Shyam Sankar от Palantir: AI трябва да премахне корпоративната бюрокрация и да върне властта на работника

Главният софтуерен шеф на Palantir Shyam Sankar споделя, че американските служащи би трябвало да гледат на изкуствения разсъдък като на инструмент за унищожаване на корпоративната администрация, а не като на опасност за прехраната им.

В скорошно изявление за, Санкар твърди, че изкуственият разсъдък може да обърне вековна „ управническа гражданска война “, която трансферира властта от служащите към управлението.

„ ИИ може да отстрани бюрокрацията, тъй като сме построили всички тези пластове... с цел да концентрираме властта главно в ръцете на няколко бюрократи, ръководещи организации и надалеч от служащия на предната линия “, сподели той.

Докато изкуственият разсъдък се оправя с рутинния контрол, „ разноските за съгласуваност слизат надолу ", позволявайки на фирмите да изравнят своите йерархии и да върнат организацията на лицата, които правят действителната работа, твърди той.

Шям Санкар, основен софтуерен шеф на Palantir Technologies Inc., приказва по време на форума Hill & Valley в Капитолия на Съединени американски щати във Вашингтон, окръг Колумбия, в сряда, 30 април 2025 г. (Getty Изображения)

„ Мисля, че това е доста по-забавно място за работа, само че също по този начин е по-овластено място за работа “, сподели техническият изпълнителен шеф. „ Има повече смисъл в работата. Има по-голямо влияние в това, което вършиме. “

В обява на Fox News Санкар предизвести, че водачите би трябвало да се опълчват на потреблението на AI като инструмент за „ сходство “ или образуването на комитети за „ ръководство на AI “, които централизират властта. Вместо това той твърди, че изкуственият разсъдък би трябвало да даде опция на американския служащ да се движи по-бързо, а не да го забавя.

За тези, които се тормозят, че изкуственият разсъдък ще размени работните им места, Санкар посъветва да опитват с нововъзникващата технология. Той прикани служащите да разпознават „ загубата на мъртва тежест “ в всекидневието си – административните задания, които попречват работния им развой.

„ Помислете за работата, която вършите и може би по-важното, помислете за работата, която не можете да вършите, тъй като бюрокрацията или процесите във вашата компания ви пречат да започнете “, посъветва той. „ Това са опциите за AI. “

Компаниите би трябвало да употребяват AI технология, с цел да дадат опция на служащите на първа линия, споделя Shyam Sankar. (SDI Productions/Getty Images)

„ Мислете за AI като за костюм на Железния човек, който можете да носите, който ви прави по-мощен, а не за нещо, което ще размени вашите неповторими способности “, добави той.

Той уточни опазването на здравето като образец. В отделенията за интензивно лекуване медицинските сестри постоянно прекарват доста време в " дъвкане на данните " или в ръководство на предаването на смени. Чрез автоматизирането на тези административни тежести медицинските сестри могат да прекарват повече време до леглото на пациента.

Изкуственият разсъдък ще трансформира световната работна мощ до 2050 година, съгласно проучване на PwC, McKinsey и Световния стопански конгрес, заяви Forbes.

Оценките демонстрират, че до 60% от актуалните работни места ще изискват забележителна акомодация заради AI, защото той се трансформира в неразделна част от работно място.

Sankar заключи, че бъдещето на технологията би трябвало да бъде завършено от тези на предната линия.

„ Мнението на служащите за AI в действителност е това, което има значение “, сподели той. „ Как ще го използваме? Как трансформира техния бизнес? “

„ Тези решения би трябвало да бъдат в услуга на американския служащ, осведомени от американските служащи, и тогава ние ще спечелим “, добави той.

Никос ДеГручио от Fox News Digital способства за този отчет.

Кристин Паркс е кореспондент за Fox News Digital. Прочетете повече.