Селскостопански работници мигранти дадат Отава на съд за EI. Ето защо.
Трябва ли сезонните селскостопански работници в Канада да отговарят на условията за получаване на обезщетения за осигуряване за заетост, докато са в родните си страни между селскостопански работни места?
Нов предложен колективен иск твърди, че начинът, по който федералното правителствената програма за сезонни селскостопански работници, която в момента е изложена, лишава работниците мигранти от права и облаги.
В делото, заведено от двама селскостопански работници мигранти, се казва, че най-острият начин, по който визовите ограничения засягат работниците мигранти, е застраховката на служителите ( EI) и че докато временните земеделски работници мигранти плащат премии за EI, както всеки работник в Канада, те не могат да поискат застрахователни обезщетения, когато имат най-голяма нужда от тях – когато са напуснали Канада между сезонните селскостопански работи.
Исковата молба, която беше подадена във Върховния съд на Онтарио миналия месец, изчислява, че връщайки се назад през последните 15 години, федералното правителство дължи обезщетение на стойност 500 милиона долара на селскостопански работници мигранти.
В в допълнение към изискването да напускат Канада всяка година и да влизат отново през вегетационния сезон, селскостопанските работници мигранти също са обвързани с конкретни работодатели. Обвързаното разрешително за работа означава, че те не могат да напуснат работата си и да работят за друг работодател, освен при изключителни обстоятелства, като злоупотреба.
Според твърдението обвързаните разрешителни за работа, които са в основата на въпроса, са били „ мотивирани от открито расистки цели на политиката.“
„Настроено е по такъв начин, че правителството прибира стотици милиони долари премии от тези работници и никога не трябва да им плаща никакви редовни обезщетения. И така правителството несправедливо се обогати през годините в размер на стотици милиони долари“, каза Шейн Мартинез, един от адвокатите, представляващи работниците.
Канадска служба за заетост и социално развитие (ESDC) ) говорител каза пред Global News, че работникът трябва да е на канадска земя, за да може да поиска тези обезщетения съгласно закона.
Вземете последните национални новини. Изпраща се на вашия имейл, всеки ден.„Клиентите, които иначе отговарят на условията за квалификация и право, обикновено не отговарят на условията за получаване на редовни обезщетения за EI, докато са извън Канада, освен ако причината за отсъствието не попада в рамките на тези, предписани в Наредбите за осигуряване на заетостта“, каза говорителят.
Адвокатът по трудови права Малини Виджайкумар каза, че в повечето сезонни индустрии работниците могат да трупат часове през активните месеци, така че да могат да поискат застрахователни обезщетения, когато са без работа.
„Ако хората работят в чувствителни към сезона индустрии като строителството, те може да имат много часове, натрупани през пролетта и лятото, и след това всъщност имат достатъчно часове, за да пуснат редовно приложение за EI, което след това да ги накара до строителния сезон започва отново следващата година“, каза тя.
Някои временни чуждестранни работници също имат право да получават обезщетения за EI, стига да отговарят на критериите, включително изискване да покажат, че са „готови, желаят и могат“ да работят в Канада всеки ден и активно търсят работа.
Това обаче не се отнася за земеделски работници мигранти, които според Мартинес не могат да останат в Канада извън работата си чрез сезонната селскостопанска програма .
Мартинес каза, че това е несправедливо и че „правителството е разработило програмата по такъв начин, че те не могат да останат тук, дори и да искат.“
„Просто е безразсъдно е да има ситуация, в която някой плаща за обезщетение и е невъзможно за него да го събере.“
Правното оспорване на правилата почива на аргумента, че нарушава раздели 7 (право на живот, свобода и лична сигурност) и 15 (право на равенство) от Канадската харта за правата и свободите.
Виджайкумар каза, че ищците ще трябва да докажат, че програмата има „неблагоприятен ефект“ върху правата на мигрантите земеделски работници, за да спечелят.
„Ако това е допълнителна тежест, с която тези работници трябва да се сблъскат, тогава това е потенциално неблагоприятен ефект, който тези работници трябва да понесат, който не е понесен от домашните работници,“ каза тя.
Тя каза, че предизвикателството може да се състои в убеждаването на съдилищата, че това е нещо, което е в обхвата на съдебната власт, а не политически и законодателен избор, който е прерогатив на правителството.
Крис Рамсаруп от Justice for Migrant Workers, който подкрепя случая, каза, че ситуацията трябва да бъде разгледана, тъй като условията на програмата за сезонни селскостопански работници ефективно обвързват работниците с канадската икономика и затрудняват намирането на работа в страните им на произход по време на извън сезона.
Един сезонен селскостопански работник, който не е участвал в случая, описва предизвикателствата при намирането на работа в родната му страна между сезонната селскостопанска работа в Канада. Найджъл Джонсън, говорейки пред Global News от Тринидад и Тобаго, каза, че работодателите в карибската нация не търсят работници, които са на разположение само за кратък период от време.
„Понякога може да имат нужда някой за дългосрочен план“, каза той. „Когато имаме договор, работа, това е просто месец или два.“
Той каза, че достъпът до предимствата на EI би помогнал с неща като осигуряване на сметки и хранителни стоки между сезонните ферми работа и ако не може да си намери работа у дома.
„Това би било много за мен“, каза той.
„Добре е, ако се върнем в Канада и те трябва да отрежете го, няма проблем. Защото в Канада ние работим. Не е като да измамя канадското правителство за застраховката за заетост. Но това, което казвам, е, че ако платим в него, трябва да имаме достъп до него с всякакви въпроси.“
