Техническа работничка, която стана вирусна, след като публикува, че е уволнена в TikTok, говори: „Не съжалявам, че го споделих“
Технологична работничка, публикувана деветминутен видеоклип на нейното уволнение, стана вирусна в TikTok миналата седмица — и тя каза, че е била залята от съобщения от други безработни колеги, които искат да са направили същото.
Британи Пийч, на 27 години, която работеше като ръководител на акаунти в Cloudfare, докато не беше съкратена на 9 януари, каза пред The Wall Street Journal в сряда: „Не съжалявам, че го споделих.“
„Получих толкова много съобщения от хора, които ми казват: „Иска ми се да бях отстоявала себе си по начина, по който ти го направи“, каза тя.
Pietsch каза пред The Journal, че никога не е възнамерявала видеото да стане вирусно и че го е публикувала само за да може да информира семейството и приятелите си.
Тя никога не е маркирала Cloudfare във видеото, въпреки че самоличността на компанията беше разкрита по време на разговора.
Във видеото, публикувано в петък, Пич се вижда от дома си в Атланта да разговаря с двама представители на човешките ресурси от базираната в Сан Франциско компания, които я информират, че тя е освободена.
След като й казаха за уволнението й, Пич поиска да разбере защо нейният мениджър не присъства на разговора. Тя също попита за причината, поради която е уволнена.
„Бях на тримесечна работа“, каза Pietsch, която беше наета на 25 август, пред представителите на човешките ресурси в защита на представянето си.
„Имах най-голяма активност сред моя екип, имах три договора, свърших наистина страхотна работа, управлявайки сделките си.“
Един от представителите на HR, Дом, каза, че уволнението е част от „колективно калибриране за Cloudfare.“
Когато Pietsch попита за конкретна причина за нейното уволнение, Дом отговори: „Няма да мога да добавя подробности за числата.“
Другият представител на човешките ресурси в разговора, Роузи, каза, че „ще се радва да се свърже, за да види дали можем да го получим с вас“, въпреки че добави „не мога да споделя това с вас сега.“
Матю Принс, главен изпълнителен директор на Cloudfare, реагира на видеото на X, като каза, че е „болезнено да се гледа“.
„Мениджърите винаги трябва да участват“, пише Принс.
„Човешките ресурси трябва да участват, но не трябва да се възлагат на тях. Никой служител не трябва да се изненадва, че не се представя. Не винаги се справяме правилно.“
The Post потърси коментар от Cloudfare.
