Цитат на деня от Джон Д. Рокфелер: „Добрият мениджмънт се състои в това да покажеш на обикновените хора как да…..`
Цитат на деня : „ Добрият мениджмънт се състои в това да покажеш на елементарните хора по какъв начин да правят работата на по-висшите хора. “ — Джон Д. Рокфелер
Неговият откъс улавя безконечната истина за водачеството: страхотното ръководство не значи да правиш всичко самичък, а да изграждаш системи и да насочваш хората, тъй че да могат да реализират повече, в сравнение с са считали за допустимо. В днешния бързо изменящ се свят тази концепция остава извънредно уместна за бизнеси, държавни управления и организации от всевъзможен размер.
Какво значи цитатът на Джон Д. Рокфелер?
Този откъс акцентира същността на ефикасното водачество и ръководство: способността да отключите капацитета на елементарните хора и да ги насочвате към реализиране на изключителни резултати.
Джон Д. Рокфелер е наблягайки, че великите мениджъри не са безусловно тези, които вършат всичко сами или разчитат единствено на висококвалифицирани специалисти. Вместо това същинската им мощ е в образованието, насочването и организирането на елементарните служащи по подобен метод, че да могат да извършват задания, които нормално изискват извънреден гений или опит.
Прочетете също | Цитат на деня от Джон Рокфелер: „ Ако единствената ви цел е да станете богати... “Идеята е надълбоко вкоренена в правилата на прехвърляне, изясненост и създаване на системи. Силният управител разделя комплицираната работа на разбираеми стъпки, основава ефикасни процеси и обезпечава верните принадлежности и мотивация. Когато това е направено добре, хората със междинни умения могат да реализират резултати, които наподобяват „ превъзходни “, тъй като самата система покачва тяхната продуктивност.
В актуалните работни места тази идея е отразена в структурирани стратегии за образование, стандартизирани оперативни процедури и екипно съдействие. Например, в една компания, положителният управител не просто наема най-талантливите чиновници и ги оставя на мира. Вместо това те се концентрират върху наставничеството на личния състав, възстановяване на работните потоци и обезпечаване на поредност в резултатите. Това разрешава на организациите да се мащабират дейно, без да зависят единствено от няколко високоефективни индивида.
Прочетете също | Цитат на деня от Ан Ландърс: „ Възможностите нормално се маскират като... “Цитатът също по този начин акцентира значимостта на лидерския метод на мислене. Това допуска, че триумфът не е единствено в самостоятелния искра, а в основаването на среда, в която елементарните хора могат да се отличават. Този метод построява по-силни екипи, покачва продуктивността и предизвиква дълготраен учредителен напредък.
Прочетете също | Цитат на деня от Джон Д. Рокфелер: „ Ако желаете да станете... “Посланието на Рокфелер е, че ръководството не значи да вършите превъзходна работа сами, а да позволите на другите да реализират превъзходни резултати посредством насоки, конструкция и визия.
Кой беше Джон Д. Рокфелер?
Джон Д. Рокфелер беше един от най-влиятелните предприемачи в американската история и основна фигура в the rise of the modern oil industry. Роден на 8 юли през 1839 година в Ню Йорк, той основава Standard Oil Company през 1870 година, която бързо се трансформира в преобладаваща мощ в световната петролна промишленост.
Рокфелер е необятно считан за първия милиардер на Америка и пионер на актуалните практики за корпоративно ръководство. Чрез Standard Oil той вкарва високоефективни системи за произвеждане, дистрибуция и надзор на разноските, което разрешава на компанията да реализира невиждан мащаб и доходност. Неговите бизнес тактики помогнаха за оформянето на развиването на огромните корпорации през 20-ти век.
Неговите бизнес практики обаче също привлякоха рецензии, което докара до антитръстови следствия и възможното раздробяване на Standard Oil през 1911 година от Върховния съд на Съединени американски щати за монополно държание. Въпреки това въздействието му върху индустриалната организация и теорията за ръководство остава доста.
Освен бизнеса, Рокфелер е бил и огромен човеколюбец. Той подарява огромна част от благосъстоянието си за обучение, просвета и публично здраве. Той основава институции като Чикагския университет и Фондация Рокфелер, които не престават да имат световно въздействие и през днешния ден.
Той умря на 23 май 1937 година
Следователно наследството на Рокфелер е двойно: той е запомнен и като пионер в индустриалния колос, който трансформира актуалните бизнес структури, и като човеколюбец, който прекрои широкомащабните благотворителни дарения.
