Сделката на ЕС относно работниците на платформи се разпада, тласкайки закона в безизходица

Група държави-членки сплотиха сили в петък, с цел да блокират закон, предопределен да усъвършенства изискванията на работещите в платформи в целия Европейски съюз, тласкайки законодателството до ръба на неизвестността.

Коалицията беше задоволително огромна, с цел да работи като блокиращо малцинство и да провали политическото съглашение, реализирано предходната седмица сред Съвета и Европейския парламент.

Германия, най-мощната страна в блока и хазаин на Delivery Hero и Free Now, избра да се въздържи, което в допълнение усложни аритметиката за приемане на нужното равнище на поддръжка.

Сделката се смяташе за последния късмет законът да стигне до финалната линия по време на тази законодателна сесия заради крайната дата, наложена от идните избори за Европейски Съюз.

Провалът в петък имаше мощно чувство за дежавю, защото се случи съвсем еднакъв сюжет, когато първичното съглашение сред Съвета и Парламента беше провалено от по-голям -от предстоящата група, включваща Франция, Чехия, Ирландия, Гърция, Финландия, Швеция и трите балтийски страни, всички от които се ръководят от десни или демократични партии.

Дори в случай че някои страни, като Чехия и Ирландия, в последна сметка минаха към позитивната страна, резултатът измежду посланиците беше същият: компромисът, реализиран с посредничеството на институциите, още веднъж е на пух и прахуляк.

Белгия, актуалният титуляр от председателството на Съвета, разгласи новината в къса обява на.

„ Ние имаме вяра, че тази инструкция, целяща да бъде значима стъпка напред за тази работна мощ, е извървяла дълъг път “, споделиха от президентството. „ Сега ще обмислим идващите стъпки. “

Представена за първи път през 2021 година, Директивата за работещите в платформи (PWD) има за цел да усъвършенства изискванията на труд на тези, които обслужват известни приложения като Uber, Deliveroo и Glovo и постоянно се третират като независимо заети, макар че са под правила, сходни на елементарните чиновници. Напрежението между платформите и служащите провокира многочислени тъжби и правосъдни каузи на национално равнище, което накара Европейската комисия да показа трайна скица за всичките 27 държави-членки.

В центъра на директивата е нова система от правна хипотеза което би пренастроило статуса на работещите в платформата, в случай че дават отговор на избран брой критерии или индикатори в ежедневния си бизнес, като да вземем за пример възбрана за обслужване на конкурентно приложение или принуждаване да следват правила за външен тип, държание и продуктивност.

Брюксел пресмята, че към 5,5 милиона от 28-те милиона чиновници на платформи, които понастоящем са дейни в Европейския съюз, са погрешно класифицирани и затова биха попаднали в законовата хипотеза. Това ще им даде право на права като минимална работна заплата, групово договаряне, ограничавания на работното време, здравно обезпечаване, отпуск по болест, компенсации за безработица и пенсии за застрахователен стаж – наедно с всеки различен постоянен служащ.

Раздвояващ закон

След представянето на директивата правната хипотеза беше подложена на натоварен надзор освен от самите платформи, които се опасяват от увеличение на разноските за пригаждане към обновения статут, само че и от някои държавни управления, които се тормозят от увеличение на административната тежест и закъснение на така наречен Gig Economy.

Държавите членки прекараха месеци в опити да сближат другите си гледни точки, до момента в който не се споразумяха за общ мандат през юни предходната година, който добави наредба за даване на националните органи на „ дискреция неприлагане на презумпцията " в избрани случаи.

Парламентът, в противен случай, избра максималистка, удобна за служащите позиция, която направи по-трудно за платформите да заобиколят правната хипотеза, ускори условията за бистрота на логаритмите и усили наказванията за неспазване.

Дълбоката бездна сред двете институции затъна в договарянията. Бяха нужни шест кръга договаряния, изключително огромен брой, до момента в който се реализира договорка в средата на декември.

Но до момента в който законодателите приветстваха пробива, в Съвета избухна протест.

Силна коалиция от страни, в това число Франция, Чешката република, Ирландия, Гърция, Финландия, Швеция и трите балтийски страни, даде да се разбере, че не могат да поддържат новия променен текст, защото смятаха, че Испания, тогава титуляр на ротационния съвет на Съвета президентство, се беше отдалечил прекалено много от мандата през юни. Германия резервира безмълвие, позиция, тълкувана като въведения към самоограничение.

Опозицията в последната минута хвърли целия развой в хаос и повдигна съществени подозрения по отношение на.

Белгийското председателство се стреми да избави директивата, преди да е станало прекомерно късно, и изготви нов компромис, с цел да вземе всички 27 на борда. Този нов текст беше употребен за договарянията през януари, които се провалиха, защото Парламентът и Съветът към момента бяха прекомерно надалеч един от различен.

Мандатът беше преразгледан още веднъж, само че се сблъска с нова опозиция. Все отново Белгия съумя да получи зелена светлина за нов кръг от договаряния, на които предходната седмица участва Пиер-Ив Дермане, министър на стопанската система и заетостта.

Този път обаче договарящите съумяха и удариха модифицирано съглашение, което би забранило на платформите да уволняват служащи въз основа на автоматизирани решения.

Това съглашение беше сложено на масата на посланиците в петък следобяд за политическо продължение. След това беше отхвърлено и хвърлено в кошчето.

Преди гласуването с високи залози, групата на социалистите и демократите (S&D) в Европейския парламент трима водачи като основни трудности: Еманюел Макрон от Франция, Кириакос от Гърция Мицотакис и Кая Калас от Естония. Парламентарна комисия предходната година съобщи, че президентът Макрон е оказал помощ за основаването на Uber във Франция посредством „ привилегировани “ връзки с онлайн платформата.