Скромните увеличения на заплатите през следващата година може да накарат някои работници да изостанат от инфлацията

Работодателите евентуално ще предложат на служащите си единствено скромни нараствания на заплатите през 2027 година, съгласно нова оценка.

Увеличенията на заплатите през идната година се чака да бъдат приблизително с 3,5%, в това число покачвания на заслуги, корекции на разноските за живот, покачвания и други нараствания на заплатите, откри Marsh, компания за професионални услуги в изследване измежду 1000 Американски организации.

„ 2023 година беше най-високата точка за нарастванията на заплатите и от този момент ги виждаме умерени “, сподели специалистът по обезщетенията на Марш Марк Боулинг пред CBS News. „ Възможно е да сме достигнали нова норма за това какви организации плануват бюджет за нараствания на заплатите. “ 

Марш означи, че множеството работодатели към момента не са финализирали решенията си за бюджетиране. Ако обаче прогнозите се задържат, лимитираните нараствания на заплатите може да накарат доста чиновници едвам да се оправят с инфлацията. Потребителските цени се покачиха с 3,4% годишен ритъм през юли, макар че икономистите като цяло чакат инфлацията да изчезне през тази година и през 2027 година

Боулинг означи, че фирмите са изправени пред предизвикването да разпределят стратегическо своите лимитирани бюджети за хонорари измежду своите редици, изключително на фона на продължаващата икономическа неустановеност. „ Те се концентрират върху нарастванията, където могат да окажат най-голямо влияние върху задържането и техните бизнес цели. “

Ето за какво доста работодатели се отдалечават от равномерното разпределение на нарастванията на заплатите в своята работна мощ в това, което е известно като „ фъстъчено масло “, покачва в интерес на подслаждането на съперниците на мощните самостоятелни реализатори, съгласно Payscale.

Наистина, най-добре представящите се в по-високоплатените браншове може да получат по-високи нараствания на заплатите през идната година, Проучването на Марш демонстрира. Например междинното планувано нарастване на заплатите измежду високотехнологичните компании е 3,8%, до момента в който служащите в банковата промишленост биха могли да получат приблизително покачване от 3,7%.

За разлика от това, служащите в промишлености, където опциите за работа понижават, като да вземем за пример търговията на дребно, биха могли да получат по-ниски нараствания на заплатите, които не дават отговор на инфлацията. 

„ Ще има хора, които не се оправят с инфлацията “, сподели Боулинг. 

Редактирано от Ален Шертър

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.