Това е основната причина, поради която някои завършили колеж се борят да си намерят работа – и това не е AI

Дистанционната работа, която в миналото се е разглеждала най-вече като преимущество от ерата на пандемията, вреди на вероятностите за претовареност на младите служащи, споделят икономисти. 

Споредбите за работа от у дома съставляват 64% от скока на безработицата измежду младите приключили лицей след пандемията, съгласно ново изследване на Федералната аварийна банка на Ню Йорк. За мениджърите е по-трудно да образоват и наставляват млади служащи, когато не са физически в едно и също пространство, откри изследването.

„ Съответно фирмите може да не са склонни да наемат по-малко опитни служащи в разпределени работни съглашения “, написа икономистът от Фед Наталия Емануал в обява в блог. 

„ Работодателите може да не желаят да наемат новозавършили висшисти в разпределени екипи, тъй като е по-трудно да ги научат на нужните умения отдалеко “, добави тя.

От 2017 година до 2019 година междинният % на безработица за приключилите лицей под 29 години е бил 3,1%. За разлика от това, от 2022 година до 2025 година безработицата за групата се е повишила до 3,7%.

Emanual сподели, че растежът на отдалечената работа изяснява „ по-голямата част от повишаването на младежката безработица “, отбелязвайки, че скорошното повишаване на % на безработица за неотдавна приключилите лицей предшества необятното приемане на AI. 

„ [Д]осегашните доказателства сочат, че възходът на отдалечената работа доста е съдействал за неотдавнашните провокации, пред които са изправени младите приключили лицей “, сподели тя.

Много икономисти споделят, че ИИ към момента не е имал огромно въздействие върху общия пазар на труда в Съединени американски щати, макар че наподобява, че води до съкращения в софтуерната промишленост. Компаниите оповестиха близо 50 000 съкращения на работни места тази година, свързани с AI, според изследване на компанията за аутплейсмънт Challenger, Gray & Christmas. Тези съкращения съставляват почти 17% от общо към 300 000 съкращения на работни места, оповестени до момента през 2026 година, демонстрират данните на компанията. 

Анализаторите на Goldman Sachs пресмятат, че AI е нараснал равнището на безработица в нацията, което в този момент е 4,3%, с 0,1 процентни пункта, отбелязвайки, че нарастването визира най-много по-малко опитните служащи. 

Редактирано от Ален Шертър

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Изкуственият разсъдък ще промени 50-55% от работните места в Съединени американски щати през идващите 3 години, сочи анализът

(03:25)

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнато.