Таксите за удължаване на визата H-1B може да се повишат: Какво трябва да знаят работодателите за предложението на администратора на Тръмп

Администрацията на президента на Съединени американски щати Доналд Тръмп се готви да затегне доста визовия режим H-1B, като разшири съществуващата държавна такса, с цел да покрие петиции за удължение на визата, ход, който може доста да усили разноските за компании, наемащи огромен брой задгранични служащи.

Предложението, което в този момент е във финалния стадий на федералния развой на основаване на правила, ще изисква избрани работодатели да платите спомагателна такса от $4000 за разширения на H-1B и $4500 за разширения на L-1, в допълнение към към този момент начислените такси за нови петиции.

Ако бъде финализирано, правилото ще означи една от най-значимите промени в разноските за подаване на H-1B през последните години, засягайки софтуерни компании, консултантски компании и мултинационални работодатели, които разчитат в огромна степен на квалифицирани задгранични служащи.

Какво се трансформира?

Предложеното предписание уголемява обсега на таксата за отговор от 9-11 и биометричната входно-изходна такса, която понастоящем се ползва единствено за:

-Първоначални молби за визи H-1B и L-1.

-Петиции за промяна на шеф.

Съгласно предлагането, същата такса също ще се ползва, когато отговарящи на изискванията работодатели подадат петиции за удължение на престой за съществуващи чиновници H-1B или L-1.

Министерството по вътрешна сигурност (DHS) споделя, че изменението обяснява желанията на Конгреса, като подсигурява, че таксата се ползва за всички претенции за удължение, без значение дали служителят смени работодателя.

Кои работодатели ще бъдат наранени?

The спомагателна такса ще се ползва единствено за компании, които:

-Наемат 50 или повече служащи в Съединените щати и

-Имат повече от 50% от работната си мощ със статут H-1B или L-1.

Тези прагове остават непроменени според предлагането.

Работодателите отвън тези критерии няма да подлежат на спомагателната биометрична такса.

Колко фирмите заплащат?

Ако правилото влезе в действие, отговарящите на условията работодатели ще заплащат:

4000$ за всяка петиция за удължение на H-1B.

4500$ за всяка петиция за удължение на L-1.

Тези такси ще бъдат в допълнение към съществуващите такси за подаване на USCIS и други използвани разноски, свързани с визи.

Правилото ще продължи да се ползва за петиции, подадени посредством 30 септември 2027 година

Защо DHS прави смяната?

Според DHS разширената такса има за цел да генерира в допълнение финансиране за държавната биометрична система за влизане и излизане.

Департаментът твърди, че приходите от съществуващата такса към този момент не са задоволителни за поддържане и разширение на инфраструктурата за биометричен скрининг на границите на Съединени американски щати.

Допълнителните събирания биха помогнете на митническата и гранична отбрана (CBP):

- Поддържане на настоящите биометрични интервенции за влизане и излизане.

- Разширяване на биометричните системи към спомагателни въздушни, морски и сухопътни пристанища.

- Продължаване на внедряването на цялостна биометрична система за излизане, упълномощена от Конгреса.

Правилото към момента не е в действие

Предложението беше оповестено за първи път във Федералния указател през юни 2024 година като уведомление на препоръчаното нормотворчество.

По-късно се появи в Унифицираната регулаторна стратегия на администрацията на Тръмп за 2026 година като идно дефинитивно предписание, което демонстрира, че администрацията има намерение да приключи регламента през идващите седмици.

Предложението обаче към момента не е влезнало в действие. Работодателите ще продължат да следват актуалната конструкция на таксите, до момента в който DHS издаде дефинитивно предписание и посочи датата му на влизане в действие.

Ако бъде финализиран, регламентът ще изисква от обхванатите работодатели да заплащат спомагателна биометрична такса всякога, когато желаят да удължат престоя на H-1B или L-1 служащ в Съединените щати.