SC ще разгледа задължителния EPF за експати след молбата на LG Electronics

Месечните удръжки към фонда за обезпечаване на чиновниците (EPF) са рутинни за множеството служащи в Индия. Докато задграничните чиновници в Индия понастоящем вършат вноски в схемата за пенсионни спестявания, Върховният съд в този момент ще прегледа дали законът, налагащ тяхното присъединяване, е годен.

Върховният съд в четвъртък издаде уведомление до държавното управление на Съюза по тъжба, подадена от южнокорейската мултинационална компания LG Electronics, която оспори условието задграничните чиновници да се запишат в Схемата за обезпечаване на чиновниците, 1952 година Управляван от Службата за обезпечаване на чиновниците Фондова организация (EPFO), това е наложителна скица за пенсионни спестявания за чиновници в проведения бранш и изисква вноски както от шеф, по този начин и от чиновник.

LG сезира Върховния съд, откакто Върховният съд на Делхи през ноември 2025 година удостовери валидността на разпоредбите, като откри, че централното държавно управление има пълномощието да разшири схемата за EPF към задгранични жители, работещи в Индия. Върховният съд отхвърли петициите, подадени от LG Electronics и самолетната компания SpiceJet, като и двете бяха оспорили наредбите.

Въпреки това, единствено LG Electronics се е обърнала към Върховния съд до момента. SpiceJet не се причисли към обжалването.

Запитванията, изпратени по имейл до LG Electronics и SpiceJet, останаха без отговор досега на издание.

Параграф 83

Спорът се концентрира върху параграф 83 от схемата EPF, въведен посредством държавни уведомления, издадени през 2008 година и 2010 година, които основават специфични разпореждания за „ интернационалните служащи. “

Международен служащ в общи линии се отнася до непознат жител, работещ в дружество в Индия, където се ползва законът за EPF.

Съгласно разпоредбите, задграничните чиновници, работещи в Индия, би трябвало да вършат вноски в EPF, в случай че не дават отговор на изискванията за „ изключени чиновници “. Това изключение нормално се ползва за служащи от страни, които имат Споразумение за обществена сигурност (SSA) с Индия и към този момент вършат вноски в система за обществена сигурност в родната си страна.

Ако не съществува такова съглашение, задграничните чиновници, работещи в Индия, би трябвало да внасят вноски в EPF без значение от заплатата си.

Това се разграничава от индийските чиновници, чиито наложителни вноски в EPF се пресмятат до законоустановен таван на заплатите от 15 000, макар че и двамата работодатели и служителят може да избере да внася по-високи заплати.

Компаниите, които наемат задгранични служащи, настояват, че правилото е незаслужено. Те споделят, че самият закон за EPF не прави разлика сред индийски и задгранични чиновници, само че новите разпореждания основават обособена категория „ интернационалните служащи “ и им постановат по-строги условия.

Според фирмите това нарушава правилото на тъждество, защото задграничните чиновници би трябвало да внасят вноски в EPF, без значение от заплатата си, до момента в който индийските чиновници са обхванати единствено до лимита от 15 000 заплати.

Те също настояват, че правилото основава компликации за емигрантите, които идват в Индия за къси назначения, постоянно продължаващи единствено няколко години. Тъй като средствата от EPF нормално могат да бъдат изтеглени единствено при пенсиониране или по-рано при лимитирани условия, фирмите споделят, че условието става обременяващо за такива служащи.

Десетилетен спор

Спорът датира от повече от десетилетие. През март 2011 година EPFO ​​издаде уведомление с молба към SpiceJet да подава вноски във фонда за обезпечаване за своите задгранични чиновници.

По-късно EPFO ​​издаде призовка през март 2012 година, нареждайки на самолетната компания да даде записи, с цел да могат управляващите да дефинират вноските за фонда за обезпечаване. Впоследствие SpiceJet се обърна към Върховния съд на Делхи през 2012 година, оспорвайки както действието на EPFO, по този начин и държавните уведомления.

Близо десетилетие по-късно LG Electronics India подаде сходна петиция през 2021 година, повдигайки същото правно оборване.

Тъй като и двете петиции засягаха един и същи проблем, Върховният съд на Делхи ги изслуша дружно. В решението си от ноември 2025 година съдът удостовери държавните уведомления и съобщи, че наредбите на EPF за интернационалните служащи са правно годни.

Върховният съд означи, че задграничните чиновници могат да бъдат третирани като обособена категория, защото нормално работят в Индия за къси интервали от две до пет години, до момента в който индийските чиновници нормално работят до пенсиониране. Поради тази разлика съдът сподели, че условието задграничните чиновници да внасят вноски в EPF, без значение от заплатата, е рационално.

Съдът също по този начин постановява, че такава подредба не нарушава конституционното право на тъждество, защото законът разрешава рационални разграничения сред другите категории служащи.

LG Electronics към този момент сезира Върховния съд, който ще прегледа въпроса. Резултатът ще бъде следен от близко от фирмите, наемащи задгранични служащи в Индия. Ако съдът удостовери съществуващото предписание, задграничните чиновници ще продължат да вършат вноски в EPF без значение от заплатата, което евентуално ще усили разноските за съблюдаване на условията за фирмите.