„Токсична култура на сексуално насилие и женомразство“ в службата за линейка
Изображение: Главен изпълнителен шеф на колежа по парамедици Трейси Никълс
NHS England сподели пред Sky News, че всяка форма на полово непозволено държание е „ изцяло неприемлива “ и всяко доверие се е заело към проект за деяние за възстановяване на половата сигурност.
„ Откраднаха ми кариерата, която обичах “
Фрея сподели, че е търпяла смешки и мнения повече от десетилетие – до един ден тя беше заключена в задната част на кола за спешна помощ и полово нападната от старши сътрудник.
„ Той просто постави ръката си напряко в горнището ми. Бях като в потрес. Не можех да помръдна. Не знаех по какъв начин да отвръщам. Просто замръзнах, изцяло замръзнах ", сподели тя.
" Ако това не беше задоволително, той извади гърдата ми. Спомням си по какъв начин смуче зърното ми.
„ След това той извади писалката си... и нарисува усмихнато личице над и под зърното ми.
„ Спомням си, че влязох в гарата незабавно, когато се върнахме, и се измих и изтърках и се отървах от мастилото. Той също го снима на телефона си, с цел да ми го изпрати. "
Фрея сподели, че това е унищожило както кариерата, по този начин и психическото й здраве.
" Имам белези - душевен и физически. Откраднаха ми кариерата, която обичах. И в този момент съм самотна, сама съм, тъй като не мога да се доверя на никого. "
По-късно тя беше откарана по неотложност в болница, тъй като се опита да ампутира гърдите си и даже се опита да посегне на живота си.
Оттогава Фрея е напуснала службата за кола за спешна помощ и е получила погашение от някогашния си шеф.
„ Малцинството просто счита, че държанието е задоволително “
След студенти започнаха да приказват за своя опит с тормоз, колежът по парамедици стартира следствие, провеждайки семинари за поддръжка за обучаемите.
Трейси Никълс, основен изпълнителен шеф на професионалната организация, сподели: „ Установихме, че нашият студент или дами, членове на студентския съвет, са подложени на мизогиния и полов тормоз - в случай че не всекидневно, то всяка седмица, от малцинство хора, които просто считат, че това държание е задоволително. "
Г-жа Никълс е изключително загрижени за отношението към студенти парамедици, някои от които рапортуваха на колежа, че са били притискани да вършат неща в подмяна на предаване на задания.
Тя сподели: „ Понякога се възприема като задявка, само че незабавно има дисбаланс на силите там за този възпитаник. И от време на време прогресира до в действителност мъчно място, където споделят „ Няма да те отпиша, до момента в който може би не излезеш на среща с мен “ или „ Няма да те отпиша, до момента в който не ми изпратиш своя фотография “. "
Г-жа Никълс сподели, че ще каже на двете си внучки да не се причисляват към колата за спешна помощ, в случай че нещата не се трансформират фрапантно.
" Свежо месо "
Лора - не е същинското й име - сега е парамедик в друга кола за спешна помощ.
Тя разказва половия тормоз като „ непрекъснат " в специалността. Тя споделя, че студентите и новобранците рутинно се назовават „ прясно месо ", подложени на полови мнения, въпроси и смешки – даже пред пациенти – и непрестанно са сексуализирани от някои сътрудници мъже.
„ Изтощително е “, сподели тя. „ Идвате на работа с желанието да помогнете на пациентите си, само че всеки ден се сблъсквате с неуместно държание и полови мнения. "
" Разбрах, че чаках с неспокойствие зимните месеци, когато е по-студено, където мога да нося якето си по-често, с цел да съм по-покрит нагоре. "
" Имаме една и съща униформа, знаете ли, имаме стандартизирана унисекс униформа и не би трябвало да се усещам по този начин, като че ли съм обективизиран и виждам нагоре-надолу от сътрудниците ми, само че това се случва. "
Имате ли история, която бихте желали да споделите? Изпратете имейл на [email protected] или Whatsapp 07583000853
Прочетете повече:
Изплащанията на Министерството на защитата за тормоз и искове се удвояват
Трета от дамите хирургични чиновници на NHS са били полово насилвани
Лора също е загрижена за преобладаващите взаимоотношения сред наставници и наставлявани.
