Стачка на CBSA може скоро да причини големи забавяния на границата. Какво трябва да знаете

Точно когато сезонът на летните пътувания навлиза в разгара си, канадците и посетителите може да се окажат чакащи на дълги опашки на границата — закъснения, които също могат да нанесат удар на стопанската система.

Всичко зависи от това какво ще се случи с възможна стачка на служащите в Агенцията за гранични служби на Канада, която може да стартира още в четвъртък.

Какво става?

Повече от 9 000 членове на Алианса на публичните услуги на Канада, които работят за CBSA, в това число гранични чиновници, са си обезпечили мандат за стачка. Двете страни стартират медиация на 3 юни и синдикатът ще бъде в положение да стачкува на 6 юни.

Съюзът споделя, че сходно деяние преди три години „ съвсем е спряло комерсиалния трансграничен трафик, причинявайки огромни закъснения на летищата и границите в цялата страна. “

Но Министерството на финансите споделя, че 90 % от граничните чиновници на първа линия са избрани като съществени, което значи, че не могат да спрат да работят по време на стачка.

И по този начин, какъв брой разрушителна може да бъде една стачка?

Членовете на синдикатите биха могли да употребяват „ работа против предписание “, тактичност, при която чиновниците правят работата си тъкмо както е посочено в договорите им.

Иън Лий, доцент в бизнес учебното заведение на университета Карлтън, сподели, че това значи, че прекосяването на границата може да отнеме доста повече време, в сравнение с нормално. Това освен би било проблем за туристите, само че би нарушило стопанската система, като се има поради, че 2,5 милиарда $ дневно в артикули минават през границата, сподели той. гранични служби. Те не могат да работят, с цел да ръководят, и не могат съзнателно да забавят обработката на границата. “

Говорител сподели, че CBSA ще дисциплинира служащите, които „ се занимават с противозаконни трудови дейности “.

Но Лий означи границата служащите имат необятна независимост на преценка, когато става въпрос за задаване на въпроси. Той сподели, че не е ясно по какъв начин държавното управление може да твърди, че охранител „ нарушава закона, като употребява цялостната си поверителност и власт. “

Стефани Рос, доцент по трудово образование в университета Макмастър, сподели, че има логистична преграда пред държавното управление да предприеме дейности. Тя уточни, че „ от работа до предписание “ значи тъкмо съблюдаване на служебните отговорности.

„ Хората биха си правили работата, въпреки и доста усърдно. Как можете да дисциплинирате хората за съблюдаване на процедурата? “

Рос сподели, че „ работа по предписание “ може да бъде доста ефикасна.

Граничен пункт, където може да отнеме спомагателни 10 минути, с цел да преминете защото служителят на реда прави всичко съгласно разпоредбите, може да „ има голям унищожителен резултат, интензивен от хилядите хора, полуремаркета, разнообразни типове превоз, идващи в Канада “, сподели тя.

Какво желаят чиновниците на CBSA?

Марк Вебер, националният президент на Митническия и имиграционен съюз, който е част от PSAC, сподели, че work-to-rule може да бъде унищожителен, само че съюзът „ към момента не е там “.

Уебър сподели, че членовете желаят паритет на заплащането с другите правоприлагащи организации, като синдикатът търси какъв брой се заплащат на служителите на реда от първо равнище на RCMP за съпоставяне.

CBSA също не разполага с хиляди чиновници и синдикатът желае тези работни места да бъдат попълнени с непрекъснати чиновници, а не с договорни заместници.

Други проблеми включват пенсионни компенсации и отбрани към „ строгата дисциплинираност “, сподели Вебер.

Друго терзание за профсъюзът е технология, която завладява работни места, които чиновниците биха създали другояче, като павилионите, които се появиха на канадските летища.

Уебър сподели, че CBSA „ се пробват съвсем да основат система за самообслужване на касата, като виждате в питателните магазини, на нашите граници. “

Той сподели, че това се равнява на „ съвсем изчакване контрабандистите да се самодекларират без наличието на чиновници, което от позиция на националната сигурност е извънредно обезпокоително “.

И това е връзката към борбата на синдикатите на публичните услуги по отношение на договореностите за работа от у дома.

Какво постанова новият мандат на чиновниците в публичните служби има ли нещо общо с граничната защита?

Отава неотдавна разгласи, че федералните чиновници би трябвало да работят от офиса най-малко три дни в седмицата, считано от септември. Профсъюзите на публичните услуги дадоха отговор, като дадоха обещание „ лято на неодобрение “ по отношение на новата политика.

Тогавашният президент на PSAC Крис Ейлуърд уточни, че това включва стачката на CBSA, като сподели на по-ранна конференция, че „ държавното управление би трябвало да бъде квалифицирано за лято на неодобрение. Както и да наподобява това, без значение дали е на границите, дали е на летищата. “

Вебер сподели, че отдалечената работа е основен проблем за синдиката и повече от 2000 от неговите членове работят отдалечено или са го правили преди, в това число по време на пандемията от COVID-19. Синдикатът желае да види работата от у дома, заложена в груповия контракт.

Той сподели, че държавното управление е дало обещание преди този момент да сътвори панели и да се съветва по отношение на договореностите за работа от у дома, а по-късно наруши обещанието си, като разгласи трите -мандат ден в седмицата за всички.

Това значи, че синдикатът би бил песимистичен, в случай че държавното управление предложи единствено друго писмо за съгласие. „ Каква стойност има това към този момент? “ Вебер сподели.

Каква е вероятността от стачка?

„ Ние оставаме на масата за договаряния, ангажирани с договарянията за договорка, която е обективна за чиновниците и рационална за канадските данъкоплатци “, сподели в изказване представителят на Министерството на финансите Мартин Потвин.

„ С споделен ангажимент за добросъвестно договаряне, ние сме оптимисти, че съглашение може да бъде реализирано бързо. “

Вебер сподели, че е в ръцете на държавното управление „ да предложи контракт, с цел да избегне стачка. Винаги сме подготвени да седнем и да договорим обективен контракт. “

Рос сподели в навечерието на стачката, че постоянно има детайл на театралничене, само че 96 % гласоподават в интерес на стачните дейности бяха „ доста мощни “.

Много от проблемите са същите като когато профсъюзът излезе на стачка през 2021 година, означи тя.

„ Ако вземем малко в по-дългосрочен проект има аргументи да имаме вяра, че нещата в CBSA са тлеели и това прави мобилизацията, която виждаме от страна на синдикатите, по-важна за приемане на съществено. “

Работниците бяха договаряния без групов контракт в продължение на две години, което значи, означи Рос, „ има доста насъбрано отчаяние към забавянето на заплатите им. “

Тя сподели, че това е моментът, в който двете страни чакат да видят който е подготвен да мигне.

Правителството може да не повярва, че синдикатът „ има задоволително организация и единение, с цел да стартира работа, с цел да ръководи, която би била разрушителна “, сподели тя.

„ Но те може да схванат. Всички ние може да разберем. “