Стажант-служител в затвора може да бъде уволнен заради открити следи от кокаин, постановява съдът
Върховният съд разчисти пътя за уволнението на стажант-служител в затвора, след като следи от кокаин бяха открити в нощно шкафче на квартирата, която му беше предоставена като част от обучението му.
Г-н Съдия Рори Мълкахи установи, че Еди Кембъл, който е бил нает в затвора Портлаоаз, не е представил сериозни аргументи срещу неговото уволнение, което вероятно ще успее. Поради това той отказа да продължи действието на разпореждането, ограничаващо уволнението му.
Съдията каза, че на г-н Кембъл е предоставена стая в затвора за първите шест седмици от обучението му между април и юни 2022 г.
Той напусна стаята на 3 юни и първо беше извършена повърхностна проверка, за да се гарантира, че няма щети. Стаята остана празна до 9 юни, когато беше извършено дълбоко почистване на стаята и три найлонови торбички, съдържащи бял прахообразен остатък, бяха открити в чекмеджето на нощното шкафче.
Криминалистичните изследвания по-късно показаха остатъка в чантите имаше кокаин.
Последва дисциплинарно разследване и година по-късно, юни 2023 г., Ирландската затворническа служба (IPS) прекрати работата му за сериозно неправомерно поведение.
Съществен проблем беше повдигнати по време на дисциплинарния процес за това дали някой друг е влязъл в стаята, след като г-н Кембъл е напуснал, но преди това да бъде извършено дълбоко почистване.
Г-н Кембъл, който отрече каквото и да е нарушение, заведе производство срещу Върховния съд срещу IPS и Щатът твърди, че решението за уволнението му е несправедливо, както и дисциплинарният процес, на който е бил подложен.
Миналия юни му е издадена временна забрана, предотвратяваща уволнението му в очакване на следваща заповед. Ответниците отрекоха твърденията.
В петък г-н съдия Мълкахи отказа да продължи разпореждането.
Той каза, че г-н Кембъл не е изпълнил прага за „силни аргументи, които вероятно ще успеят“, изискван за получи разпореждане за задържане на уволнението му.
Той също така не беше установил, че дисциплинарният процес не отговаря на изискванията на справедливите процедури.
Цялата процедура включваше продължително разследване, по време на което той беше интервюиран два пъти, последвано от дисциплинарно изслушване, на което той беше представляван от негов колега, каза той.
Той беше уведомен за резултата и му беше дадено право на обжалване, което той упражни.
Критично е, че цялата процедура изглежда е била проведена в съответствие с изискванията, на които г-н Кембъл е имал право по договор, каза той.
Не е необходимо, каза съдията, той да обмисля аргументите относно баланса на удобството и адекватността на обезщетението като обезщетение.
