Шефът използва „тест за нощно излизане“ при всяко интервю – и няма да наеме никого, който се провали
Когато става въпрос за присъствие на интервю, повечето кандидати прекарват часове в проучване на компанията и подготвят отговори на често задавани въпроси. Те искат да оставят положително, трайно впечатление у потенциалния си шеф, за да увеличат шансовете си да осигурят свободното място.
Но колкото и усилено да се подготвят, те никога не могат да гарантират, че интервюиращият няма трик в ръкава си. Един търсещ работа сподели спорната тактика, която шефът му използва, когато интервюира хора, за да се присъединят към неговия екип от инженери по продажбите.
Той каза в Reddit: „Наскоро интервюирах компания, която ми разказа за техния процес за интервюиране на инженери по продажбите .. Те щяха да отидат на нормалното интервю, но тази вечер всички щяха да излязат на питиета и да се опитат да напоят новобранците с алкохол."
Прочетете повече: Регистрирайте се за SMS актуализации на Mirror US за най-новите направо от редакцията
За всички най-нови новини, политика, спорт и шоубизнес от САЩ отидете на Огледалото САЩ.
Той добави: „Имаше за цел да бъде забавно, но и тест за това дали човекът може или да знае границите си и учтиво да откаже, или да се задържи след много напитки. Очевидно пиенето е голяма част от продажбите.“
Шокиран от тактиката, един човек коментира: „О, човече, бих бил страхотен в това. Много хора са ми казвали: „Ти си най-трезвият пиян съм виждал. Определено е свързано повече с това да знам кога е достатъчно, докато все още се забавлявам, отколкото с толерантността, без значение колко съм пиян, изглежда не съм в състояние да не се опитвам да бъда учтив. p>
Друг добави: „Това ще бъде лесен тест за мен. Не харесвам вкуса на бирата.“ Трети човек каза: „В зависимост от индустрията и държавата, пиенето определено е голяма част от продажбите.“
Имате ли история, която да споделите? Изпратете имейл на [email protected].
