Шефът на Lidl „принуждавал служителите да плуват пред него“ на пътуване до Center Parcs
Служителка на Lidl, която твърди, че нейният шеф „притискал“ работнички да плуват пред него по време на работно пътуване до Center Parcs, спечели £22 000 по дело за дискриминация по полов признак.
Лидия Калаган твърди, че Джонатан Картър, регионален ръководител на веригата за доставки на Lidl, я е накарал да се почувства неудобно, като е хванал лицето й и я е попитал защо не отива да плува. Но нейните оплаквания бяха отхвърлени от Lidl, въпреки че разследването не попита никой от другите свидетели за „нежелания физически контакт“.
След като тя заведе популярния бюджетен супермаркет в трудов трибунал, тя спечели искове за полова дискриминация и виктимизация поради начина, по който са се справили с нейните оплаквания. Трибуналът също така постанови, че Lidl не е направил разумни корекции, след като я е принудил да изминава „значителни“ разстояния въпреки увреждане на коляното, но постанови, че супермаркетът не я е дискриминирал поради увреждането ѝ.
Тя твърди, че г-н Картър я е тормозил и се е отнасял несправедливо с нея, дискриминирал я е, защото се е съмнявал, че травмата на коляното й е увреждане, и в един ден в Център Паркс я е тормозил, като е хванал лицето й в ръката си и е отказал да пусне.
През ноември 2018 г., докато работеше в регионалния дистрибуторски център на Lidl в Avonmouth, близо до Бристол, г-ца Калахан подаде писмена жалба до регионалния директор Греъм Кларк, оплаквайки се от г-н Картър.
>Тя написа: „Чувствам, че съм била третирана постоянно несправедливо в продължение на поне няколко месеца и съм била подложена на викове, изключване, неуместни обидни шеги, нежелан физически контакт, сплашване, неразумна критика, подкопаване, блокиране повишение, прекомерно натоварване и отказ от сътрудничество." Г-ца Калахан също се оплака, че г-н Картър е нарекъл бременна колежка „дебела“.
Трибуналът изслуша г-н Картър да е казал на разследването на жалбата, че той, г-ца Калахан и други са имали групова прегръдка, което накара г-ца Калахан да каже това ако го направи отново, тя ще го „нокаутира по дяволите“ и той се извини. Той отрече да е държал лицето й и отрече да е притискал някого да отиде да плува.
Той призна, че е коментирал теглото на бременна служителка като шега, въпреки че не призна, че я е нарекъл дебела, заявявайки, че тя „не го е взела правилно така че той се извини.
Г-н Кларк не подкрепи нито едно от оплакванията на г-ца Калаган. Въпреки че не попита никой друг дали са видели г-н Картър да държи лицето на г-ца Калахан, той реши, че никой друг не е свидетел на това и затова „не успя да определи дали е имало физически контакт по начина, по който описахте“.
През декември г-ца Калахан обжалва решението на г-н Кларк, но това беше отхвърлено и тя подаде оставка през март 2019 г. В трудовия трибунал тя твърди, че разследването на жалбата и обжалването са сексистки.
Тя каза, че г-н Кларк приема версията на г-н Картър на събития, защото ако тя спечели, той ще трябва да подкрепи обвинение за тормоз срещу мъж старши мениджър, направено от жена, а той не желаеше да го направи.
Съдия Андрю Мидгли се съгласи, заявявайки: „Г-н Кларк не можа да обясни защо е приел доказателствата на г-н Картър, които не бяха потвърдени, но отхвърли доказателствата на г-ца Калахан, които не бяха потвърдени."
