Служител е уволнен за явяване на работа „твърде рано“; странна причина за загуба на работа смая социалните медии

22-годишна работничка беше уволнена, тъй като неведнъж пристигаше прекомерно рано за промяната си. Сега трудов съд в Аликанте, Испания, удостовери прекратяването.

Нейният контракт посочваше начален час 7:30 сутринта. Въпреки това тя постоянно стига до работното място сред 6:45 и 7:00 сутринта. Компанията записва 19 такива случая. В него се споделя, че тя е траяла да го прави макар устните и писмените предизвестия.

Надзирателите споделиха на съда, че не може да стартира работа преди 7:30 сутринта. Ранното й идване наруши координацията на екипа. Компанията се аргументира, че тя е пренебрегнала инструкциите. Това се равняваше на непокорство по член 54.2 от Устава на служащите в Испания.

Съдът се съгласи. В него се споделя, че отводът й да следва напътствията и загубата на доверие оправдават уволнението й без отплата.

Според съда тя не е била уволнена заради „ несъразмерна акуратност “. Тя беше уволнена заради нейната непочтеност.

Съдиите споделиха, че държанието й демонстрира очевидно непокорство. Тя дойде по-рано минимум 19 пъти и даже се опита да влезе през фирменото приложение, преди да стигне до офиса.

Компанията също по този начин твърди, че е продала употребена автомобилна батерия без утвърждение. Това добави към загубата на доверие. Съдът постанови, че многократният й отвод да следва инструкциите оправдава уволнението й.

Въпреки че служителката има право да апелира пред по-висш съд, тя не е разкрила дали желае да продължи обжалването си. Междувременно странната причина за прекратяването подпали испанските обществени медии.

" Това е първият път, когато слушам, че някой може да загуби работата си, в случай че дойде по-рано. На работното ми място шефът ще те трансформира в скулптура ", сподели един консуматор.

" Ако закъснееш, те са ядосани. Ако закъснееш, те са ядосани ", разяснява друго.

Ситуация в индийските компании

Ситуацията е много друга в Индия. Ранното идване освен се прави оценка, само че и се предизвиква в доста случаи.

Индийски управител по-рано показа в Reddit, че може да се наложи да уволни чиновник за забавяне с 5-10 минути съвсем всеки ден. Жената работи във компанията от 12 години. Тя продължи да закъснява, макар че получи две предизвестия от предходния си управител за същия проблем.

Когато този управител пое екипа, той съумя да усъвършенства нейното отношение и качеството на работа. Въпреки това тя продължи да закъснява на работа.

„ Не е ужасно да се постанова да уволняваш някого поради нещо сходно, само че в случай че моят управител иска ми се нахвърли грубо за това, евентуално нямам избор “, написа мениджърът.