Синдикатът на медицинските сестри призовава за подновяване на преговорите за заплащането заради гнева на други здравни групи след предложението за заплащане на консултантите
Повечето консултанти бяха за тази финансова година, в допълнение към към този момент присъденото 6% годишно нарастване на заплатите, както и заричане за смяна на метода, по който са проведени скалите на възнаграждение.
Най-нова политика: Сунак упрекнат в „ огромна неточност “ в разногласието с Гърция
Членовете на профсъюза на Британската здравна асоциация в този момент гласоподават дали да одобряват това и да прекратят стачките си.
Тази и предходната година членовете на RCN участваха в спор с държавното управление за възнаграждение по време на рецесията с разноските за живот.
Оферта от държавното управление беше. Въпреки че членовете на RCN не желаеха да одобряват договорката, те бяха надгласувани в съвета на синдикатите, наранени от измененията.
Това беше за тези в здравната работа по скалата на възнаграждение на Програмата за смяна - която обгръща личния състав като се изключи лекари, зъболекари и доста висши мениджъри.
Сделката включваше оферта от 5%, дружно с парично допълнение за интервала 2023/24 година
Беше подкрепена от Unison, GMB, Chartered Society of Physiotherapists и Кралския лицей на акушерките, наред с други - само че не и RCN и Unite.
Някои членове на съвета са ядосани, че RCN наподобява подкопава тяхната групова позиция.
Един синдикален източник сподели пред Sky News: „ Това в действителност е подло от Кралския лицей по медицински сестри, всички синдикати, участващи в Съвета на личния състав, работят дружно, с цел да договорят ново съглашение за своите членове за 2024 година с държавния секретар и още веднъж RCN се отхвърлиха сами. "
Изображение: Пат Кълън е писал на министъра на опазването на здравето Прочетете още:
Марката на профсъюзите възнамерява да разшири законите за стачките „ отчайващи "
Нов закон подсигурява, че 40% от влаковете се движат по време на стачки
И изпълняващият длъжността началник на опазването на здравето на Unison Хелга Пайл сподели, че е „ жизненоважно “ съглашението за Програмата за смяна през идната година да бъде подредено в точния момент – спрямо хаоса на договарянията от предишния интервал, които бяха обхванати от индустриални дейности.
Пат Кълън, ръководителят на RCN, писа до новия министър на опазването на здравето Виктория Аткинс, обрисувайки нейната позиция.
„ Време е медицинските сестри и медицинските сестри да бъдат третирани с почитание, което заслужават, и заплащането на медицинските сестри също би трябвало да бъде реформирано “, сподели тя.
Тя добави, че „ най-голямото неравноправие в заплащането в NHS е обвързвано с медицинските сестри. Това би трябвало да се реши незабавно ".
Г-жа Кълън сподели, че " всяка дреболия обезкуражава различен човек да избере здравната сестра като специалност и излага повече пациенти на риск ".
" NHS изисква стабилността на фондация за медицински сестри и в този момент повече от всеки път това би трябвало да бъде решено “, добави тя.
В понеделник основната здравна сестра на RCN професор Никола Рейнджър сподели, че предлагането за консултанти ще възпламени членовете на NHS яд в допълнение, което прави стачките на медицински сестри по-вероятни в бъдеще.
Щракнете, с цел да се абонирате за Sky News Daily, където и да получавате своите подкасти
Говорител на Министерството на здравеопазването и обществените грижи сподели: " Ние високо ценим упоритата работа на медицинските сестри от NHS и по тази причина осигурихме 5% нарастване на заплатите. Осигурихме и две обилни неконсолидирани награди, които за медицинските сестри в горната група 5 бяха над £2000, което се равнява на спомагателни 6,1% от главното им възнаграждение.
„ Тази договорка беше призната от NHS Съвет на личния състав и ние продължаваме да работим взаимно, в това число с RCN, за осъществяване на поредност от съгласувани промени, само че няма да възобновяваме договарянията по отношение на заплащането.
„ Офертата за консултанти включва забележителна промяна за канара на възнаграждение, която не е променяна от 2003 година "
