Това е най-трудният пазар на труда от десетилетия. Ето някои от най-добрите стратегии за наемане на работа

Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте

Ако работите повече от десетилетие и се впускате в търсене на работа тази година – тъй като сте били съкратени или просто желаете да продължите напред – не се увличайте от обезсърчаващите данни за пазара на труда или възприеманите закани, подбудени от ИИ.

Да, растежът на работните места като цяло е много болнав. Но като цяло не търсите работа.

Вашите вероятности зависят от вашите гении и портативни умения, вашите контакти, промишленостите, в които търсите и къде живеете. И, също толкоз сериозно, те ще зависят от метода, по който методите към търсенето на работа.

Това търсене може да отнеме повече време, в сравнение с очаквате. Но имате повече организация, в сравнение с си мислите, без значение дали ще получите това изявление или вероятно ще бъдете наети.

Първата и най-важна стъпка

Кариерни специалисти, с които CNN беседва, споделиха същото: Преди да извършите каквото и да било, изяснете за себе си – даже в резюме – какво желаете и какво имате да предложите.

" Изяснете какво оферирате на масата. Инвентаризирайте уменията си. И изяснете какво желаете да извършите по-късно ", сподели Хана Морган, пълководец за търсене на работа, който управлява Career Sherpa.

Например, каква роля бихте желали? Бихте ли предпочели да работите в огромна или дребна компания, или в започващ бизнес? Имате ли прелиминарен лист с работодатели, които желаете да преследвате? Какви портативни умения имате, които могат да бъдат приложени в няколко промишлености?

Наличието на груба пътна карта улеснява съгласуването на това, което споделяте във всички ваши документи, свързани с работата (напр. автобиография, профил в LinkedIn, мотивационни писма и т.н.). И улеснява ясното предаване на това, което желаете на другите, които могат да дават скъпа информация или показване на хората, които наемат работа. (Повече за това по-долу.)

Бъдете ясни и по отношение на това, което в действителност не желаете да вършиме в идната си роля, сподели Лиза Рангел, основен изпълнителен шеф на Chameleon Resumes, компания за услуги за търсене на работа за ръководители от приблизително до висше равнище.

Дори в случай че сте постигнали огромен триумф с избрани задания или задачи, само че в никакъв случай повече не желаете да ги изпълнявате, не наблягайте на тях в материалите и диалозите си за работа. „ Можете да говорите за това, в случай че ви попитат “, сподели Рангел. Но вашата цел е да привлечете това, което желаете.

Така че подчертайте първо уменията и опита, които сте имали, които приказват за това, което преследвате. Кажете, че желаете лидерска роля. Ако сте управлявали хора в предишното, водете с този факт, даже в случай че купите, които сте имали, не демонстрират управнически опит, сподели Рангел.

Какво би трябвало да знаете за AI

Работодателите и работодателите от ден на ден употребяват AI за подбиране на входящите автобиографии и други организационни функционалности в процеса на наемане. Но това не е решаващо.

„ Хората към момента вземат решенията “, сподели Рангел, който е член на консултативния съвет и вложител в компания, създаваща агентски AI за експерти по асортимент на личен състав.

Но можете да употребявате AI във ваша изгода, с цел да разберете дали вашият опит и умения са подобаващи за нова роля и да намалите шанса автобиографията ви да бъде подхвърлена заради механически детайлности като думите, които употребявате.

AI инструмент може да извика разнообразни длъжностни характерности за вида роля, която търсите. Така че обърнете внимание, в случай че има аналогия в употребяваните термини. Освен това прочетете деликатно описите за съответни работни места, за които планирате да кандидатствате.

„ Използвайте същия език “, сподели Морган. „ Ако в обява се споделя, че имаме потребност от някой с „ Power BI “ умения и автобиографията ви не го изброява, вие не отговаряте на условията “ – даже в случай че автобиографията ви отбелязва, че имате опит с потреблението на „ принадлежности за бизнес разузнаване “.

AI може също да ви помогне да се подготвите за евентуални въпроси за изявление, сподели Прия Раход, редактор на трендовете на работното място в уеб страницата за работа Indeed. Просто не разчитайте единствено на него и не повтаряйте това, което предлага. Всичко, което представяте за себе си, би трябвало да дава отговор на вашите умения и опит, сподели Ратход.

Подчертайте вашите човешки умения

Организациите може да желаят чиновници, които са механически опитни.

Но те се нуждаят от претенденти с човешки умения като сериозно мислене, съпричастност и опит в съдействието, сподели Ратход. „ Опрете се на човешките си умения... Това са разликите за работодателите в този момент. “

Ако работите добре в съдействие, да вземем за пример, подчертайте по какъв начин. Може би това е довело до завършването на даден план две седмици предварително.

„ Говорете за меки умения, само че използвайте количествено измерими резултати “, сподели тя.

Обхватът е всичко

Ще извършите доста онлайн: Проучвайте работни места и съответни компании и търсете описи. (Career Sherpa сформира този потребен лист с най-хубавите общи и нишови уеб сайтове за работа в момента).

Източник: cnn.com