Ще повлияят ли оставките на ISRO на Gaganyaan и други мисии? Ето защо бившите учени са разделени

Държавен министър на Съюза (независим отговорник) за науката и технологиите доктор Jitendra Singh реагира на известията за всеобща оставка в Индийската организация за галактически проучвания (ISRO) и сподели, че няма „ никакви разногласия “ към въпроса.

Той сподели в четвъртък, съгласно India Today, „ Много си отидоха, доста пристигнаха “, само че организацията продължава да набира нови гении даже като някои чиновници напущам. „ ISRO има доста огромна работна мощ. Тъй като хората напущат, доста от тях също се причисляват “, съгласно известията министърът сподели. ddAnswerText " > Неотдавнашните оставки в ISRO, включващи повече от 100 учени, се дължат на разнообразни фактори, в това число по-добри благоприятни условия в частния бранш и естествени равнища на отпадане в огромна организация.

В отговор на вълната от оставки индийското държавно управление стегна разпоредбите, ръководещи непринудено пенсиониране и оставка на учени, свързани с сериозни задачи като Gaganyaan, което изисква повече надзор за такива претенции.

Министърът на Съюза Jitendra Singh съобщи, че задачата Gaganyaan няма да бъде спряна от тези оставки, както ISRO поддържа последователност посредством кадърен екип и присъединяване на някогашни учени.

Съобщава се, че доста някогашни учени от ISRO напущат частния бранш заради разширение на опциите, по-добри заплати и опция да допринесат за новаторски планове след 2020 година, когато галактическият бранш се отвори за частни играчи.

Затягането на разпоредбите за овакантяване има за цел да предотврати спиране на сериозни планове в ISRO, като подсигурява, че настоящите задачи, изключително задачата Gaganyaan, остават незасегнати от ненадейно овакантяване на основен личен състав.

Изявлението на Сингх пристигна, откакто източници споделиха на Times of India, че минимум 100 учени са се отдръпнали от водещите стратегии на ISRO. В отчета се твърди, че напусканията включват основен личен състав като шефа на плана LVM-3 Виктор Джоузеф от галактическия център Vikram Sarabhai (VSSC).

„ Директорът на плана Spadex напусна сателитния център UR Rao (URSC). Много образован младеж, който беше част от Chandrayaan-3, също напусна “, сподели източникът, представен.

След случая Министерството на космоса издаде заповед меморандум до главните центрове на ISRO за стягане на разпоредбите, уреждащи оставката и доброволното пенсиониране на учени и инженери, работещи в сериозни задачи от национално значение като задачата Gaganyaan.

Отговаряйки на въпрос по отношение на тази записка на ISRO, Сингх сподели, че е „ по административни аргументи “, а не заради някакъв различен фактор.

„ Не, това е, тъй като... това е по административни аргументи, тъй че решението да може да бъде взето на доста зряло равнище “, сподели държавният министър на Съюза за просвета и технологии пред кореспонденти, съгласно NDTV.

Ще се отрази ли оставката на Gaganyaan и други задачи на ISRO?

Когато беше запитан за бъдещите галактически задачи на Индия, министърът на съюза Jitendra Singh напомни какво е отбелязал някогашният ръководител на галактическата организация доктор Somanath S.

Сингх беше представен от NDTV като споделя: „ В една от доста ранните срещи преди към 10 години той [Соманат] сподели, че връщането му е също толкоз мъчно. Знаете ли, това нещо с екипажа стартира. “ Това не значи, че задачата Гаганян е спряна. И също така, те работят непрестанно друг тип работна просвета там “, добави Сингх.

Междувременно някогашният академик от ISRO, Сандип Оджа, в изявление за ANI, изясни структурата на плана и сподели: „ Има подчиненост, включваща ръководители на планове и заместник-мениджъри на планове. Има и административна пътека, водеща до функции като началник на отдел, шеф на група, заместник-директор и шеф... “, той сподели.

„ Да, в случай че някой напусне роля, в която е бил надълбоко зает, това сигурно може да бъде спънка – въпреки и краткотрайна. Може малко да забави нещата, изключително когато напусне деец с 20 или 25 години… Въпреки че екипът е задоволително кадърен да преодолее тази празнота, краткотрайната крах е неизбежна… “, сподели Оджа, представен като споделя.

Напускат ли си учените Нормални ли са центровете на ISRO?

Последната всеобща оставка в центровете на ISRO провокира спор за това какво кара учените да напущат работата си там.

Въпреки че съгласно известията министърът поддържаше, че сходни придвижвания са естествени в организация с размера на ISRO, някои твърдяха, че изселването може да се дължи на по-добри благоприятни условия и заплати в частния бранш.

Председателят на ISRO V Narayana сподели пред Times of India, че пространството организацията беше готова да се оправи с напусканията.

„ Да, доста хора отиват, само че това е част от всяка организация. Преместването [меморандум] не е единствено да резервира, само че и да подсигурява, че значими планове няма да пострадат ненадейно. Но в случай че някой към момента отива, някой различен ще поеме отговорността. Ние се грижим за това, “ той беше представен като казвайки.

Бившият академик от ISRO Sandeep Ojha сподели пред ANI, „ Хората в действителност подават оставки – постоянно тъй като частният бранш се уголемява и предлага различни благоприятни условия за работа. “

Въпреки това, някогашният академик от ISRO Радха Кришна Кавулуру счита противоположното. Споделяйки мнението си, той разгласява на X, „ Въпреки че има толкоз доста звук към неотдавнашното повишаване на оставките на ISRO, за първи път считам, че числата са доста естествени. “

Той изясни, като сподели, че документираният % на привършване на индийската ИТ и индустриална промишленост е 15 %.

„ Широко съобщаваните оставки на URSC-ISRO от 1330 чиновници са 100 при % на отпадане от 7 %, което е половината от индийските стандарти “, добави той.

Кавулуру, който се разпознава като някогашен академик от ISRO, сподели: „ Това е знак, че промишлеността се образува и равномерен преход се изковава. Всички усещаме топлината, тъй като имаме огромно почитание към типа работа, която ISRO прави, а промишлеността не е съществувала преди. “

„ Например, когато ИТ секторът беше в взрив и конкуренцията за гении беше безотговорно, степента на отпадане беше към 25-30% в ИТ промишлеността “, написа той в обява на X, добавяйки, „ Така че оставките са изцяло разбираема статистическа опция. “

„ Статистически видяно, не можете да очаквате 10 000 души да продължат да работят през целия си живот в ISRO, в този момент, когато промишлеността също ви дава късмет да изграждате за страната “, сподели Кавулуру.

Той попита, „ Ако геният на ISRO не излезе нескрито, тогава кой ще построи и ще понижи риска от построяването на индийската промишленост за космос? “

Кавулуру също сподели: „ Напуснах ISRO преди известно време и бях сменен много дейно в системата с нови млади гении. Процесът и системата автоматизирано ще се погрижат за оставките. “

Той разясни, че числата, които цитира, са от известията в медиите, а останалото е негово персонално мнение.

Други хора в X споделиха проблемите „ през днешния ден не са заплатите, а работната среда и нашето рестриктивно бюрократично мислене, което е по-голямо затруднение от заплащането. “