Служител с рак отказа отдалечена работа, уволнен над „проблеми с производителността“, докато се подложи на химио
Бързи четения Резюме е генериран от AI, прегледано Newsroom. Служител в американска здравноосигурителна компания е завел дело. Той твърди, че е уволнен, до момента в който е бил подложен на химиотерапия за лимфома. Фирмата отказала молбата си за отдалечена работа по време на лекуването му.
Служител, работещ в американска здравноосигурителна компания, заведе дело против компанията, откакто се твърди, че е уволнен за „ проблеми с продуктивността “, до момента в който е бил подложен на химиотерапия. На служителя, който се бори с рака, също беше отказана отдалечена работа за лекуването му. Бившият анализатор на искания, с три години в компанията, го дефинира като " най -дехуманизиращия трудов опит " от живота му в анти -работна общественост на Reddit.
Служителят се твърди, че е казано, че работата отдалечено е привилегия, а не настаняване, макар предходното отдалечено работно съглашение по време на Covid. Като компромис му бяха препоръчани неплатени медицински листа за химически срещи, само че се изискваше да бъде в офиса в други дни. Когато той цитира нарушавания на ADA, шефът на HR твърди, че компанията е освободена заради размера си, в която са наети по -малко от 50 души. В резултат на това служителят се бори да отговори на упованията, до момента в който се подложи на лекуване, да се занимава с отмалялост, гадене и компрометирана имунна система.
" предходната есен, аз бях диагностициран с лимфома на стадий 2. След първичния потрес незабавно седнах с моя управител в Healthplus Insurance. По време на химията, с цел да понижа риска от зараза, имах документи, на доктор, всичко, което е пряк управител. class= " reddit-embed-bq " data-embed-height= " 316 " style= " height:316px " > Got denied remote work during cancer treatment, then fired for " productivity issues " while on chemo
byu/Kosherpotatoes inantiwork
After the second chemotherapy cycle, the employee was placed on a performance improvement plan and later fired for not meeting productivity goals, coinciding с най -ниския си брой на белите кръвни кафези. Компанията продължи да оспорва настояването си за безработица, като твърди, че прекратяването е „ по причина “.
Едва откакто наеме делото за американци, направи делото за американци с увреждания (ADA), защото компанията с 53 чиновници беше подчинена на закона. Миналата седмица служителят подаде тъжба до Комисията за равни благоприятни условия за претовареност.
" Имам юрист. Оказва се, че са имали 53 чиновници (те броиха на малолетните по друг начин), което ги прави подчинени на ADA. Вчера, ние подадохме с EEOC. Цялата компания на тази компания е здравна застраховка, само че те не могат да покажат главно човешкото, с цел да преминат през лекуване на рак. Компаниите не заслужават лоял. провокира отвращение и състрадание в интернет, като доста консуматори показват поддръжка за служителя и подлагат на критика обработката на компанията за обстановката. Един консуматор написа: „ Ей, поздравления за правосъдния развой, евентуално ще бъде страховит ден на възнаграждение и звучи, че те са го изложили всичко. Много скърбя да чуя за рака и доста скърбя, че би трябвало да се справите с това, изключително в подобен сложен миг. Надявам се, че здравето ви е по -добро и се надявам да намерите по -добри хора в бъдещето ви. Какви задника. разяснява: „ Не е иронично, това безусловно бих очаквал от застрахователна компания. Те не дават F ** k за вашето фактически здраве, те просто желаят да понижат разходите/риска, без значение какво. “
