Цитат на деня от Карл Юнг: „Всичко, което ни дразни в другите, може да ни доведе до...“

„ Всичко, което ни нервира в другите, може да ни докара до схващане на себе си. “ Добре познатият откъс на Карл Юнг продължава да притегля вниманието в полемиките към водачеството, прочувствената просветеност и държанието на работното място.

Юнг, един от най-влиятелните психолози на 20-ти век, вярваше, че човешките реакции постоянно разкриват по-дълбоки истини за страхове, неустановеност и скрити страсти.

Какъв е цитатът на Юнг значи

Експертите споделят, че цитатът на Юнг в последна сметка е за самосъзнанието.

На работните места хората постоянно одобряват, че раздразнението значи, че различен човек е напълно отговорен - сътрудник може да наподобява прекомерно муден, управител прекомерно контролиращ или клиент прекомерно придирчив. Идеята на Юнг провокира хората да проучат за какво несъмнено държание провокира мощни прочувствени реакции.

Цитатът не допуска, че всяко държание би трябвало да бъде толерирано. Някои дейности могат в действителност да бъдат нездравословни или непрофесионални. Юнг обаче твърди, че прочувствените реакции могат също да разкрият скрити страхове, неустановеност или неразрешени персонални проблеми.

За водачите това става изключително значимо, защото разочарованието и раздразнението могат да повлияят на преценката и вземането на решения.

Мениджър, нервиран от откровени чиновници, да вземем за пример, в действителност може да се почувства неловко от несъгласието. По същия метод създател, отчаян от внимателни членове на екипа, може да се съпротивлява на нужната дисциплинираност във връзка с риска.

От психиатрия към аналитична логика на психиката

Роден в Кесуил през 1875 година, Юнг стартира кариерата си в психиатрията, преди да развие своя лична мисловна школа, известна като аналитична логика на психиката.

След като в началото работи със Зигмунд Фройд, Юнг уголемява проучванията си върху сънищата, знаците, видовете персони и подсъзнателния разум. По-късно той вкарва концепции като архетипи, интровертност, екстраверсия и „ сянка “, хрумвания, които не престават да въздействат върху логиката на психиката, образованието по водачество и саморазвитието.

Според Енциклопедия Британика, Юнг е изиграл съществена роля в оформянето на актуалното схващане за груповото несъзнавано и теорията за личността.

Друг откъс на Юнг, който го добавя

Друг откъс, необятно обвързван с Юнг, гласи:

„ Докато не направете несъзнаваното умишлено, то ще насочи живота ви и ще го наречете орис. “

Въпреки че формулировката се разисква, концепцията отразява тясно по-широката работа на Юнг върху несъзнаваното държание и скритите прочувствени модели.

Заедно двата цитата акцентират централен урок за водачество: неразучените страсти могат безшумно да оформят решения, взаимоотношения и просвета на работното място.

Уроци по водачество, които компаниите могат да приложат

Експертите споделят, че концепциите на Юнг могат да бъдат приложени по на практика способи в границите на организации и екипи:

1. Направете пауза, преди да реагирате прочувствено на спор или рецензия.

2. Идентифицирайте повтарящи се задействания и поведенчески модели.

3. Отделете същинските проблеми на работното място от персоналната неустановеност.

4. Използвайте прочувствените реакции като благоприятни условия за саморефлексия.

5. Заменете виновността с любознание и въпроси.

6. Дайте противоположна връзка умерено, откакто сте разбрали същинския проблем.

Послание, което продължава да въздейства на водачеството

Цитат, постоянно свързван с Аристотел, може би най-добре отразява по-широката философия на Юнг:

„ Познаването на себе си е началото на цялата мъдрост. “

Въпреки че приписването остава обсъждано, посланието е тясно обвързвано с концепциите на Юнг за съзнание и рефлексия.

Повече от век по-късно работата на Юнг продължава да резонира, тъй като допуска, че личностното израстване постоянно стартира с проучване на страстите, които хората избират да заобикалят.