Центърът класира всички министерства на Съюза за изграждане на капацитет; въглища върхове, авиация накрая

Центърът стартира да класира всичките 88 министерства и отдели на Съюза за това какъв брой дейно покачват квалификацията на работната си мощ в границите на задача Karmayogi, създавайки първата консолидирана карта на държавното управление за създаване на потенциал на държавните служби, защото прокарва ръководено от изкуствен интелект (AI) обмисляне на работната мощ в цялата администрация.

Класирането, прегледано от Mint, акцентират огромното разминаване в готовността на министерствата по водещата стратегия на държавното управление за промяна на държавната работа. Министерството на въглищата оглавява листата със събирателен резултат от 50,46, до момента в който министерството на гражданската авиация е на последно място с 0,42, съгласно двама държавни чиновници и известие от 18 юни, издадено от Karmayogi Bharat, държавна компания с нестопанска цел, основана от Министерството на личния състав и образованието (DoPT).

Класирането, основано на представянето към 31 май, е са публикувани до всички министерства и отдели и мерят до каква степен дейно те построяват институционален потенциал в границите на Mission Karmayogi, държавната стратегия за повишение на квалификацията на държавните чиновници.

Голяма разлика

Сред основните министерства и служби, министерството на вътрешните работи е класирано на седмо място (38,56), селското стопанство и благосъстоянието на фермерите на 16-то място (36,71), кабинетът на министър-председателя на 52-ро място (10,86), външните работи на 58-мо място (9,45), секретариатът на президента 71-ви (5,70) и секретариатът на кабинета 79-ти (3,16). DoPT се класира на осмо място с 38,07.

В рамките на министерството на финансите отделите по разноски и доходи се класираха на шесто и девето място, до момента в който DIPAM, стопански въпроси, обществени предприятия и финансови услуги се класираха надлежно на 44-то, 55-то, 60-то и 73-то място.

„ Тъй като задачата продължава да се развива и уголемява, рамката за класиране и обвързваните с нея знаците ще останат динамични и могат от време на време да бъдат прецизирани, с цел да отразяват по-добре предпочитани области на създаване на потенциал и резултати от образованието, ” се споделя в известието на Karmayogi Bharat.

Натиск за образование

Класирането към този момент подтиква министерствата да ревизират представянето си.

В меморандум от 3 юли, прегледан от Mint, публикуван след известието от 18 юни, Министерството на телекомуникациите (DoT), класиран на 23-то място с резултат от 32,64, сподели на своите звена, че завършването на най-малко един час образование на платформата iGOT има забележителна тежест в класирането.

„ Според последните отчети за ползване на iGOT, налични в Министерството, единствено към 22% от записаните служители/служители в DoT са приключили един час или повече образование през май 2026 година, до момента в който съответната цифра за юни 2026 година е единствено към 13,5%. Това се отрази неподходящо на цялостното показване и класирането на отдела в границите на задачата Кармайоги “, се прибавя в меморандума.

Главният изпълнителен шеф на Karmayogi Bharat Chhavi Bharadwaj в отговор по имейл на 9 юли сподели: „ Молим ви да не публикувате това, защото данните са в развой на преразглеждане. “

Bharadwaj не отговори на последващите запитвания на Mint, изпратени на 10 юли.

Отделът на posts, който се класира на 14-то място, сподели, че неговата географски разпръсната работна мощ е трансформирала непрекъснатото учене в главно начинание, добавяйки, че е постигнала резистентен прогрес посредством образование, основано на технологии, структурирано образование и създаване на потенциал, основан на пълномощия.

„ Изграждането на просвета на непрестанно учене измежду толкоз огромна работна мощ е доста начинание и отделът реализира резистентен прогрес посредством потребление на образование, основано на технологии, структурирани стратегии за образование и начинания за създаване на потенциал, основани на пълномощия “, сподели отделът в отговор на запитванията на Mint.

Другите най-високо класирани министерства и отдели бяха околната среда, горите и изменението на климата (второ), мините (трето), Законодателният отдел (четвърто) и Министерството на отбранителното произвеждане (пето).

Запитвания, изпратени по имейл на 9 юли до всички министерства и отдели, в това число PMO, DoPT и DoT, остана без отговор до времето за пресата.

Следваща фаза

Класирането идва, когато държавното управление минава към идната фаза на задачата Karmayogi, съгласно която министерствата и отделите са инструктирани да приготвят генерирани от AI проекти за създаване на потенциал (CBP), които картографират компетенциите, нужни за всяка роля, и предлагат персонализирани пътеки за образование за чиновници.

Тези проекти ще бъдат включени в годишните министерства проекти за създаване на потенциал и годишен отчет за оценка на работата на длъжностните лица за FY2026-27, измествайки фокуса от единни стратегии за образование към основано на компетенциите обмисляне на работната мощ.

Karmayogi Bharat беше основана от DoPT през 2022 година, с цел да извърши задачата Karmayogi и да подтиква построяването на потенциал, основано на компетентности, за държавните чиновници посредством платформата за образование iGOT Karmayogi.

Експерти по ръководство споделиха, че непрекъснатото повишение на уменията става сериозно, защото изкуственият разсъдък прекроява обществената администрация.

„ Ако не надградим уменията си, ще останем изостанали, до момента в който тези, които го създадат, ще продължат надалеч напред в конкуренцията. Това е доста значима стъпка и всеки чиновник би трябвало да я одобри доста съществено, тъй че В противоположен случай конкуренцията ще ги изпревари и те може да не съумеят да реализират това, което желаят или това, което се чака от тях ", сподели Правир Кришна, някогашен секретар на държавното управление и ръководещ шеф на Tribal Cooperative Marketing Development Federation of India (Trifed).

Сонал Арора, шеф на GI Group Holding, сподели, че държавните чиновници, сходно на експертите в частния бранш, би трябвало непрестанно да актуализират своите познания като технологии, ръководство и политиката се развива бързо.