Синдикатът на здравните работници в Саскачеван ще гласува за потенциална стачка тази есен

Съюзът на хиляди здравни служащи в Саскачеван ще гласоподава за евентуални работни места през септември след години на договаряне с работодателя от провинцията.

CUPE Local 5430 съставлява повече от 14 000 здравни служащи в заведения, в това число лечебни заведения, домове за дълготрайни грижи и други медицински заведения. Той обслужва чиновници на чиновнически, механически, медицински сестри, помощни и индустриални длъжности.

Съюзът сподели, че гласуването за стачка, планувано за септември, се дължи на възходящо натоварване, дефицит на личен състав и „ години без значими усъвършенствания на заплатите “ в известието си за гласуването в сряда.

„ Най-големият проблем, който имаме в системата на опазването на здравето в Саскачеван, е дефицитът на личен състав. Нямаме личния състав с цел да свършат работата, сподели Башир Джало, президент на CUPE Local 5430, в изявление за Global News.

Задържането и наемането на нови здравни служащи би трябвало да бъде приоритет, за разлика от промяната на чиновници, с цел да се запълнят непрекъснато появяващите се празнини в системата, сподели той.

„ Те не желаят да се занимават със слона в стаята, който е ниските заплати ако не вършиме това, този проблем, който имаме, ще продължи да се усложнява. Хората ще изоставен ", сподели президентът на профсъюза.

Джалох сподели, че познава здравни служащи, които са напуснали Саскачеван, с цел да работят в Алберта и Манитоба в търсене на по-добро възнаграждение.

" Ние се пазарихме. Мислехме, че това договаряне ще е завършило до момента ", продължи той.

Получавайте седмични здравни вести

Съюзът договаря със своя шеф, Saskatchewan Health Authority (SHA), откогато последният му групов трудов контракт изтече през 2023 година

„ Ние се договаряме повече от три години и половина в този момент и ние бяхме извънредно търпеливи, пробвайки се да работим с работодателя. Но в последно време това, което те ни споделят, е, че те имат основни цели (и) до момента в който тези основни цели не бъдат изпълнени, не можем да приключим — (или) ще бъде доста мъчно да приключим — този кръг от договаряне “, сподели той.

Ключовите цели, разпознати от SHA, включват свободно придвижване на работа и чиновници, което ще съставлява проблем за членовете на синдиката. В минали обстановки, когато работни места или работни места са били премествани в други общности, те не са се прибирали на първичното местонахождение, сподели Джалох.

„ (Правителството иска) да може да реалокира хората, с цел да заблуди обществеността, тъй че хората да не знаят, че (има) свободни работни места, само че това не може да работи “, сподели той.

Друг един от приоритетите на работодателя е синдикатът, който позволява на договорни служащи да бъдат „ свободно “ въведени на работните места, според президента на синдиката.

„ Това ще бъде проблем за нас, тъй като никой няма да разреши на служащите по контракт да влязат и просто да заемат работата им. Няма да има сигурност на работните места, когато става въпрос за това “, каза той, описвайки за какво синдикатът се опълчва на допускането на реализатори.

Потенциалните работни дейности ще се определят от гласуване на своите членове тази есен.

„ Това не е нещо, което желаеме да създадем. Чакахме толкоз дълго. Знаем резултата от актуалната обстановка. Нашите членове не желаят да стачкуват “, сподели Джало.

Той прикани провинцията да работи дружно със синдиката и да позволи обстановката на масата за договаряния този кръг.

„ Елате с ангажимент да извършите това. вашите операции или опити да местите хора в близост, вашата превързана обстановка. Ако мислите, че ще местите хора единствено с цел да разрешите този проблем, вие не решавате казуса ", сподели той.

В изказване на министъра на опазването на здравето на Саскачеван Джереми Кокрил той сподели, че чиновниците на синдиката " играят значима роля в нашата система на опазване на здравето. "

" Нашето държавно управление знае, че най-хубавите покупко-продажби се реализират на масата за договаряния и ние продължете да изисквате от работодателите и синдикатите да седнат и да работят дружно, с цел да намерят съглашение, което да работи за здравните служащи, работодателите, пациентите и общностите “, сподели Кокрил.

Органът за договаряне на провинцията с нейните синдикати в опазването на здравето, Асоциацията на здравните организации в Саскачеван, предложи пакети с оферти на CUPE – които профсъюзът внесе в отговор, добави той.

„ Нашето държавно управление продължава да се концентрира върху намирането на административни успеваемост, с цел да се реинвестират в здравни служащи на първа линия “, се споделя в изказването на министъра, като се показват 26 висши управителни позиции на стойност 10,4 милиона $, които бяха отстранени през юни 2025 година

Cockrill сподели, че провинцията ще продължи работата си за подсилване на системата на опазване на здравето и увеличение на работната си мощ.