Съветът на Кингстън прие увеличение на заплатите, отлага преминаването към роли на пълен работен ден
Градският съвет на Кингстън одобри предложение за увеличение на обезщетенията за своите членове през идващия мандат, само че доста понижи препоръчаните добавки към административната поддръжка и бюджетите за пътешестване.
Възнаграждението за съвета за 2026-2030 година беше признато с 12-1 гласа. В мощ от 15 ноември 2026 година годишната заплата на кмета ще се увеличи до $153 510, а главното възнаграждение на районните съветници ще се усили до $53 550.
Въпреки че утвърденият отчет на работната група за обзор на ресурсите на Съвета в началото предложи утрояване на профилирания административен личен състав за регионалните съветници от един на трима чиновници на цялостен работен ден, това предложение беше променено на масата на съвета.
Според обява в обществените медии от Coun. Брандън Тоцо, той вкара сполучлива корекция за смяна на структурата на личния състав на една служба на цялостен работен ден, една роля на повърхностен работен ден и един летен студент, спестявайки на данъкоплатците над $150 000. Освен това беше импортирано изменение от гл. Грег Ридж понижи оферти бюджет за пътешестване до съвета от $65 000 на $45 000 в спомагателни спестявания на разноски.
Дебатът към подковата акцентира различията по отношение на това дали функциите в последна сметка би трябвало да преминат от ненапълно работно време към цялостно работно време, с цел да привлекат по-широк и по-разнообразен набор от претенденти.
Получавайте изключителни национални вести
Получавайте изключителни вести от Канада, доставени във входящата ви поща, както се случва, тъй че няма да пропуснете настояща история. Регистрирайте се за настоящ народен бюлетин. Започнете. Като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и сте съгласни с Правилата и изискванията и Политиката за дискретност на Global News.„ Мисля, че е в действителност мъчно за хора с млади фамилии или хора, които са необвързани, да се кандидатират за офис, да заемат тази роля и да го вършат на ненапълно работно време “, сподели Коун. Кони Глен. „ Или се борят финансово, или се борят с задоволително поддръжка, с цел да свършат работата. “
Coun. Лиза Осаник уточни компликациите на актуалното работно натоварване, като означи: „ Всяка седмица е друга, само че всяка седмица може да бъде и необикновено изтощителна. “
Въпреки това, Осаник акцентира забележителния финансов риск, който би пристигнал с прехода на съвета към условие за кариера на цялостно работно време.
Повече за КанадаОще видеоклипове„ Ще отнеме доста време да напуснете работата си, с цел да бъдете консултант за това, което може просто четири години, ще би трябвало да се откажете от пенсията си и по-късно в края на тези четири години, би трябвало да си намерите нова работа “, сподели тя.
Освен работното натоварване, утвърденият отчет признава, че ролята идва с голям публичен напън, налагайки нови модули за ориентировка за идващия мандат, които включват „ техники за оцеляване при тормоз в интернет “.
Коун. Уенди Стивънс споделя, че възходящото разпространяване на злоупотребата онлайн е съществена спънка за евентуалните претенденти.
„ Мога да схвана за какво, в случай че някой види сходно държание онлайн, за какво в никакъв случай не би желал да се подложи на него “, сподели Стивънс. " Защо бихте желали да се поставите на линията на огъня по този метод? Няма смисъл. Така че за психическото благоденствие мога изцяло да схвана съмнението. "
Докладът на работната група предлага въпросът за представителството на цялостен работен ден по отношение на представителството на ненапълно работно време да бъде публично преразгледан по-късно през това десетилетие, дружно с мандатен обзор на границите на отделението, който евентуално може да повлияе на общия размер на съвета.
