Технологичната компания не успява да наеме след 450 интервюта, казва, че кандидатите са копие от AI
Showquick Read Резюмето е генерирано от AI, рецензирана вест Технологична компания изрази отчаяние, откакто получи 12 000 заявки за ролята на младши разработчик. Помогна ли нашето обобщение на AI? Уведомете ни.
Технологична компания неотдавна пое в Reddit, с цел да изрази отчаяние, откакто не съумя да наеме нито един претендент за ролята на младши разработчик. В своята обява анонимната компания разкри, че към 12 000 души са кандидатствали, а 450 са интервюирани. В последна сметка обаче не нае никого, базирайки се на опасения, че огромен брой претенденти разчитат доста на инструментите за изкуствен интелект (AI) за шифроване, без да схващат в действителност главната логичност.
" Наскоро публикувахме работа на работа в LinkedIn за младши фронтални/бекендски разработчици и QA функции, предлагайки диапазон на заплати до Rs 20L. тях по -късно ", написа компанията. ;
Взехте повече от 450 изявленията за едно почивка. Никой не е определен.
BYU/ZestyCloseWater5742 IndevelopersIndia
Освен това, компанията твърди, че доста претенденти са код на „ прекопирване “ от AI, без да схващат нито един ред от него. " Това прави извънредно мъчно в наши дни да се откри разработчик, който в действителност схваща какво са написали ", се споделя в известието.
" Започваме да слагаме под въпрос дали вършим неточности в процеса на наемане на наемане или дали е просто извънредно време младши разработчици да осъзнаят значимостта на действителното схващане на кода, преди да го слагат от GPT ", заключи компанията.
Публикацията провокира полемика онлайн, като няколко консуматори допускат, че тя прави оценка процеса на изявление. ;
" Оценете процеса на изявление. Силно неефикасен. Не обвинявайте претендентите. Има съществени несъответствия на упованията ", разяснява различен.
също четете | Redditors настояват, че YouTube съзнателно забавя видеоклипове за консуматори на рекламни блокери
Отговаряне на това, компанията съобщи: " Целият миг е, че хората по този начин или другояче ще употребяват AI, с цел да напишат код в интервютата, тъй че няма смисъл да им казвате, че да не употребяват AI, с цел да напишат код в интервютата.
Някои консуматори също се съгласиха с истинския афиш. " Наистина се съгласяват, претендентите в днешно време липсват в главните функционалности. Вашият HR екип може да се опита да внедри обобщение за къс лист и кръг за софтуерно задание преди F2F ", написа един консуматор. ;
