Синдикатът на медицинските сестри призовава за подновяване на преговорите за заплащането заради гнева на други здравни групи след предложението за заплащане на консултантите
Повечето консултанти бяха за тази финансова година, в допълнение към вече присъденото 6% годишно увеличение на заплатите, както и обещание за промяна на начина, по който са организирани скалите на заплащане.
Най-нова политика: Сунак обвинен в „голяма грешка“ в спора с Гърция
Членовете на профсъюза на Британската медицинска асоциация сега гласуват дали да приемат това и да прекратят стачките си.
Тази и миналата година членовете на RCN участваха в спор с правителството за заплащане по време на кризата с разходите за живот.
Оферта от правителството беше . Въпреки че членовете на RCN не искаха да приемат сделката, те бяха надгласувани в съвета на синдикатите, засегнати от промените.
Това беше за тези в здравната служба по скалата на заплащане на Програмата за промяна - която обхваща персонала с изключение на лекари, зъболекари и много висши мениджъри.
Сделката включваше оферта от 5%, заедно с парично допълване за периода 2023/24 г.
Беше подкрепена от Unison, GMB, Chartered Society of Physiotherapists и Кралския колеж на акушерките, наред с други - но не и RCN и Unite.
Някои членове на съвета са ядосани, че RCN изглежда подкопава тяхната колективна позиция.
Един синдикален източник каза пред Sky News : „Това наистина е подло от Кралския колеж по медицински сестри, всички синдикати, участващи в Съвета на персонала, работят заедно, за да договорят ново споразумение за своите членове за 2024 г. с държавния секретар и отново RCN се отказаха сами. "
Изображение: Пат Кълън е писал на министъра на здравеопазванетоПрочетете още:
Марката на профсъюзите планира да разшири законите за стачките „отчайващи"
Нов закон гарантира, че 40% от влаковете се движат по време на стачки
И изпълняващият длъжността ръководител на здравеопазването на Unison Хелга Пайл каза, че е „жизненоважно“ споразумението за Програмата за промяна през следващата година да бъде подредено навреме – в сравнение с хаоса на преговорите от миналия период, които бяха обхванати от индустриални действия.
Пат Кълън, ръководителят на RCN, писа до новия министър на здравеопазването Виктория Аткинс, очертавайки нейната позиция.
„Време е медицинските сестри и медицинските сестри да бъдат третирани с уважение, което заслужават, и заплащането на медицинските сестри също трябва да бъде реформирано“, каза тя.
Тя добави, че „най-голямото неравенство в заплащането в NHS е свързано с медицинските сестри. Това трябва да се реши спешно".
Г-жа Кълън каза, че "всяка дреболия обезкуражава друг човек да избере медицинската сестра като професия и излага повече пациенти на риск".
" NHS изисква стабилността на фондация за медицински сестри и сега повече от всякога това трябва да бъде решено“, добави тя.
В понеделник главната медицинска сестра на RCN професор Никола Рейнджър каза, че предложението за консултанти ще запали членовете на NHS гняв допълнително, което прави стачките на медицински сестри по-вероятни в бъдеще.
Щракнете, за да се абонирате за Sky News Daily, където и да получавате своите подкасти
Говорител на Министерството на здравеопазването и социалните грижи каза: " Ние високо ценим упоритата работа на медицинските сестри от NHS и затова осигурихме 5% увеличение на заплатите. Осигурихме и две значителни неконсолидирани награди, които за медицинските сестри в горната група 5 бяха над £2000, което се равнява на допълнителни 6,1% от основното им заплащане.
„Тази сделка беше приета от NHS Съвет на персонала и ние продължаваме да работим съвместно, включително с RCN, за извършване на поредица от съгласувани реформи, но няма да подновяваме преговорите относно заплащането.
„Офертата за консултанти включва значителна реформа за скала на заплащане, която не е променяна от 2003 г."
