Софтуерните инженери ще останат без работа: Вирусна публикация в социалните медии разпалва дебат на фона на опасенията за ИИ, „Нека излезем в слава“

Потребител на обществените медии провокира спор, потвърждавайки, че софтуерните инженери скоро ще останат без работа. Публикацията идва на фона на възходяща угриженост по отношение на изкуствения разсъдък (AI), автоматизиращ рутинните задания за шифроване.

" Софтуерният инженер като кариера е към своя край. Може да са 5 години или може да са 10, само че всички можем да го почувстваме, краят стартира. Нека излезем в популярност, наслада и празнуване за края на една прелестна промишленост. Ще се забавляваме доста през последните няколко години, " потребителят написа в Twitter (сега X).

Вирусната обява, събрала 1,6 милиона проявления, получи смесени отговори от потребителите на обществените медии.

Един от тях написа: " Развива се, не умира. Точно както превозът еволюира от речни шлепове към железопътен превоз към транспорт с камиони към въздуха (а речните шлепове не умряха напълно). Търсенето на страховит програмен продукт ще нарасне с увеличението на лекотата на производството му. "

" Пет години са толкоз благ жест, до момента в който гледаме от носа към айсберга, който е явно доста, доста по-близо от това “, написа различен.

„ Вие, момчета, казвате това повече от 3 години “, реагира различен.

„ Ако дадете на фермер през 1800 година трактор, биха ли споделили, че със земеделието е свършено? “ попита един от тях.

Друг консуматор разяснява: " Автоматизацията убива мисленето с невисок ливъридж. Така че строителите, които могат да разсъждават, проектират и имат резултати, несъмнено ще бъдат добре. "

„ Не мисля, че софтуерното инженерство е „ свършило “. Това, което свършва, е илюзията за безпределно търсене на междинни умения. Ще има комплициран преход, при който доста работа се автоматизира, нещата се скапват, качеството пада и хората се разочароват “, написа един консуматор.

„ Тези, които остават любопитни, не престават да актуализират уменията си и в действителност проучват какво се проваля (вместо да публикуват), ще бъдат тези в най-силната позиция след корекцията. Останалите ще изгорят “, добави потребителят.

Ще AI ще поеме ли работата на софтуерното инженерство?

Според ново изследване на Станфорд младите служащи са изправени пред най-силно влияние, защото AI замества доста задания от начално равнище. Работни места като разработка на програмен продукт и обслужване на клиенти за хора на възраст от 22 до 25 години са намалели с към 13%. Само в софтуерното инженерство наемането при започване на кариерата е намаляло с близо 20% от 2022 година насам.

Изследванията, представени от San Francisco Standard, също отразяват сходни трендове. Набирането на новозавършили експерти в 15-те най-големи софтуерни компании е намаляло с повече от половината от 2019 година насам. Сега фирмите избират умел личен състав и разчитат повече на принадлежности за изкуствен интелект.

В същото време отчет на Световния стопански конгрес показва, че 40% от работодателите чакат да понижат работни места, където AI може да автоматизира работата. Но също по този начин предвижда, че до 2030 година в международен мащаб ще бъдат основани 78 милиона нови работни места.

Как да останем съответстващи на фона на AI бурята?

Експертите считат, че както фирмите, по този начин и чиновниците би трябвало да се научат по какъв начин да останат съответстващи в ерата на бързо разрастващия се AI. Първата стъпка е да се развие мощно схващане на агентния AI и генеративния AI.

Според основния изпълнителен шеф на AnChain.AI Виктор Чанг, проучването на AI не е просто по какъв начин да въвеждате подкани в чат бот с AI. Работниците би трябвало да схванат по какъв начин тези системи вземат решения, подхващат дейности, предизвестяват и следват правила, написа той в публикация на Forbes.

Той също насърчи водачите да оказват помощ на екипите си да подобрят човешките умения. Преценката, етиката, връзката и стратегическото мислене са качествата, които не могат елементарно да бъдат автоматизирани.

Друга основна концепция е да се употребява AI като „ умножител на силата “, написа Чанг. Служителите би трябвало да научат по какъв начин AI инструментите могат да подобрят точността, скоростта и качествата за решение на проблеми. Компанията може да стане по-силна посредством интелигентното потребление на технологиите.

В последна сметка всеки би трябвало да е подготвен да одобри непрекъснатото преоткриване. В един свят, който продължава да се трансформира, „ стоенето неподвижно е равно на крах “, написа той във Forbes.