Ще имам ли проблеми с помощта на AI, за да напиша автобиографията си?

Използвах AI, с цел да основа автобиографията си, тъй като писането е доста по-добро от моето, когато става въпрос за изложение на моя опит. Добре ли е да се направи? Мога ли да имам проблеми за това?

Единственият проблем, който виждам, е, че ChatGTP ви кара да звучите по-завършен, в сравнение с сте, тъй че ви наемат за работа, на която сте подготвени да се неуспехите – в случай че не можете да накарате AI да прави работата ви също.

Използването на инструмент с изкуствен интелект за разработване на автобиография не е същото като представянето на хартия, като че ли това е вашето автентично писане, когато не е. Автобиографиите не попадат в тази категория и в действителност има цяла промишленост, отдадена на изработването на автобиографии за хора.

Единственото нещо, за което би трябвало да се притеснявате при автобиографията си, е, че на първо място всичко е фактическо вярно. Лъжите ще се върнат да ви преследват и могат да ви уволнят за машинация даже години по-късно, в случай че бъдат разкрити. Това е друго от изкуството на разкрасяването – нормална процедура в автобиографиите – където това, което казвате, не е неистина, а може би субективна позиция за това, да речем, какъв брой отговорност сте имали или по какъв начин сте съдействали за триумфа на една компания.

Съпругата ми получи фантастична оферта за работа на съвсем двойно повече от това, което печели сега (с фактор заплата, бонус и варианти за акции). Трябва ли тя въпреки всичко да направи насрещна оферта или това би било алчно?

Стратегията за отправяне на насрещна оферта зависи от няколко фактора.

Като цяло не е неприятна форма да се опитате да договорите офертата си – някои работодатели го чакат. Рискът да го извършите е доста невисок, само че всичко зависи от това по какъв начин го вършиме. Винаги продължавайте да изразявате какъв брой се вълнувате от работата и компанията.

Когато преговаряте, разглеждайте всеки съставен елемент на компенсацията поотделно, както и общата стойност. Правите ли повече съществена заплата или това нарастване на компенсацията идва като бонус? Как можете да определите и реализирате цената на вариантите и за какъв интервал от време? Това е професионалният метод да анализирате компенсационните пакети и да обсъдите с новия си шеф.

В последна сметка, не се опасявайте професионално да тествате под налягане гъвкавостта на съставените елементи на пакета, само че не се опасявайте да продължите и да го приемете, в случай че сте удовлетворени.

Грегори Джангранде има над 25 години опит като основен изпълнителен шеф човешки запаси. Чуйте Greg Wed. в 9:35 ч. по iHeartRadio 710 WOR с Len Berman и Michael Riedel. Имейл: [email protected]. Следвайте: GoToGreg.com и в Twitter: @GregGiangrande