Spotify обявява нов кръг от големи съкращения на работни места

Spotify разгласи трети огромен кръг от съкращения на личен състав тази година.

Гигантът за стрийминг на музика съобщи в понеделник, че ще редуцира към 1500 чиновници, или 17 % от личния състав си, с цел да понижи разноските. Съобщението следва освобождението на 600 чиновници през януари и още 200 през юни.

Ходът подхожда на възходящата наклонност в софтуерния бранш, като икономическите условия остават по-бавни от предстоящото. След кръг от съкращения при започване на годината компании, в това число Amazon и LinkedIn, благосъстоятелност на Microsoft, неотдавна оповестиха спомагателни съкращения.

В писмо до чиновниците основният изпълнителен шеф на Spotify Даниел Ек сподели, че компанията е наела повече през 2020 година и 2021 година заради по-ниската цена на капитала и макар че производството й се е нараснало, огромна част от това е обвързвано с съществуването на повече запаси.

Spotify влага повече от $1 милиард, с цел да построи бизнеса си с подкасти, притегли известни персони като Ким Кардашиян, принц Хари и Меган Маркъл и разшири пазарното си наличие по целия свят в устрема си да доближи милиард консуматори до 2030 година

В момента има 601 милиона консуматори по отношение на 345 милиона в края на 2020 година

Пет месеца обезщетение

Ek сподели, че понижението ще се почувства огромно, като се има поради неотдавнашен позитивен доклад за облагите, съгласно който компанията регистрира облага през третото тримесечие, както и продължаващото показване, в това число ранно реализиране на задачата си за публика от 601 милиона консуматори.

Той обаче означи, че облагите се дължат основно на разширените запаси.

„ По множеството индикатори бяхме по-продуктивни, само че по-малко ефикасни. Трябва да бъдем и двете “, сподели той.

Компанията ще стартира да осведоми засегнатите чиновници в понеделник. Те ще получат към пет месеца обезщетение, възнаграждение за отпуск и здравно покритие за интервала на преустановяване.

Компанията също по този начин ще предложи имиграционна поддръжка на чиновници, чийто имиграционен статус е обвързван с тяхната работа.

„ Обсъждахме да създадем по-малки понижения през 2024 година и 2025 година “, сподели Ек.

Въпреки това, като се има поради разликата сред нашата финансова цел и актуалните ни оперативни разноски, взех решение, че едно доста деяние за вярно оразмеряване на нашите разноски е най-хубавият вид за реализиране на задачите ни “, добави той.