Starbucks изглежда вероятно ще спечели дело във Върховния съд на САЩ, включващо просъюзни работници
Върховният съд на САЩ изглежда застана на страната на Starbucks във вторник в случай, който може да затрудни федералното правителство да търси съдебни забрани, когато подозира, че компания за намеса в синдикални кампании.
Съдиите отбелязаха по време на устни аргументи, че Конгресът изисква Националният съвет по трудови отношения да търси такива разпореждания във федералния съд и каза, че това дава на съдилищата задължението да вземат предвид няколко фактора, включително дали бордът в крайна сметка ще успее в административното си дело срещу компания.
„Окръжният съд е независима проверка. Така че изглежда, че трябва просто да прави това, което правят окръжните съдилища, тъй като са му дадени правомощията да го правят“, каза съдия Ейми Кони Барет.
Но NLRB казва, че от 1947 г. Националният трудов ред Законът - законът, който управлява агенцията - позволява на съдилищата да издават временни разпореждания, ако намерят искане за „справедливо и правилно“. Агенцията казва, че законът не изисква от нея да доказва други фактори и има за цел да ограничи ролята на съдилищата.
Делото, което стигна до Върховния съд, започна през февруари 2022 г., когато Starbucks уволни седем работници, които се опитваха да обединят синдикатите в своя магазин в Тенеси. NLRB получи съдебно разпореждане, принуждаващо компанията да наеме отново работниците, докато делото си проправи път през административното производство на агенцията. Такова производство може да отнеме до две години.
Съдия от окръжен съд се съгласи с NLRB и издаде временна забрана, нареждаща на Starbucks да наеме отново работниците през август 2022 г. След като 6-ти окръжен апелативен съд на САЩ потвърди това решение , Starbucks обжалва пред Върховния съд.
Имейлът, от който се нуждаете за водещите новини за деня от Канада и целия свят.Петима от седемте работници все още работят в магазина в Мемфис, докато другите двама продължават да участват в организационните усилия, според Workers United, синдикатът, който организира работниците в Starbucks. Магазинът в Мемфис гласува за обединяване през юни 2022 г.
Starbucks поиска от Върховния съд да се намеси, тъй като той казва, че федералните апелативни съдилища не са съгласни със стандартите, на които NLRB трябва да отговаря, когато иска временна забрана срещу компания .
В своя преглед на това, което се случи в магазина на Starbucks в Мемфис, Шестата окръг изиска от NLRB да установи две неща: че има основателна причина да смята, че са налице нелоялни трудови практики и че ще бъде издадена ограничителна заповед „справедливо и правилно“ решение.
Но други федерални апелативни съдилища изискват от NLRB да изпълни по-строг четирифакторен тест, използван, когато други федерални агенции искат ограничителни заповеди, включително показвайки, че има вероятност да надделее в административното дело и че служителите биха претърпели непоправима вреда без разпореждане.
Съдебният съдия Кетанджи Браун Джаксън изглежда се съгласи с аргумента на NLRB, че Конгресът има предвид агенцията да работи по различен стандарт.
Тя отбеляза, че NLRB вече е определил, че има вероятност да надделее в даден случай до момента, в който поиска разпореждане. И тя отбеляза, че разпорежданията са много редки. През фискалната 2023 година на NLRB, тя получи 19 869 обвинения за нелоялни трудови практики, но разреши завеждането на само 14 случая, изискващи временни разпореждания.
„Оценявам, че може би стандартите, които трябва да разгледаме, и разбирам четири фактора срещу два фактора, но това не звучи като огромен проблем“, каза Джаксън.
Съдия Соня Сотомайор се чудеше на глас дали каквото и да реши Върховният съд, ще бъде спорно, тъй като разпореждането щеше да е изтекло и NLRB съдията може да се е произнесъл по делото на Starbucks до момента, в който решението на съда бъде публикувано.
Но тя също така изглежда се съгласи, че съдилищата трябва да имат по-ясна роля в случаите на NLRB.
„Съдът е този, който трябва да реши вероятността за заслуга“, каза Сотомайор.
Устните аргументи се проведоха дори когато враждебността между Workers United и Starbucks започна да избледнява. Двете страни обявиха през февруари, че ще подновят преговорите с цел постигане на договорни споразумения тази година. Представителите на Starbucks и профсъюзите планираха да се срещнат в сряда за първата си сесия за договаряне от близо година.
Работниците в 424 магазина на Starbucks, собственост на компанията в САЩ, са гласували да се обединят в синдикати от края на 2021 г., според NLRB, но нито един от тези магазини са сключили трудово споразумение със Starbucks.
