Стажантите затворнически служители са „насърчавани да бъдат по-насилствени“ в сексистка програма за висше образование, при която трети отпадат
Но скорошно искане за свобода на информацията, подадено от Алианса на затворниците, показва, че почти една трета от участниците се оттеглят от програмата всяка година.
Бивши участници, които са служили в два от най-насилствените затвори в Обединеното кралство, казаха пред The Independent, че основният проблем не са трудностите при справянето със затворниците, а проблемите с останалия персонал.
Работил ли си по схемата? Изпратете имейл на [email protected]
Те говориха за изправяне пред женомразец и токсична култура, при която на стажантите се задават въпроси за техния сексуален живот и стажантите биват аплодирани за това, че са по-насилствени със затворниците.
Г-жа B, която не пожела да бъде назована, прекара една година в прословутия затвор Belmarsh, докато беше на около двадесет години като част от схемата Unlocked. Тя казва, че често се е оказвала жертва на сексистки коментари и шеги от колеги.
„Попитаха ме направо дали съм лесбийка в рамките на 48 часа, след като познавах някои от персонала“, каза тя. „Ще бъдем само аз и още шестима мъже офицери. Питаха ме кои мъже офицери бих чукал. Определено имах чувството, че смятат, че могат да им се размине, защото бях млада жена и бях по-уязвима.
„По подобен начин се научих как да се справям с начина, по който затворниците ми говореха, Освен това се научих как да се справям с начина, по който служителите на затвора ми говореха.“
Г-жа B каза, че годината й в Белмарш е била „най-тежката част от живота й“.
„Почувствах много изолиран“, каза тя. „Много бързо разбрах, че никой друг в този затвор няма същия манталитет като мен. Единствените хора, които се интересуваха да говорят с мен, бяха хора, които се опитваха да излизат с мен.“
Рут Кедбъри, министър на затворите в сянка, призова тези обвинения да бъдат разследвани от министрите, като каза, че жените имат право на се чувстват сигурни в своята професия.
Тя каза пред The Independent: „Женският персонал в затвора има право да се чувства в безопасност на работа, така че да може да се съсредоточи върху жизненоважната работа по рехабилитация на затворници, за да защити обществото.
„Тези твърденията за неприемливо поведение трябва спешно да бъдат разследвани от министрите.
Схемата Unlocked насърчава завършилите висше образование да се присъединят към програмата, за да „изиграят роля в реформирането на [затворническата] система и в подкрепа на някои от най-уязвимите хора в нашето общество“.
Алекс Чок, министърът на правосъдието, одобри програмата това лято, след като говори с кохорта от 2023/2024 г., която по това време беше на обучение. Той каза, че е окуражаващо да видиш толкова много таланти, които се присъединяват към службата в затвора.
Друга стажантка, Бекс Тоуи, на 27 години, отпадна по средата на курса си, отчасти поради „токсичната култура“. Тя е работила в Youth Offending Institute (YOI) Feltham през 2018 г., част от втората група завършили Unlocked, когато е била на 22.
Г-жа Тоуи описва старши служители, предполагайки, че нейният „привилегирован“ произход й е попречил да носи изпълни добре работата си и че трябва да бъде по-насилствена.
След първите няколко месеца, г-жа Тоуи беше извикана на среща от висши офицери, които наблюдаваха използването на сила срещу затворници във Фелтам, където беше предположи, че й липсва физически опит и телосложение, за да се справи с младите нарушители. Тя каза, че е била попитана дали някога се е сбивала преди, на което тя отговорила не.
Според г-жа Тоуи, полицаят отговорил: „Не приемайте това по грешен начин, но вие сте доста дребна, така че вероятно можеш да се измъкнеш с неща, които не можахме да видим?
„Така че можеш да удариш момчетата по-силно от мен, защото ти си малка дребна млада жена, а аз съм зъл агресивен мъж, разбра ли?”
Впоследствие тя беше пусната на опреснителен курс за това как да използва сила срещу затворници. Тя казва, че е била аплодирана, когато е ударила един от служителите по главата с палка, докато той се е преструвал на тийнейджър затворник с нож.
Г-жа Б каза, че са й казали за множество случаи в Белмарш, когато служители на затвора са използвали прекомерно насилие срещу затворници без друга причина, освен че не харесват определен затворник.
Но тя каза, че е трудно да се докладват такива случаи, тъй като оплакванията често изтичат до колеги от персонала.
Тя каза: „Бях толкова уплашена да съобщя нещо, в случай че разберат, че аз съм проговорила. Така че не казах нищо.
„Това нещо ме обърква на работа, тъй като не исках да бъда в позиция, в която правя нещо, което намирам за напълно морално погрешно, само защото се страхувам, че няма да съм в безопасност .”
Въпреки че тя каза, че не вярва, че ще бъде пряко заплашена от други служители на затвора, тя каза, че се страхува да не получи подходяща подкрепа, когато се стигне до физически сблъсъци със затворници.
Говорител на Unlocked каза, че те са наясно, че в системата на затворите съществуват негативни култури на работното място, но твърдят, че обръщат внимание на тези проблеми изрично в обучението си.
Говорителят каза: „Загрижени сме да чуем за тези доклади. Ние приемаме всички отзиви изключително сериозно и се заемаме с тях, когато е необходимо. Знаем, че затворническата среда може да бъде много предизвикателна и че негативните култури съществуват и трябва да бъдат изкоренени. Ние разглеждаме тези проблеми изрично в нашето обучение и поддръжка.
„Ние ще продължим да развиваме работата си, да подкрепяме нашите възпитаници и – в партньорство с ръководителите на Службата за затворите – да се изправим директно срещу неприемливото поведение.“
Но на въпроса дали Unlocked са обсъждали тази негативна култура по време на своите периоди на обучение, както г-жа Б, така и г-жа Тоуи казаха, че смятат, че програмата не е успяла да обясни степента, в която съществува това поведение.
„По време на нашето обучение играхме ролеви игри за различни, трудни ситуации“, каза г-жа Б. „Направихме го както по отношение на затворници, така и по отношение на офицери. Но никога не покрива тези крайности. Беше много по-мек език. “
Г-жа Тоуи каза, че тя и нейните съвипускници са били предупредени, че затворническите служители ще бъдат проблематични, но каза, че не са били научени за нюансите как това може да се прояви.
Депутатът от Лейбъристката партия от Ливърпул Ким Джонсън е открит защитник на реформата в затворите и каза пред The Independent, че процентът на отпадналите от Unlocked е част от по-голям проблем.
„Въпреки че отношението към младите жени в работната сила в затворите води до скандално високи нива на отпадане, реалността е, че това е симптоматично за по-широка криза при набирането и задържането на нашия персонал в затворите“, каза тя .
„Персоналът на затворите е подложен на огромен натиск, работейки в опасно пренаселени условия. Недостатъчно платени и недостатъчно защитени, те са изправени пред широко разпространено физическо насилие с намаляващи ресурси и подкрепа.
„Преосмислянето на нашата затворническа система и осигуряването й на подходящо финансиране и ресурси е единственият начин за облекчаване на значителния натиск върху работната сила в затворите и да се сложи край на широко разпространената криза при набирането и задържането, особено на млади жени затворнически служители, наети чрез програмата Unlocked.“
Министерството на правосъдието беше потърсено за коментар.
