„Скандалните“ разлики в минималната заплата удрят най-младите работници
Докато навърши 18 години, предишния септември, тя прекарваше лятото, работейки 50 часа седмично в гостолюбие за £375, до момента в който сътрудниците й на 21 години имаха законно право до най-малко £134 повече за същата работа.
В Обединеното кралство има три разнообразни минимални заплати за възрастни, избрани съгласно възрастта. В понеделник държавното управление ще понижи това до две, само че неравенството сред тези на 18-20 години и тези на 21 и повече години ще остане.
„ Категорично не съм склонен с това. Като човек, който е на 19, виждам, работата, която правя аз, и работата, която правят моите другари, и имам вяра, че работим също толкоз настойчиво, в случай че не и по-усилено, в сравнение с някои от хората, които са по-възрастни от нас “, сподели Самър пред Sky News.
Тя сподели, че се е чувствала подценена, добавяйки: „ Мисля, че би трябвало да се основава на нечия работна нравственос и способността им да правят работа.
„ Не съумях да спестя за нито едно от бъдещите си изследвания, което по тази причина в този момент съм в колежа за още няколко години. "
Sky News схваща от източници в Министерството на бизнеса и търговията, че държавното управление има вяра, че разликата в заплащането ще насърчи бизнеса да задържи по-млади чиновници и да избегне излагането им на продължителна безработица.
Но представителят на GMB Union Рос Холдън сподели, че рецесията с разноските за живот не дискриминира въз основа на възрастта и държавното управление отхвърля на младите служащи „ равните приходи, на които би трябвало да имат право “.
„ Това е безсрамие че тези под 21 работни междинни часове на минималната работна заплата могат да бъдат оставени до £159 на седмица от джоба си спрямо по-възрастните сътрудници, вършещи същата работа. Няма опрощение за ставките на заплатите въз основа на възрастта – тяхното преустановяване е от дълго време закъсняло. “
Миналата година към 34% от чиновниците на възраст 18-20 години са получавали сред £7,49, минималната почасова заплата за тяхната възраст група и £10,18, минимумът за идната възрастова група, съгласно Комисията за ниско възнаграждение, която поучава държавното управление при установяване на ставки на заплатите.
В Обединеното кралство в „ крайния край “ на неравенството в заплащането
Обединеното кралство не е единствено в законодателството за минималната работна заплата, учредено на възрастта, само че е „ на относително краен лимит на санкционирането на лица над 18 години “, сподели Кен Мейхю, икономист и професор в Оксфордския университет.
Във Франция лица под 17 години с по-малко от шест месеца опит могат да получават 80% от минималната заплата, сподели той.В Холандия минималната заплата се свива до 21-годишна възраст, до момента в който в Съединени американски щати има е дребна разновидност за тези на възраст под 20 години през първите 90 дни на работа.
Професор Мейхю сподели, че работодателите могат да оправдаят по-ниските заплати по време на интервал на образование - когато младите служащи са по-малко продуктивни - " само че мисля, че за националния законодателството да се одобри, че това е правилно за всички от 18 до 20-годишните е необичайно, почтено казано “. заплата, сподели професор Мейхю.
Но, добави той, тези групи също твърдяха, че чиновници от всички възрасти ще бъдат изгонени от работа, когато минималната заплата беше въведена за първи път през 1998 година - само че „ резултатите върху заетостта бяха незначителни до фиктивен ".
Изображение: Гордън Браун, канцлер, когато минималната работна заплата беше въведена, държи бюджетната кутия през 1997 година Снимка: PAМалките предприятия означиха нарастване на заплатите си с 14% в края на предходната година, съгласно инструмента за следене на дребен бизнес Sage.
Британската комерсиална камара и Федерацията на дребния бизнес отхвърлиха да разясняват идните промени в минималната работна заплата.
Асоциацията на удобството Магазините не дадоха отговор на искане за коментар.
Британският консорциум за търговия на дребно сподели: „ Индустрията за търговия на дребно признава цената на своите чиновници и по тази причина голямото болшинство от нашите членове не престават да заплащат над минималната заплата без значение от възрастта. "
Прочетете повече от Sky News:
Сметките за сила се чака да паднат с по-малко от предстоящото
Опазорният „ крал на крипто " в пандиза за 25 години
Реална заплата за живот?
Съюзът на служащите в магазините, дистрибуторските и обвързваните с тях служащи назова политиката на държавното управление „ надълбоко разочароваща “, заявявайки, че на всички възрастни би трябвало да се заплаща най-малко £12 на час.
Фирмите, които заплащат на всичките си чиновници 12 английски лири – възходящи до 13,15 английски лири в Лондон – са упълномощени от Living Wage Foundation (LWF) като плащащи по този начин наречената действителна работна заплата.
Ръководителят на връзките Джон Худ сподели: „ 18-годишен, през множеството време не е подвластен. Те заплащат за жилището си, заплащат наем, заплащат сметки за превоз, общински налог - все същите разноски, които заплаща 21-годишен юноша. "
Той сподели разликата сред минималната работна заплата и действителния витален най-малко беше „ разликата сред това да можеш да живееш с достолепие, сигурно, със непоклатимост, да можеш да планираш бъдещето си “.
Самър неотдавна се причисли към тези на действителна заплата за живот, откакто бях наета от Newington Fish Bar, в Маргейт.
„ Това ме кара да се усещам доста по-равна и по-ценена “, сподели тя, „ като работата ми е оценена “.
Говорител на държавното управление сподели: „ Има разнообразни ставки за по-младите възрастови групи от въвеждането на минималната работна заплата през 1998 година, само че това държавно управление дава нарастване на заплатите на младежите, с цел да постави повече пари в джобовете си.
>„ От 1 април ще увеличим националната минимална работна заплата за 18 до 20-годишните с над 14%, което ще даде на някой, който е ангажиран на цялостен работен ден, брутно годишно нарастване на заплатата от над £2000. “
