Селските болници в Онтарио, предлагащи огромни стимули за пътуващи лекари на фона на недостиг

Като пътуващ доктор в Северен Онтарио, Даника Швейцар остро осъзнава рецесията в опазването на здравето в недооценените общности.

" Необходим за SEE Може да получи “, сподели Швейцар, който работи като локум, като попълня функции краткотрайно в селските или отдалечените региони.

Швейцар е с огромно търсене след завръщането си в работата на локума, откакто напусна фамилната си процедура в Wawa, Ont., заради изгаряне преди повече от две години.

лечебните заведения в селските и северните Онтарио се състезават да набират локуми, като оферират големи финансови тласъци на фона на тежък дефицит на лекари, които поразиха системата за опазване на здравето. Болниците се борят за лекари от относително дребен набор от локуми, постоянно като метод за попречване на закриването на незабавното поделение, които са станали по -често срещани през последните години.

„ Но действителността е, че множеството хора са резервирани “, споделя Швецер в скорошно изявление. „ И даже в случай че в действителност желаете да отидете да помогнете на този град, с цел да предотвратите закриването, не можете, тъй като към този момент работите някъде другаде. “

ожесточената конкуренция на лечебните заведения за набиране на локуми е провокирала опасения по отношение на справедливия достъп до здравни грижи, като някои лекари и специалисти споделят, че това оставя по -малките общности и лечебните заведения уязвими, защото те могат да имат нужните финансови запаси. Програми, някои лечебни заведения допълват заплащането за смени на локума, като се включат в оперативните си бюджети или пари, които са разполагаем заради свободни позиции на личния състав.

Но Майк Котерил, доктор в Wawa и един от някогашните сътрудници на Switzer, сподели, че методът не е съвършен.

„ Ако се допълвате с X долари, тогава идващият град по пътя ще се добавя с X Plus, знаете, X плюс Y “, сподели той в изявление.

„ Така че, това е да се случи. Dunn Health Center, където работи, до момента заобикаля да се постанова да усилва заплащането за локумите и неговият „ отличен “ рекрутер е съумял да обезпечи устойчиво доставяне на такива лекари.

Но това не е по този начин в някои други лечебни заведения.

Timmins и District Hospital сега оферират до 18 500 $ за локусите на болничната медицина, които да работят там за една седмица през август, съгласно реклама, оповестена на страницата в обществените медии на болничното заведение. Регионалният здравен център в Северен Бей заплаща до 2700 $ за осемчасова промяна за локусите на незабавната медицина, съгласно уеб страницата му.

Малкият уебсайт на здравния център на Манитулин предлага 250 $ на час на лекари, които поемат смени през юли и август. Болницата получава към 160 $ на час от Министерството на здравеопазването за смени през нощта и уикенда и прави тази сума, с цел да може да остане „ конкурентоспособна “, употребявайки средства от незапълнени позиции в болничното заведение, съобщи водещият доктор Ан Макдоналд.

Щедроте възнаграждение, гъвкаво график и по-малко административна работа, която идва с това, че е локум, може да се попречват някои холситори. Финансовите тласъци за локуми, които могат да включват също настаняване, полети, коли чартърен и други разноски, са недостъпни в дълготраен проект, прибавят те.

Целта би трябвало да бъде непрекъснатите позиции по -привлекателни, тъй че лекарите да останат в общностите, сподели Швецер.

„ Не можем да наемем пътя си от рецесия на задържане “, сподели тя.

Все отново лекарите са съгласни, че локумите играят жизненоважна роля в селските и северните региони на провинцията.

„ Ние безусловно се нуждаем от локума и локалната стратегия “, сподели д -р Анджали Оберай, който работи в Уава дружно със брачният партньор й.

„ Трябва да поддържаме локумите, само че в случай че поддръжката е такава, че тя де-стимулира работата и живеенето в общността, да, тогава имаме проблем. “

oberai и cotterill работиха близо две години, защото локумните лекари да се възползват от метода на живот, преди да се настанят в Wawa през 1998 година сподели.

Те работеха основно през лятото, покривайки за лекари, които са били на отмора или други краткосрочни листа. Но локумите в този момент се употребяват за запълване на свободни позиции и те помогнаха на Wawa да резервира своята болница и център за първична помощ по време на влошения дефицит на доктор в общността през последните години.

Макдоналд, водещият доктор в дребната площадка на здравен център на Манитулин. Някои не могат да се оправят с това натоварване и вместо това да станат локуми. ;

В северните общности има повече от 350 свободни работни места, съгласно Медицинската асоциация в Онтарио. Този дефицит може да се утежни още, защото съвсем половината от лекарите се чака да се отдръпват през идващите пет години.

Асоциацията постоянно се застъпва за система, която предизвиква лекарите да дават надеждна и непрекъсната грижа на несъмнено място, съобщи президентът на OMA Зайнаб Абдурахман. Но дефицитът на лекари е толкоз изострен, че локумите са се трансформирали в основна част от системата.

„ Не е, че съществуването на локум значи, че не се наемате и не се пробвате интензивно да набирате “, сподели тя.

Some new medical school graduates want to take time to explore their options as the financial cost and administrative burden of setting up a practice holds them back, she said, while others want to become locums to help underserved communities.

While financial incentives offered by some hospitals do lead to inequities, they are just a symptom of a larger issue, Abdurrahman said.

“The utilization of these kind на спомагателни тласъци в действителност е отражение на отчаянието в системата на опазването на здравето “, сподели тя. „ Хората вършат избор да бъдат конкурентоспособни, тъй като усещат ограничаването. “

Министерството на здравеопазването споделя, че неговият фонд за вложения в селските региони за незабавна медицина, който размени краткотрайната стратегия за локум през април, оказва помощ на лечебните заведения да подобрят достъпа до незабавна помощ през цялата година, като им оферират гъвкавостта да наемат локуми и да подобрят потенциала си за набиране на непрекъснати лекари.

Този ангажимент излезе от договаряния сред държавното управление и OMA за ново съглашение за лекарски услуги.

Говорителят на министерството Ема Попович също уточни вложенията на провинцията, ориентирани към свързване на всеки онтариан с снабдител на първична помощ до 2029 година и старания за прибавяне на стотици в медицинските учебни заведения.

Много лекари споделят, че други тласъци, като възстановяване на достъпа до обучение, повече време за почивка и по-малко административни документи, също са нужни за набиране и задържане на лекари на цялостен работен ден.

за Шицер, като локум й дава повече надзор върху графика й, само че това идва с разноски.

„ Имам къща, не съм в нея. Имам градина. Не съм там... пропущам доста моменти със фамилията си “, сподели тя.