Шефът на полицията в Хюстън се извини, че отделът не е разследвал 264 000 случая поради проблеми с персонала
ХЮСТЪН (AP) — Шефът на полицията в Хюстън обеща в четвъртък да възстанови общественото доверие в своя отдел след разкритията, че повече от 264 000 случая, включително над 4 000, включващи сексуално насилие, бяха прекратени през последните осем години поради липса на персонал.
Миналия месец началникът Трой Финър обяви, че стотици хиляди доклади за инциденти, включително за сексуални посегателства и имуществени престъпления, никога не са били изпращани за разследване, тъй като служителите им присвоиха вътрешен код, който цитира липса на наличен персонал. Цифрата представлява около 10% от 2,8 милиона доклада за инциденти, подадени през последните осем години.
„Извинявам се на жертвите, техните семейства, нашите граждани за използването на кода за инциденти със сексуално насилие и други насилствени престъпления срещу хора“, каза Финър на пресконференция в четвъртък. „Това не са услугите, информирани за травмите и ориентирани към жертвите, които заслужават. Отново, този код никога не е трябвало да бъде използван и никога повече няма да бъде използван.”
Пресконференцията на Финър се състоя ден след като кметът Джон Уитмиър обяви, че ще назначи независима комисия, която да прегледа действията на полицията по прекратените случаи, като каза, че обществеността „иска отговори и отчетност“.
„Как може да съществува нещо подобно (кодът)? … Шокиран съм от това. Това е неприемливо“, каза Уитмиър.
Вътрешният код, част от системата за управление на записи на отдела, беше създаден през 2016 г., години преди Финър да стане шеф през април 2021 г. Той беше използван в двете администрации, предшестващи неговото .
Финър каза, че за първи път е разбрал, че служителите използват кода през ноември 2021 г., и е дал заповед той да спре. Но след това той научи на 7 февруари тази година, че той все още се използва за отхвърляне на значителен брой случаи на сексуално насилие над възрастни.
Разследване на вътрешните работи преглежда защо заповедта за спиране на използването на кода е не е последван и как се е появило първото използване на кода, каза Финър.
Двама помощник-началници вече бяха понижени в длъжност заради ролята им по въпроса. Позовавайки се на текущото разследване, Финър отказа да коментира дали повече служители могат да бъдат подложени на дисциплинарни действия.
Той каза, че основният приоритет на неговия отдел е да се свърже с хората, които са подали повече от 4000 доклада за сексуално насилие, които са спрени. Най-малко 32 служители са назначени да прегледат тези случаи, да се свържат с хората и да проведат последващи интервюта.
Повече от 3000 от тези случаи са прегледани досега и са насрочени 133 интервюта с жертви. Полицията също работи, за да се свърже с хора, които са подали сигнали за инциденти на семейно насилие, каза Финър.
Също така бяха спрени 109 000 сигнала, подадени в главния отдел за нападение и 91 000 за имуществени и финансови престъпления. И 6537 доклада, подадени в отдела за убийства, бяха отхвърлени, но повечето от тях бяха свързани с твърдения за нападения и заплахи, каза Финър.
Полицейските управления в цялата страна са изправени пред все по-спешна кадрова криза, тъй като много по-млади служителите подават оставки, по-възрастните служители се пенсионират и кандидатурите за заемане на свободните места рязко намаляват, според доклад от август на Police Executive Research Forum, базиран във Вашингтон мозъчен тръст.
Хюстън не е изключение: Финър каза, че отделът, който има около 5200 служители, се нуждае от още 2000, за да разполага с достатъчно персонал. Все пак, добави той, това не е извинение за прекратяването на стотици хиляди дела.
„Това, което се случи от 2016 г. насам, е неприемливо. HPD като отдел го притежава и аз съм поел ангажимент като началник да се уверя, че ще го поправим“, каза Финър.
___
Следвайте Хуан А. Лозано: https:// twitter.com/juanlozano70
