Саскачеван казва, че планът за набиране на персонал в здравеопазването се отплаща, опозицията поставя под съмнение резултатите
Министърът на опазването на здравето на Саскачеван споделя, че проектът на провинцията за привличане на нови здравни служащи дава резултати, като хиляди служащи се причисляват от стартирането му преди четири години.
Джеръми Кокрил споделя, че над 7500 здравни експерти, в това число медицински сестри и лекари, са се включили Работната мощ на Саскачеван като част от Плана за деяние за човешките запаси в опазването на здравето (HHR) на провинцията, стартиран през 2022 година, който се концентрира върху ускорение на напъните за привличане и задържане на здравни служащи.
Като част от този проект провинцията сътвори Агенцията за набиране на личен състав в опазването на здравето на Саскачеван (SHRA), с цел да рационализира напъните за набиране на личен състав в опазването на здравето. Тери Странк, основен изпълнителен шеф на организацията, споделя, че употребява целенасочени рекламни акции за привличане на служащи отвън провинцията, като оказва помощ за свързването на бъдещи здравни служащи с наемащи личен състав.
„ Имаме някои лекари, които виждат тези реклами “, сподели Струнк. „ Това, което вършат, е да посетят нашия уеб страница, да основат профил и оттова нашият екип ги вижда и стартира да работи с тях. “
Но формалната съпротива на провинцията се съмнява дали напъните за набиране на личен състав дават задоволително резултати, изключително откакто предходната година провинцията започва акция, ориентирана към привличане на лекари от Съединените щати.
Получавайте ежедневни национални вести
Получавайте ежедневни вести от Канада във входящата си кутия, тъй че в никакъв случай да не пропускате най-важните вести за деня. Регистрирайте се за всекидневен народен бюлетин. Започнете. Като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и се съгласявате с Общите условия и Политиката за дискретност на Global News.„ Продължаваме да харчим доларите на данъкоплатците и не виждаме нови здравни служащи, нито нови лекари, добавени към описите “, сподели Натаниел Тийд, NDP labor критик.
Но Стрънк пази акцията, като споделя, че седем лекари, които са дали отговор на фокусираните в Съединени американски щати старания за набиране на личен състав, сега минават през процеса на наемане.
„ Те са в развой сега и може да отнеме много време на работодателите да работят с тези рекомендации “, сподели тя.
Като цяло провинцията твърди, че има наеха 742 лекари, в това число 369 фамилни лекари и 373 експерти, както и 3000 медицински сестри, от страни като Съединени американски щати, Ирландия, Обединеното кралство и Филипините след стартирането на проекта за деяние.
Но президентът на профсъюз, представляващ над 14 000 здравни служащи в провинцията, споделя, че здравното министерство би трябвало даде приоритет на съществуващата си работна мощ, преди да търси в чужбина.
Още за КанадаОще видеоклипове„ Първото нещо, което би трябвало да създадат, е да се съсредоточат върху това, което ще създадем, с цел да задържим актуалните хора, които имаме, и когато го създадем, тогава можем да стартираме набирането на личен състав “, сподели Башир Джалох, президент на CUPE Local 5430.
Коментарите идват седмица откакто синдикатът разгласи своите служащи ще гласоподава за евентуални работни места през септември след повече от три години и половина договаряне със своя недодялан шеф.
Въпреки продължаващите трудови договаряния, Cockrill споделя, че остава оптимист за процеса на договаряне.
„ Наистина съм уверен, че ще реализираме съглашение на всички наши маси “, сподели Cockrill на конференция във вторник.
Провинцията продължава напъните си за интернационално набиране на личен състав, сподели Cockrill, добавяйки, че в този момент ще измести фокуса си повече към Обединеното кралство и Ирландия и по-малко към Съединени американски щати, заради приликите сред тези здравни системи и тези в Саскачеван.
Провинцията възнамерява задача за набиране на личен състав в двете страни тази есен, сподели Cockrill.
