Starbucks може да бъде принудена да отвори отново най-малко 23 магазина за нарушаване на синдикалните закони: федерални служители
Федералните регулатори може да принудят Starbucks да отвори отново 23 места, след като служители обвиниха веригата кафенета в незаконно затваряне на постовете, за да потисне дейността на синдикалното организиране.
Регионален офис на Националния съвет по трудови отношения повдигна жалба в сряда с аргумента, че Starbucks е затворил въпросните близо две дузини локации или защото служителите вече са се обединили в синдикати, или защото компанията е искала да им попречи да го направят.
Служителите на най-малко седем от 23-те магазина са се организирали според жалбата, получена от The Post.
Съюзът, който представлява служителите на Starbucks, е Starbucks Workers United, базиран в Ню Йорк филиал на Международния съюз на служителите в сферата на услугите (SEIU), представляващ баристи в 340 места на Starbucks в САЩ.
Делото, което идва след поредица от федерални служители отправиха подобни обвинения, е планирано да бъде изправено пред съдия през лятото на 2024 г., освен ако Starbucks не го разреши по-рано, според съдебната документация, за която по-рано беше съобщено от The New York пъти.
Националният съвет по трудови отношения поиска от съдията да упълномощи Starbucks да отвори отново обединените и несъюзните магазини, посочвайки 16 затваряния през юли 2022 г. и още няколко през следващите няколко месеца.
вижте също
Starbucks предлага рестартиране на синдикалните преговори, постигане на трудови споразумения при голям обрат
Местоположенията обхващаха множество големи градове в САЩ, включително Чикаго, Портланд, Лос Анджелис, Филаделфия и Сиатъл, където е централата на Starbucks, наред с други.
Жалбата също така изисква персоналът на всяко местоположение да бъде компенсиран за загубата на печалби и ползи, които са понесли в резултат на затварянето.
Говорителят на Workers United и служител на Starbucks Мари Косгроув каза пред The Post, че „тази жалба е последното потвърждение на решимостта на Starbucks да се противопостави незаконно на организирането на работниците.“
„Това добавя към множеството оплаквания, описани в собствения доклад на компанията, публикуван тази сутрин. Ако Starbucks е искрена в своите инициативи през последните дни да изгради различни отношения с партньорите си, това е точно този вид незаконно поведение, което трябва да спре“, добави тя.
Докладът, на който се позовава Cosgrove, е неповерителната версия на външна оценка, публикувана от Starbucks в четвъртък, в която се описва дали нейните практики са в съответствие с трудовите права.
Одитът „не откри доказателства за „анти-синдикална игра“ или инструкции или обучение за това как да се нарушават законите на САЩ“, пише Томас Макол, бивш адвокат от страна на ръководството и служител по трудови отношения в компанията за управление на храни и съоръжения Sodexo и авторът на доклада.
NLRB отказа коментар. Представители на Starbucks не отговориха веднага на искането на The Post за коментар.
Подобен случай беше представен през лятото и съдия от трудовия съвет се произнесе срещу Starbucks, обявявайки през юли, че е затворил незаконно синдикализиран магазин в Итака, Ню Йорк, и е наредил работниците да бъдат възстановени на работа със закъснели заплати.
Затварянето на магазина „беше направено до голяма степен, за да обезсърчи усилията за обединяване на синдикатите в Итака и другаде“, написа решението си тогава съдия Артър Амчан, според The Times.
Оттогава Starbucks обжалва решението.
Не за първи път веригата кафенета - която управлява около 16 200 места само в САЩ - е обвинена в намеса в правата на профсъюзните работници.
През октомври синдикатът на работниците заведе дело срещу Starbucks, обвинявайки компанията в клевета след публичен спор между двете организации, предизвикан от публикацията на синдиката в социалните медии, в която се обявяваше „Солидарност с Палестина!“
Starbucks бързо се дистанцира от Синдиката на работниците, завеждайки дело във федералния съд на Айова малко след това за нарушаване на търговска марка, изисквайки синдикатът да спре да използва „името на Starbucks и други идентифициращи символи“.
В делото се казва, че „клиентите са били подведени и объркани относно източника или одобрението“ на про-палестинското послание на Starbucks Workers United поради името на синдиката и сходните кръгли, зелено-бели лога на двете организации.
Освен промяната на името и логото си на всички знаци, рекламни материали и акаунти в социалните медии, Starbucks поиска профсъюзът да заплати законово обезщетение за вреди, плюс адвокатски хонорари.
