Шефът настоява всички да напуснат в 17:00 ч.: Служителят спазва правилото, оставя работата недовършена; Публикацията в Reddit предизвика дискусия

Съобщава се, че служебно предписание има противоположен резултат, когато чиновник го следва. В Reddit служителят показа опит по отношение на спор за ексклузивен труд. Шефът им изиска несвършена работа, макар че настоя всички да изоставен до 17:00 часа.

Според обявата изключителният труд изисква авансово утвърждение в офиса на служителя. Шефът обаче сдаде работа малко преди затварянето. Закъснението провокира възражения, оставяйки служителя да се сблъска с спорни указания.

Един петък шефът донесе потребителските файлове в 16:47. Той искаше те да бъдат прегледани и имейл с резюме, преди служителят да напусне. Това даде на служителя 13 минути преди часа на тръгване.

Служителят уточни правилото и риска от приемане на документално предизвестие. Твърди се, че шефът отхвърли терзанието.

„ Просто го довършете. Не се затруднявайте “, сподели той.

Вместо да спори, служителят се съгласи и отвори първия файл. Постът признава, че са почнали да четат доста постепенно. В 16:59 те записаха напредъка си, затвориха документите и се изправиха.

Шефът стачкува, тъй като работата остава незавършена. Служителят му подсети за крайния период.

" Политиката е ясна. Излезте тъкмо в 5:00 или (да) ви пишете. Без изключения ", подсети служителят на шефа.

След това служителят взе чантата си и си потегли, съгласно обявата в Reddit. В понеделник шефът ги извикал в кабинета си. Той ги упрекна, че съзнателно са оставили файловете незавършени.

„ Следвах правилото, което налагате всеки ден “, отговори служителят.

В обявата се твърди, че по-късно шефът е спрял да разпорежда такава работа.

„ След това той в никакъв случай не ми е давал друго изхвърляне в последния миг. Файловете по някакъв метод бяха приключени от някой различен през уикенда. Понякога най-хубавият метод да спечелите е да следвате разпоредбите по-трудно, в сравнение с в миналото са желали “, обявата добавено.

Реакции на Reddit

Дискусията провокира мнения по отношение на объркващи офис правила и неплатена работа. Един четец попита за какво шефът не е одобрил ексклузивен труд. Друг допуска, че някои мениджъри са очаквали чиновниците да приключат работа, откакто са записали напускането си.

Други споделиха сходни прекарвания от личните си работни места. Един коментатор си спомни, че е отказал спомагателни часове, тъй като липсва изискваното утвърждение. Друг разказва овакантяване след постигане на четиридесет седмични часа, макар идните ремонтни действия.

Някои читатели се концентрираха върху това какво се случва, когато чиновниците непрекъснато избавят зле планувани задания. Те твърдяха, че поддържането на всичко работещо може да прикрие дефицит на личен състав и нереалистични условия. Един си спомни съвет от управител по отношение на понякога да разрешава проблемите да станат забележими.

„ Шефът ми се смути с мен през вчерашния ден, тъй като се върнах в лабораторията с 2 минути до края на работния ден с още работа в ръцете си. Той изпита огромно облекчение, когато му споделих, че преди малко съм прекарал последните 10 минути в опити да го проследя и го върнах единствено с цел да мога да го скрия там, с цел да стартира бързо Понеделник сутринта, без да му порастват крайници и да си тръгне “, написа един консуматор.

Модератор отбрани достоверността на историята, цитирайки сходни прекарвания с сътрудници. Няколко отговора поддържаха служителя, като в същото време сложиха под въпрос спорните упования на шефа.

Дискусията беше съсредоточена върху елементарен проблем на работното място. От чиновниците се очакваше да съблюдават часовете, до момента в който по някакъв метод извършват работата, която изисква повече време.