Тъпият отговор на служителя, след като шефът го спира от обедната почивка: Khaane Ke Liye Kama Raha Hoon

Вирусният пост на Reddit провокира диалог за токсичната работна просвета и динамичността на властта, откакто индийски управител твърди, че е отказал обедната отмора на служителя. Тъпият отговор на служителя на мениджъра резонира с доста консуматори, които похвалиха неговата убеденост. Постът, озаглавен „ Спрян да има отмора за обяд “, разказва случая, обвързван с приятеля на истинския афиш, който работи в междинна компания.

Приятелят беше казано да приключи работа, преди да си вземе отмора, само че той се отблъсна обратно, казвайки, че печели, с цел да може да има храна.  " He was hungry and out of hunger, when his manager denied him for lunch break, he got angry and said " khaana k liye hi toh kama raha hu, aur yahan aap mujhe khaana khaane se hi rok rahe ho " (T- I am earning so that I can have food, and here you're stopping me from having food) and just straight went for his lunch, " the post Прочетете.

След случая мениджърът твърди, че е дал на служителя студеното рамо, игнорирайки го през останалата част от деня. По -късно служителят се обърна към приятеля си, угрижен, че може да е надвишил. Той беше убеден, че не е направил нищо неприятно, само че се опасява от евентуални последици от мениджъра.  Потребителят съчувства на своя другар, критикувайки мениджърите, които употребяват сходни тактики, с цел да отстояват властта и егото, и акцентира значимостта на познаването на нечии граници. 

" Въпреки че това е доста постоянно срещан трик, употребен от мениджърите, тъй като не могат да се оправят с дребното си его, те би трябвало да схванат къде минават линията ", добави обявата. 

Вижте обявата тук:

спря да има обедна отмора
byu/electronicstrategy43 Потребителите на Reddit, които в огромна степен поддържаха отговора на служителя на мениджъра, считайки за това целесъобразно и твърди. Един консуматор написа: „ Знам, че може да повярва, че е сбъркал, само че ще избави доста хора с този елементарен акт. Сега нататък мениджърът би си помислил три пъти, преди да каже същото на всеки човек. “

Друг разяснява: „ Ако мениджърът е задоволително човек, тогава той ще размишлява за себе си. Преди няколко години бях в сходна обстановка.

Източник: ndtv.com