Шефовете от FTSE 100 печелят типична годишна заплата за Обединеното кралство за три дни - thinktank

Това възлиза на почти £1170 на час - в случай че приемем, че шефовете работят 12,5 часа дневно - което е 109 пъти междинната заплата на служащия на цялостен работен ден от £ 34 963, сподели мозъчният концерн.

Конгресът на профсъюзите (TUC), който съставлява 48 съюза-членки, от този момент подлага на критика „ неприличното неравноправие в заплащането “.

„ Докато работещите хора са били принудени да страдат от най-продължителното стесняване на заплатите в актуалната история, на шефовете на Сити беше разрешено да прибират огромни нараствания, а на банкерите бяха дадени неограничени бонуси “, сподели Пол Новак, общоприет секретар на TUC.

Г-н Новак прикани държавното управление да стартират да работят със синдикати и работодатели, с цел да покачат стандарта на живот и богатите да бъдат облагани заслужено.

Междувременно други ръководители от FTSE 350, в това число висши ръководители и шефове отвън най-големите 100 компании, ще би трябвало да работят още няколко дни - до 10 януари - с цел да надхвърлите междинната заплата на служащите в Обединеното кралство.

Прочетете още бизнес вести:
Етикетирането за импорт на храни не дава отговор на стандартите за обществени грижи в Обединеното кралство
HSBC е последният заемодател, който редуцира ипотечни проценти
„ Рекордни “ коледни разпродажби за супермаркети

Най-добрите градски юристи, работещи във компании, в това число Clifford Chance и Allen & Overy, получават междинна годишна заплата от £1,92 млн., надхвърляйки типичната заплата до 8 януари, съгласно разбора.

И всеки в топ 1% от работещите на цялостен работен ден в Обединеното кралство, печелещи минимум £145 000, ще надмине сумата до 29 март.

Посл. година таванът на бонусните заплащания за банкери беше отстранен като част от напъните Обединеното кралство да стане по-привлекателно място за работа.

Това значи, че към този момент няма ограничаване за сумата, която хората работят за банки или строителните сдружения във Англия могат да получават годишни изплащания.

„ Лобистите за огромния бизнес и промишлеността на финансовите услуги прекараха огромна част от 2023 година в причини, че най-добре печелещите във Англия не са задоволително платени и че сме прекомерно загрижени за разликите сред супербогатите и всички останали “, Люк Хилдиард, шеф в Центъра за високо възнаграждение, сподели.

„ Те считат, че икономическият триумф се основава от дребен брой хора на върха и че всички останали имат доста дребен принос.

“ Когато политиците се вслушват в тези неправилни възгледи, не е изненадващо, че в последна сметка имаме голямо неравноправие и застоялост на стандарта на живот за болшинството от популацията. “

Говорител на държавното управление съобщи, че решението му да усили националния живот Заплатата до £11,44 на час даде на милиони в Обединеното кралство „ историческо нарастване на заплатите “.

„ Общо от 2010 година насам годишните приходи на служащ на цялостен работен ден при националната заплата за живот ще са се нараснали с над £10 000, демонстрирайки по какъв начин предоставяме на работещите “, сподели представител.

Мозъчният концерн съобщи, че е употребявал най-новите оповестявания на заплатите в годишните доклади на компаниите от FTSE 100 за разбора, смесен с държавното управление статистика, показваща равнищата на възнаграждение в стопанската система на Обединеното кралство.