Собственикът на марката за дрехи Kyte Baby се извини два пъти, след като на свой служител се твър

Собственикът на марката за облекла Kyte Baby се извини два пъти, откакто на собствен чиновник се твърди, че е бил отхвърлен вид за работа от у дома след осиновяване на 22-седмично недоносено бебе.

Ying Liu, създателят на Kyte Baby, се обърна към TikTok, с цел да отговори на рецензиите, откакто служителката Мариса Хюз беше уволнена, откакто й беше отказано настояването за работа от у дома да се грижи за новороденото си в неонатологичното интензивно поделение на болница девет часа надалеч.

„ Наистина желая да се извиня на нея и на общността и в действителност желая да употребявам тази опция да кажа, че скърбя “, сподели Лиу във второ извинително видео в четвъртък.

Лиу беше разгласила опрощение предния ден, само че бързо се удвои, откакто критиците я упрекнаха, че звучи „ по сюжет “.

Хюз и брачният партньор Роули от Далас осиновиха бебето си Джуда Ал Хейвън Хюз през в края на декември, откакто получи позвъняване от тяхната организация за осиновяване.

Джуда се намираше на девет часа път в Ел Пасо, Тексас, където се роди прибързано на 22 седмици и едвам тежеше половин кг, разкри новото семейство в GoFundMe.

Тъй като бебето е родено рано, то има „ разнообразни здравословни проблеми “ и се нуждае от нескончаем болничен престой и се чака да бъде освободено от NICU до края на март, Хюз разкри в акцията за набиране на средства, че е събрала близо 40 000 $.

Хюз, която не е коментирала обществено хипотетичното си уволняване, съгласно известията е поискала да работи от болничното заведение, до момента в който бебето й бъде признато, само че са й препоръчани единствено две седмици.

The Post се свърза с Хюз за коментар.

Стажът на новата майка в Kyte Baby е под една година, което значи, че тя не дава отговор на условията на Закона за фамилни и медицински отпуск (FMLA).

За да дава отговор на изискванията за FMLA, чиновник би трябвало да работи за компания с повече от 50 чиновници и да е работил най-малко 1250 часа през 12-те месеца преди отпуска, съгласно Министерството на труда. FMLA дава на чиновниците 12 седмици неплатен отпуск, като в същото време резервира преимущества, като да вземем за пример опазване на здравето.

Осиновителите също имат право на отпуск по майчинство, в случай че компания го предлага. Не е ясно дали Kyte Baby го прави.

Твърди се, че на Хюз, която страда от неплодородие преди да реши да осинови, е било казано, че в случай че не се върне след две седмици, към този момент няма да има работа в Kyte.

Сестрата на Хюз обаче разкри във към този момент заличен видеоклип, оповестен в TikTok, че на друга служителка на Kyte, която е бременна, е препоръчан отпуск и даже е поканена в склада на компанията, с цел да вземе артикули от нейния указател.

Лиу сподели, че тя е тази, която е „ наложила несъгласие на нейното искане да отиде отдалечено “ и призна в назад във времето, че това е „ извънредно решение, безчувствено и егоистично “.

„ [Аз] бях единствено фокусирана върху обстоятелството, че нейната работа постоянно се е правила на място и не виждах опция да я правя от разстояние “, сподели притежателят на бебешката марка във видеото в TikTok.

„ Не мога да си показва напрежението тя трябваше да премине през това, че нямаше опция да се върне на работа и трябваше да се оправя с новородено в NICU “, продължи Лиу. „ Като се замисля обратно, това в действителност беше ужасна неточност. Аз владея 100% от това. “

Лиу сподели, че ще преразгледа политиката и процедурите си за човешки запаси, тъй като се съгласи с критиците, че Kyte Baby би трябвало да „ даде образец “.

Тя също похвали Хюз, като я назова „ фантастична жена “ с „ най-голямото сърце “.

Лиу също предложи на Хюз работата си назад и сподели, че ще получи всички преимущества и може да го прави отдалечено, както е поискано. Тя също сподели, че новата майка ще продължи да получава възнаграждение, до момента в който не реши да се върне.

„ Първоначалната ви позиция постоянно е отворена за вас, когато се върнете “, сподели тя.

Това не е ясно дали Хюз ще се върне в основаната в Далас компания. The Post се свърза с Kyte Baby за коментар.

По-рано тази седмица Хюз даде настояща информация за положението на бебето Джуда. Тя сподели, че той ще бъде изместен в NICU от равнище 4 и страда от задръстване на червата, има зараза и дупки в белите дробове и сърцето.