Цитат на деня от Стив Джобс: „Моята работа не е да бъда лесен с хората…“

Много хора считат, че положителният водач би трябвало да прави нещата по-лесни и да подсигурява, че всички се усещат комфортно. Но съгласно Стив Джобс, един от съоснователите на Apple Corporation, същинският водач би трябвало да прави хората по-добри в това, което вършат.

Веднъж той сподели в изявление за списание Fortune през 2008 година: „ Моята работа не е да бъда лесна към хората. Моята работа е да ги върша по-добри. “

Цитатът постоянно се споделя самичък по себе си, което го кара да звучи доста по-грубо, в сравнение с възнамеряваше Джобс. Но в този съответен диалог Джобс дефинира водачеството като сливане на разнообразни екипи, унищожаване на трудностите по пътя им, обезпечаване на финансиране за значими планове и обосноваване на надарени хора да създадат нещо изключително особено.

Подкрепата и взискателните упования са двете страни на една и съща монета

Джобс ясно сподели, че слагането на високи упования не е всичко, което един същински водач би трябвало да прави. За него поддръжката на чиновниците при постигането на техните цели беше еднообразно значима.

За Джобс мотивирането на способни хора да се развиват значи да им помогне да преодолеят компликациите, а не просто да ги подлага на критика от самото начало. Неговият метод комбинира високи упования с практическа поддръжка, позволявайки на екипите да се съсредоточат върху значими планове и да реализират по-добри резултати.

Джобс беше прочут и с директния си и от време на време неуместен жанр на предоставяне на противоположна връзка. Веднъж той сподели: „ Аз съм брутално почтен, тъй като цената на допускането да бъдеш в стаята с мен е да мога да ти кажа, че си цялостен с нелепости, в случай че си цялостен с нелепости, и ти ще ми кажеш, че съм цялостен с нелепости. “

Той сподели, че такива почтени диалози постоянно водят до мощни различия, само че има вяра, че оказват помощ за поддържането на високи стандарти в цялата компания. Джобс също твърди, че този метод обезсърчава неприятното показване и предизвиква хората да се усъвършенстват.

Поглеждайки обратно, той сподели, че доста чиновници, които са работили в тази взискателна среда, по-късно го разказват като едно от най-възнаграждаващите прекарвания в кариерата си, макар провокациите, пред които са се изправяли по това време.

Ранният живот и кариерата на Стив Джобс

Джобс е роден на 24 февруари 1955 година Сан Франциско, Калифорния, и умря на 5 октомври 2011 година Бившият софтуерен шеф беше прочут като харизматичен пионер на ерата на персоналните компютри.

Джобс е отгледан от осиновители в Купертино, Калифорния, ситуиран в това, което в този момент е известно като Силиконовата котловина. Той напуща Reed College в Портланд, Орегон, и стартира работа в Atari Corporation като дизайнер на видеоигри при започване на 1974 година, съгласно Britannica.

Стив Джобс стартира бизнеса си с различен Стив, Стив Возняк, създавайки телефонните фрийкъри със сини кутии, употребявани за безвъзмездни диалози в цялата страна. Двамата основаха Apple през 1976 година Те започнаха бизнеса си, като продадоха Apple I, който беше комплект за създаване на компютър.

Тъй като Возняк направи по-голямата част от постройката, а Джобс се занимаваше с продажбите, двамата завоюваха задоволително пари от пазара за фенове, с цел да влагат в Apple II. Именно Apple II сътвори компанията, учредена през 1977 година

Според Investopedia, Apple към този момент е осъществила над 5 милиона $ чисти доходи до 1979 година, само с помощта на силата на Apple II. След това компанията стана обществена през 1980 година През годините наследството на Apple продължи да пораства.

Това беше първата компания, която надвиши границата на пазарна капитализация от 1 трилион $, а по-късно марките от 2 трилиона и 3 трилиона $. Успехът на компанията беше значително обвързван с уроците, научени от Стив Джобс.