Имаше доста сериозен случай предходната есен с младеж на 14 години в Канора, който беше подложен в доста рискова обстановка. Поради това (той) има доста сериозна контузия, от която може в никакъв случай да не се възвърне. “
Johb сподели, че едно допустимо решение за посрещане на търсенето на служащите може да бъде увеличение на минималната заплата, с цел да насърчи повече хора да присъединете се към работната мощ.
„ Не мисля, че казусът е... дефицит на служащи, мисля, че имаме дефицит на заплати “, сподели тя. „ Трябва да създадем нещо, с цел да подобрим изискванията на труд, което включва повишение на минималната работна заплата и виталните заплати, с цел да могат хората да вървят на работа и да заплащат сметките си (за) да отглеждат фамилиите си. “
Други рекомендации включват понижаване на налозите за планове за наличен живот, повишаване на вложенията, превръщане на сила и потребление на храни, горива и торове.
Бележка на редактора: Предишна версия на лъчение даде погрешно заглавие на доктор Тамара Хинц. Global News съжалява за грешката.