„ Не споделям, че връзките на работното място са изцяло несъответствуващи “, сподели тя.
" Но доста постоянно историите, за които съм чувал, включват наставници, които имат съпруги и деца у дома и съвсем преследват тези възпитаници, за които считат, че не познават нищо по-добре.
" И ученикът се взира в този парамедик, а наставникът ще играе на това. И ще се възползват от силата, която имат. "
Лора обича работата си и споделя, че приказва намерено, тъй като желае смяна, с цел да подсигурява, че тя и другите дами се усещат задоволително сигурни, с цел да останат в службата.
Страх от репресии
Карол Кинг, някогашен действен управител в South Western Ambulance Service, където е отговаряла за 130 чиновници, споделя, че има характерен дисбаланс на властта и накърнимост към работата като фелдшер, насилниците могат да експлоатират.
„ Така че нормално имаш двама души дружно в кола за спешна помощ, явно е изолиращо, ти си в действителност уязвим. Ако има разлика във възрастта, по-новият фелдшер или стажант може да види по-възрастния като собствен кумир.
„ И в случай че нещо се случи, страхуваш се да кажеш нещо на някой по-възрастен, тъй като постоянно си мислиш, че отиваш с цел да получите репресии, евентуално че няма да намерите друга работа, няма да можете да се придвижите нагоре по кариерната стълбица. "
Г-жа Кинг напусна колата за спешна помощ през 2017 година
Изображение: Карол Кинг, някогашен действен управител в South Western Ambulance Service
Джон Мартин, основен изпълнителен шеф на South Western Ambulance Service NHS Foundation Trust (SWASFT), сподели: „ Ние не толерираме нито един член на личния състав да не показва нашите полезности на доверие и държания...
„ Очакваме всички – нашите хора, доброволци и всички, които се ангажират с нашата организация – да се ангажират да подсигуряват, че SWASFT е безвредно, подкрепящо и приобщаващо работно място за всички.
„ Имаме постоянни политики и процедури за сътрудници и доброволци, които включват нашите студенти, за изложение на угриженост и насърчаваме всеки, обиден от неуместно държание, да има увереността да излезе, с цел да ни разреши да предприемем подобаващи дейности. "
„ Напълно недопустимо "
Жалбите бяха подкрепени от поредност от отчети през последните години до разнообразни тръстове.
Тази зима Асоциацията на Главните изпълнителни шефове на Бърза помощ разгласиха отчет, в който се акцентират опасенията за „ половата сигурност “ на чиновниците, работещи в бранша.
Те откриха, че половият тормоз се смята за „ допустим “ или „ обред на посвещение “ в тръстовете на NHS, което „ възстановява или основава токсична просвета “ с „ опасности за психическото и физическото здраве “ и „ евентуално сигурността на пациентите “.
Те допускат, че повода за такава просвета е в „ характерни фактори, като естеството на работа в службата за кола за спешна помощ, имайки йерархична организация и работна мощ, която до неотдавна е била доминирана от мъже, се счита, че способстват за някои евентуални проблеми с културата или настройките ".
Говорител на NHS сподели: " Всяка форма на непозволено полово държание е изцяло неприемлива и няма да бъде толерирана в NHS.
„ NHS England подхваща дейности, с цел да подсигурява сигурността на пациентите, личния състав и студентите посредством въвеждане на по-добри механизми за докладване, образование и поддръжка като част от новата Харта за полова сигурност на NHS и всички тръстове и локални здравни системи бяха помолени да назначат ръководители за домашно принуждение и полово принуждение, като повече от 300 към този момент работят в цяла Англия.
„ Всяка кола за спешна помощ доверието в Англия се е заело с обединен проект за деяние – съпродуциран от тези, които са се сблъскали с женомразство или полов тормоз на работното място – който се ангажира с възстановяване на половата сигурност в службата за кола за спешна помощ. “
Всеки, който се усеща прочувствено смутен или склонни към самоубийство могат да се обадят на Samaritans за помощ на 116 123 или да изпратят имейл на [email protected] в Обединеното кралство. В Съединени американски щати се обадете на клона на Samaritans във вашия регион или на 1 (800) 273-TALK