Това е високосен ден, известен също тази година като обикновен работен ден. Ето какво означава това за вашата заплата.
Ако имате работа, вероятно не работите безплатно.
Всъщност, когато сте били наети, вие сте се съгласили да работите за определена сума в продължение на една година, което сте предположили, че означава 365 дни.
С изключение на тази година - и всяка четвърта година, за тези, които водят резултат - всъщност има 366 дни, благодарение на допълнителния ден през февруари, защото е високосна година.
Този ден, 29 февруари, също се оказва традиционен работен ден.
Това означава ли, че ще ви бъде платено повече за допълнителния ден? Зависи.
Ако работите на час, отговорът е да. Това е така, защото по закон трябва да ви се плаща за всеки час работа. Тази година на практика ще работите допълнително около осем часа.
Ако сте на заплата, изчислението не е толкова лесно. Разбира се, технически може да е допълнителен работен ден, който няма да бъде специално отразен във вашата заплата. Но има и друг начин да мислим за това.
Получавате годишна заплата за цяла година. Въпреки че може да мислите за това като за осемчасов работен ден, пет дни в седмицата, 52 седмици в годината, знаете много добре, че някои седмици ще работите допълнително пет до 10 часа. И тогава годишната ви заплата не се вдига, нали? От друга страна, може също да имате няколко седмици, когато работите по-малко от 40 часа седмично, в зависимост от работното ви натоварване или други изисквания към вашето време. Добрата новина, разбира се, е, че заплащането ви не се намалява, когато го направите.
Мразите това обяснение? Тогава забравете за изчисленията на високосната година и помислете за следното: „Във всяка дадена година може да имате един делничен ден повече или един по-малко“, каза Ашли Херд, основател на ManagerMethod.com и бивш адвокат по заетостта и изпълнителен директор на човешките ресурси. „Всяка година се събира и излиза.“
Можете също така да помислите за приятелите си във ведомостта, които трябва да се тревожат за дребната математика и корекциите на периода на заплатите, които трябва да се направят през високосна година, защото понякога това може да създаде допълнителни периоди на заплащане, в зависимост от нормалните условия на вашия работодател график на заплащане.
Или, ако не харесвате факта, че имате допълнителен ден работа този месец, защо не си позволите допълнителен платен почивен ден, за да се почувствате по-добре.
