TCS под проучване за уволнение на американци, запазване на работниците на H-1B в САЩ: Доклад

Комисията за равни благоприятни условия за претовареност на Съединени американски щати (EEOC) проверява изказванията, че Tata Consultancy Services Ltd (TCS), най-голямата в Индия компания за ИТ услуги, участваща в дискриминационни съкращения, ориентирани към американските чиновници, които се отразяват на тяхната конкуренция, национална, участваща в дискриминационни съкращения, ориентирани към американските чиновници, които се отразяват на тяхната конкуренция, възрастта, и народен генезис. Жалби, подадени до организацията, започваща в края на 2023 година, оповестява Bloomberg. Много от жалбоподателите са над 40-годишна възраст и от азиатски генезис от юг, отчетът прибавя.

жалбоподателите настояват, че са били определени непропорционално за съкращения, до момента в който индийските чиновници, изключително тези на H-1B квалифицирани работни визи, са били непокътнати. „ Твърденията, че TCS взе участие в противозаконна дискриминация, са безмилостни и подвеждащи “, съобщи представител на компанията. „ TCS има мощен опит да бъде шеф с равни благоприятни условия в Съединени американски щати, като обгръща най -високите равнища на целокупност и полезности в нашите интервенции. “

ЕЕОК, базирайки се на законите за дискретност, отхвърли да разяснява следствието. However, materials and interviews reviewed by Bloomberg confirm that the probe began under Joe Biden’s administration and has continued into President Donald Trump’s current term.

Concerns about discriminatory practices by Indian outsourcing firms are not new.

In a 2020 case, the EEOC found that another outsourcing giant, Cognizant Technology Solutions Corp, systematically discriminated against non-Indian workers. Този извод бе доказан в присъда на правосъдните заседатели през 2023 година, която откри, че над 2000 американски чиновници са били съзнателно дискриминирани в продължение на близо десетилетие. Cognizant отхвърли непозволените дейности и съобщи, че възнамерява да апелира.

Разследването на TCS наподобява следва сходен модел, като жалбоподателите настояват, че уволненията им са приведени в сходство с вътрешните мнения от управлението на TCS. По-конкретно, те показват забележките на Милинд Лаккад, световен началник на човешките запаси на компанията, който сподели на индийска организация за вести, че TCS се надява да понижи американския си дял на работната мощ от 70% на 50%, с цел да сътвори повече благоприятни условия за индийския личен състав.

В писмо от април 2024 година, което по-рано не е обявено, американският представител се ет Моултън (D-MA). Той цитира недоволства от своите гласоподаватели и изрази опасения по отношение на евентуалната корист с американските визови стратегии. „ Действията на TCS може да са представлявали модел или процедура на дискриминация, засягаща американците, които попадат в юрисдикцията на ЕЕОК “, написа Моултън.

Използването на стратегии за работна виза като H-1B и L-1A от компании като TCS притегли увеличение на контрола. Миналата година следствието на Bloomberg News откри, че някои аутсорсинг компании са употребявали огромните си в чужбина работна мощ, с цел да заливат годишната лотария за виза H-1B, като дейно изтръгват по-малки съперници и търсещи работа в Съединени американски щати.

TCS също попадна под обстрел поради потреблението на визата L-1A, който е предопределен за прекачване на ръководителя сред офисите. Някои някогашни чиновници упрекнаха компанията, че употребява програмата L-1A, с цел да заобиколи рестриктивните мерки на H-1B-обвиненията TCS отхвърля.

настоящият ръководител на ЕЕОК Андреа Р Лукас, назначен от президента Тръмп през януари, алармира за по-трудна позиция във връзка с това, което тя назовава " нелюбими пристрастия против американските служащи. " В изказване през февруари тя се закле да усили напъните за използване и съобщи, че сходна дискриминация подкопава както американския труд, по този начин и целостта на имиграционната политика на Съединени американски щати.

Спорът също мина през Атлантическия океан. В Обединеното кралство трима някогашни чиновници на TCS подадоха искове в арбитражен съд за претовареност, в който се твърди, че е дискриминация на възраст и народност по време на развой на редуциране през 2023 година TCS отхвърли и тези изказвания.

TCS е най -голямата компания за ИТ услуги в Индия по доходи, с над 600 000 чиновници в международен мащаб. Това е една от най-известните компании в Индия, част от разпростиращата се Tata Group и сходно на други аутсорсисти, тя обслужва американски клиенти като самолетни компании, автомобилни производители, финансови институции и други.