Строителна компания в Уинипег, която помага на младежи от центъра на града, млади възрастни да намерят работа, общност
Строителна компания в Уинипег дава на младите мъже в Норт Енд крачка напред в кариерата и общността, като същевременно предлага крачка от живот на банди и престъпност.
Step Up Construction стартира през 2021 г. като програма, управлявана от Inner City Youth Alive, помагаща за осигуряване на работа на младежи и млади възрастни във вътрешния град и им помага да намерят здравословен път напред в живота .
„Беше наистина очарователно (моето) сърце, като видях как мъжете са овластени и наистина променят живота си и живота на семействата си. И се надяваме да променим траекторията на това, накъдето са се движили преди“, каза Антъни Хо, директор на социалното предприятие на Step Up Construction.
Хо казва, че програмата помага на работниците с повече от просто усвояване на дърводелски и ремонтни умения, тя също така им помага да станат напълно готови за работа, като гарантира, че нещата като техните шофьорски книжки, социалноосигурителни номера и банкови сметки са в ред.
„Имаше млад мъж, който дойде при нас и в автобиографията му беше каза: „Искам да плащам наема си с баба си.“ И така, това са видовете въздействия, които хората (имат), когато си партнират със Step Up Construction, е, че младите мъже могат да излязат от EI, социални помощи и да бъдат продуктивен член на обществото,” каза Хо пред Global News.
„Имах един господин преди около седмица, който ми каза, че ще продължи да е в живота на бандата, ако не получи възможност. Сега той ще става баща, той се изнесе сам с гражданската си приятелка и очаква с нетърпение да бъде баща и съпруг.“
Хо казва, че е видял, че програмата оказва влияние върху младите хора мъже по забележителни начини.
„Идвах от живот на пристрастяване. През 2005 г. прочистих живота си и започнах пътешествие, а днес мога да видя как младите мъже процъфтяват“, каза той.
„И това е просто невероятно изживяване да видиш мъже, идващи от място на отчаяние и ги гледайте как пътуват с надежда и успех и всъщност процъфтяват и са развълнувани от това, което ги очаква в бъдещето им.“
Алекс Кембъл, общ работник в Step Up Construction, казва, че е преживял истинско чувство за общност с колегите си през петте месеца, през които работи там.
„Може би са имали малко по-труден живот, когато идват тук и виждат момчетата... (Това) не е като нормална строителна компания, където момчета се ругаят един друг, карат се един друг. Токсичната работна среда не е това, към което се стремим“, каза Кембъл.
„Вие много се гордеете с нея. Да се срещнем с тези момчета, да научим кои са те и да разберем какви са проблемите им и какви са техните борби, и ние някак просто работим около това.“
Чувството за общност също е нещо, което Джонас Мичъл е почувствал откакто стана ръководител на екипа на Step Up миналата пролет.
„Тук е като голямо семейство, всички винаги се радват да се видят“, каза Мичъл, добавяйки, че е забелязал подобрения в нивата на увереност на колегите си след като започна в Step Up.
„Хората, които са нови и са тук от няколко месеца, забелязвам, че са по-уверени“, каза Мичъл.
„И това е хубаво е да се види.... Растете. Винаги.“
Това също имаше положително въздействие върху самия Мичъл, намирайки гласа си в лидерска роля сред екипа. Той също така се надява да получи Червения си печат в Red River Polytechnic и в крайна сметка да започне своя собствена компания за обновяване.
„Не знам как да го опиша с думи … но това е някак стоплящо сърцето,“ - каза Мичъл. „Когато преподавате на някого и той се учи и след това го наблюдавате как прилага уменията, на които сте го научили. Доста е добре.“
Кент Дуек, изпълнителен директор и основател на Inner City Youth Alive, казва, че това е нещо, което е отчаяно необходимо в Северния край, общност, която често е обхваната от престъпност и насилие.
„Винаги сме смятали, че най-висшата форма на благотворителност е да предложим на някого работа“, каза Дуек.
„Преди няколко години член на банда дойде при нас и ни каза ни: „Вие, момчета, трябва да спрете да казвате на хората да се махнат от бандите.“ И ние бяхме малко озадачени от това изказване, но той каза: „Ако не предложите на някого работа, тогава (когато) бебето има нужда от памперси, те ще трябва да се върнат към живота на бандата.“
„Така че, това е отговор на опита да предложим на младите осезаеми изходи.“
Андрю Браун, генерален мениджър на Inner City Youth Alive, казва, че смята, че „най-голямото въздействие е усещането за здрава общност и здрави взаимоотношения, които създават.“
„Когато много от тези момчета идват, те идват от ситуации, които са наистина трудни, и за много от тях те не са видели възможността, когато има екип от хора, има лидер, който ги защитава, който е там за тях, слуша“, каза той.
Браун казва, че това също започва да има вълнообразен ефект в общността на North End.
„Когато видя издръжливостта на хората, които са в тази програма в момента, тези лидери, които са всички в този Уилям Общността на Whyte-North End и те имат толкова много потенциал и просто предлагат толкова много“, каза той.
„Те искат да видят как нещата се променят, искат да доведат до промяната, искат да помогнете на тяхната общност, която страда, и това ме кара да се надявам насред нещата, които са наистина трудни.”
