Саскачеван е над средното за страната по тормоз на работното място: Statistics Canada
Това не е място, където искаме Саскачеван да бъде лидер, но провинцията е над средното за страната, що се отнася до тормоз на работното място.
Съгласно според статистическата служба на Канада, 50 процента от жените в Саскачеван са преживели тормоз или сексуално насилие на работното място. Данните показват също, че близо 40 процента от мъжете в провинцията също са преживели тормоз или сексуално насилие на работното място.
Тези числа отразяват проблеми като неподходящо сексуализирано поведение, дискриминация, основана на пола, и дискриминация, основана на сексуална ориентация .
„Разбираме, че всеки може да бъде засегнат от тормоз на работното място, но също така разбираме ролята на междусекторността“, каза Никол Уайт, ръководител на проекта за Enough already, коалиция, която е решена да се справи и предотвратяване на сексуален тормоз на работното място в Саскачеван.
Вземете последните национални новини. Изпраща се на вашия имейл, всеки ден.Докато правителството наскоро разшири политиките за здраве и безопасност, експертите казват, че все още може да се направи повече.
„Нещо номер едно, което един работодател в Саскачеван може да направи, е да създаде пространство за проактивна превенция“, каза Уайт .
Професорът по здравословни и безопасни условия на труд в Университета на Реджина Шон Тъкър каза, че въз основа на други изследвания жените са много по-склонни да претърпят сексуален тормоз, нападение и сексуално насилие на работното място, отколкото мъжете. Той добави, че това е въпрос на правата на човека, а също и въпрос на здравословни и безопасни условия на труд.
„Това е важно проучване, защото ни предоставя междупровинциални сравнения и това е наистина важно“, каза Тъкър. „Все още се ровим в тези числа. В някои отношения това не е изненадващо. Знаем от други проучвания за високото разпространение и това отново ни напомня, че ние … трябва да предприемем действия по този въпрос.“
През 2023 г. правителството на Саскачеван измени Закона за заетостта на Саскачеван, който изисква всички регламентирани работни места да имат въведени политики за тормоз и всички случаи на тормоз на работните места да бъдат разследвани.
